八大员-劳务员模考试题与答案

八大员-劳务员模考试题与答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.建设工程项目的竣工验收，应当由（）依法组织进行。A、建设单位或有关主管部门B、国务院有关主管部门C、施工单位D、建设单位正确答案：A2.下列措施中，不属于物质资源管理措施的是()。A、设备的日常管理B、对废弃危险物品的管理C、生产经营项目、场所的协调管理D、设备的淘汰制度正确答案：B3.解决农民工培训经费的主要是（）。A、总包企业B、建设单位C、政府建设主管部门D、劳务企业正确答案：C4.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、计件工作日正确答案：B5.发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、15日B、10日C、30日D、20日正确答案：D6.()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A、公安机关B、工商行政管理部门C、城市管理监察大队D、乡镇人民政府正确答案：B7.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。A、撤销合同B、赔偿损失C、修改合同D、重新签订正确答案：D8.在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()A、机械设备B、负责人诚信C、管理水平D、信守履约正确答案：A9.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为正确答案：C10.信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的（）提出。A、工作场所B、接待场所C、办公地点D、指定场所正确答案：B11.()长期待遇的，需由农民工本入提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、一次性享受医疗保险B、一次性享受工伤保险C、一次性享受失业保险D、一次性享受养老保险正确答案：B12.非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A、7天B、一个月C、15小时D、24小时正确答案：C13.日生产碰头会的内容不包含()A、总包方项目经理部验收事项B、验收时间C、监理验收事项D、设计方验收事项正确答案：D14.以下属于工人培训的有（）。A、岗位培训B、继续教育C、班组长培训D、学历教育正确答案：C15.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业最及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、发包入不得以工程质最纠纷拖欠劳务分包合同价款正确答案：C16.()属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。A、建筑防水B、城市及道路照明C、金属门窗D、钢结构正确答案：B17.上述案例在环境因素变化()时，施工单位可以考虑签订固定总价合同。A、大B、小C、无法确定D、以上都对正确答案：B18.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A、弥补亏损B、提取法定公积金C、增加公司注册资本D、扩大公司生产经营正确答案：A19.劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、人格素质培训与专业素质相结合B、注重全程性原则C、理论与实践相结合的原则D、培训与提高相结合的原则正确答案：B20.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A、有效时间和损失时间B、必须消耗的时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、定额时间和休息时间正确答案：B21.项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人()上报现场实际人员人数。A、每周B、每天C、每月D、实时正确答案：B22.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()A、作出决定B、初步审查C、复查或复核D、登记正确答案：C23.在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平正确答案：C24.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A、30B、21C、14D、7正确答案：C25.以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理正确答案：D26.不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A、和解及调解B、仲裁C、政府强制执行D、诉讼正确答案：C27.张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。A、李某B、赵某C、王某D、张某正确答案：A28.索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料)上报项目工程管理部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书发给分包单位。A、7日B、5日C、3日D、10日正确答案：D29.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理B、建立企业信用档案制度C、建立公司制农民工工资的约束和保障机制D、提高农民工的法律维权意识正确答案：A30.法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。A、50%B、65%C、40%D、25%正确答案：D31.A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同()A、无效B、有效C、部分有效D、有待认定正确答案：A32.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A、工程量B、劳务分包合同C、材料供应状态D、施工技术方案正确答案：A33.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的（）。A、高分子合成材料B、复合材料C、有机材料D、无机材料正确答案：A34.某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁,区劳况,依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是劳动局的仲裁决定不服,认为他们从1998年就已经进单位,单位应该从1998年开始帮他险。在杨某的挑峻下,该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题,并拦阻省领省政府门口交通堵塞,严重影响了省政府的日常办公秩序。01、信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,就地解决问题与疏导教育相结合的原则。A、属人管理B、归口管理C、属地管理D、共同管理正确答案：C35.用人单位申请工伤认定的时限是()A、60天B、90天C、120天D、30天正确答案：D36.劳务管理人员必须限分包企业在()日内，与每位务工人员签订劳动合同。A、1B、2C、4D、3正确答案：D37.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为()m,相互错开排列。A、1.5B、2C、1D、0.5正确答案：C38.以下不属于施工资源管理任务的是()。A、规划及报批施工用地B、编制资源进度计划C、确定资源的分配计划D、施工资源进度计划的执行和动态调整正确答案：A39.下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是()。A、生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业B、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费C、生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人D、生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品正确答案：B40.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于()。A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A41.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A、40；60％B、30；60％C、40；50％D、30；50％正确答案：D42.下列土的工程分类，除(）之外，均为岩石。A、坚石B、软石C、砂砾坚土D、软石正确答案：C43.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A、劳务分包项目投标报价复杂B、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强C、劳务分包招投标操作周期短D、劳务分包项目的标的额小、项目数量大正确答案：B44.劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动力投入量B、确定劳动总产量C、编制劳动力需求计划D、确定劳动效率正确答案：D45.女职工产假是多少天()A、九十天B、一百天C、九十八天D、九十五天正确答案：C46.负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是()A、建设主管部门B、设计院C、劳务分包人D、工程承包人正确答案：D47.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A、施工项目目标控制是实现施工目标的手段B、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面C、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标D、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为正确答案：B48.招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。A、监事会B、职工代表大会C、董事会D、股东大会正确答案：B49.下列关于钢筋加工说法错误的是（）。A、钢筋作不大千90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍B、同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开C、梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%D、当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时，不宜采用绑扎搭接接头正确答案：C50.劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A、劳务员B、项目负责人C、专职安全员D、企业法人代表正确答案：A51.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。A、三倍B、一倍C、四倍D、两倍正确答案：D52.下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。A、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的振捣D、混凝土拌合料的强度测定正确答案：D二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.实行劳务用工实名制的企业包括（）。A、劳务派遣企业B、劳务分包企业C、专业承包企业D、代建制企业E、施工总承包企业正确答案：BCE2.因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、超越职权，侵害信访人合法权益的B、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的C、办理信访事项推倭、敷衍、拖延的D、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的E、滥用职权，侵害信访人合法权益的正确答案：ABDE3.参加工伤保险,一旦发生工伤,职工可以得到()A、及时救治B、高额的经济补偿C、必要的经济补偿D、医疗康复E、带薪休假正确答案：ACD4.判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、发放时间是否及时B、从效果上，职工是否满意C、劳动保护费是物品而不是现金D、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品E、从数量上看，能够满足工作需要即可正确答案：CDE5.下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A、劳动者在该用入单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同B、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同C、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同正确答案：ABCE6.下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A、经验比较法B、分项综合系数法C、技术测定法D、概算定额法E、统计分析法正确答案：ABD7.受理工伤认定申请的条件是（）。A、申请材料完整B、申请理由充分C、申请主体合格D、受理时效尚未过期E、属于劳动保障行政部门管辖正确答案：ACDE8.施工项目生产活动具有()。A、流动性B、施工条件复杂C、独特性D、工期长E、施工的特殊性正确答案：ACD9.下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是()。A、编制《施工项目管理目标责任书》B、施工项目的生产要素管理C、施工项目的施工情况的评估D、施工项目的信息管理E、建立施工项目管理组织正确答案：AC10.下列属于薪酬管理内容的是（）。A、薪酬的目标管理B、薪酬的体系管理C、薪酬的水平管理D、薪酬的结构管理E、薪酬的奖惩管理正确答案：ABCD11.各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()。A、对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议B、信访事项的处理需要本级人民政府协调的C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级入民政府不适当的措施、决定D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件E、对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的正确答案：ABCE12.农民工权益保护的基本原则包括()。A、统筹规划，合理引导B、公平对待，一视同仁C、因地制宜，分类引导D、立足当前，着眼长远E、强化服务，完善管理正确答案：ABCDE13.劳动争议的解决方式有()。A、诉讼B、投诉C、调解D、协商E、仲裁正确答案：ACDE14.根据作业的高度对高处作业进行分级，下列属于高处作业级别的有()。A、二级B、一级C、三级D、四级E、特级正确答案：ABCE15.企业申请建筑业企业资质，应当提交的材料有（）。A、企业主要人员证明文件复印件B、企业资产证明文件复印件C、企业营业执照正副本复印件D、近三年的财务报表E、企业安全生产条件有关材料复印件正确答案：ABCE16.施工项目管理具有（）特点。A、施工项目管理要求强化组织协调工作B、施工项目管理的主体是建筑企业C、施工项目管理的内容是按阶段变化的D、施工项目管理的主体是建设单位E、施工项目管理的对象是施工项目正确答案：ABCE17.按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。A、全日制用工劳动合同B、有固定期限的劳动合同C、无固定期限的劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确答案：BCE18.社会保险基金按照不同险种的统筹范围,分别建立()。A、工伤保险基金B、基本养老保险基金C、失业保险基金D、基本医疗保险基金E、意外事故保险基金正确答案：BCD19.下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位正确答案：ABC20.解决劳务创纷的合同内方法包括()A、支付违约金B、承担继续履约责任C、执行定金罚则D、向调解组织申请调解E、按合同赔偿损失正确答案：ABCE21.关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。A、混凝土的浇筑工作应连续进行B、混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C、在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D、浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E、浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔润的清况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理正确答案：ABE三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。A、正确B、错误正确答案：B2.农民工的养老保险费由用人单位缴纳。A、正确B、错误正确答案：B3.劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。A、正确B、错误正确答案：B4.卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。A、正确B、错误正确答案：B5.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用＂暂估价”方式约定合同价款。A、正确B、错误正确答案：B6.时间定额与产量定额是互为倒数的关系。A、正确B、错误正确答案：A7.工程分包单位合同和物资采购合同的签订(除特殊情况外),必须采用由总包商制定的标准合同文本。()A、对B、错正确答案：B8.企业实行综合计算工作日后,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同()A、正确B、错误正确答案：A9.建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。A、正确B、错误正确答案：A10.企业遗失建筑业企业资质证书的，可直接去资质许可机关申请办理。A、正确B、错误正确答案：B11.工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。A、正确B、错误正确答案：A12.下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责入当面反