2024年企业人力资源协作三项服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源协作三项服务协议版B版本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源招聘与选拔1.1.1招聘渠道与方法1.1.2招聘流程与时间安排1.1.3候选人筛选与评估1.2人力资源培训与发展1.2.1培训计划与课程设置1.2.2培训师资与场地安排1.2.3培训效果评估与反馈1.3人力资源薪酬福利管理1.3.1薪酬结构与标准1.3.2福利政策与执行1.3.3薪酬福利调整与优化2.服务期限与合作方式2.1服务期限2.1.1起始日期与结束日期2.1.2服务期限延长与终止条件2.2合作方式2.2.1合作双方的职责与权利2.2.2合作双方的沟通与协调机制2.2.3合作双方的保密与知识产权保护3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1服务费用的计算方式3.1.2服务费用的支付时间与方式3.1.3服务费用的调整与退还条件3.2支付方式3.2.1预付定金与尾款支付3.2.2电子支付与转账方式3.2.3支付凭证与发票开具4.违约责任与争议解决4.1违约责任4.1.1合作双方的违约行为界定4.1.2违约责任的具体处理方式4.1.3违约赔偿金额与支付方式4.2争议解决4.2.1争议解决的途径与方法4.2.2争议解决的时间限制4.2.3争议解决结果的执行与监督5.其他事项5.1合同的签订与生效5.1.1合同签订的程序与要求5.1.2合同的生效时间与条件5.2合同的变更与解除5.2.1合同变更的条件与程序5.2.2合同解除的条件与程序5.3合同的终止与注销5.3.1合同终止的条件与程序5.3.2合同注销的程序与要求5.4合同的继承与转让5.4.1合同继承的条件与程序5.4.2合同转让的条件与程序第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源招聘与选拔1.1.1招聘渠道与方法甲方同意乙方通过甲方指定的招聘渠道进行招聘活动，包括但不限于甲方官方网站、第三方招聘网站、社交媒体平台等。乙方应根据甲方提供的职位描述和招聘要求，制定详细的招聘广告和职位发布信息，并负责招聘广告的设计、发布和维护。1.1.2招聘流程与时间安排乙方应根据甲方的要求，制定招聘流程，包括职位发布、简历收集、候选人筛选、面试安排、候选人评估和录用通知等环节。乙方应确保招聘流程的顺利进行，并在约定时间内完成招聘任务。1.1.3候选人筛选与评估乙方负责对收到的简历进行初步筛选，并按照甲方的要求进行电话面试或视频面试。对于进入终选阶段的候选人，乙方应协助甲方安排现场面试，并提供必要的评估工具和方法，以帮助甲方做出最终录用决策。第二条人力资源培训与发展2.1培训计划与课程设置乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划和课程设置。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点和培训师资等要素。乙方应确保培训内容的实用性和针对性，以满足甲方的培训需求。2.2培训师资与场地安排乙方负责安排具备相关领域专业知识和经验的培训师资，并提供合适的培训场地和设施。乙方应确保培训师资的质量和培训场地的舒适性，以保证培训效果的达成。2.3培训效果评估与反馈乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估和反馈。评估方法包括但不限于问卷调查、访谈和考试成绩等。乙方应根据评估结果，提供改进意见和建议，以帮助甲方不断提升培训效果。第三条人力资源薪酬福利管理3.1薪酬结构与标准乙方应根据甲方的行业特点和公司规模，制定合理的薪酬结构和标准。薪酬结构应包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等要素。乙方应确保薪酬标准的竞争性和公平性，以吸引和留住优秀人才。3.2福利政策与执行乙方应根据甲方的要求，制定福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检等。乙方应负责福利政策的执行和落实，确保员工的权益得到保障。3.3薪酬福利调整与优化乙方应根据市场情况和甲方的发展需求，定期对薪酬福利进行调整和优化。乙方应提供专业的薪酬福利咨询和建议，以帮助甲方更好地吸引和激励员工。第四条服务期限与合作方式4.1服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。服务期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.1.2服务期限延长与终止条件双方同意，在服务期限届满前，如甲方提出延长服务期限的需求，应与乙方协商并签订书面延长协议。如甲方提出终止服务的需求，应提前____天书面通知乙方，并按照本合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。4.2合作方式4.2.1合作双方的职责与权利甲方应提供必要的合作资料和信息，包括但不限于职位描述、招聘要求、培训需求和薪酬福利政策等。乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，并保证服务质量和效果。4.2.2合作双方的沟通与协调机制双方应建立有效的沟通和协调机制，以确保合作事项的顺利进行。双方应定期召开会议，交换意见，解决合作过程中出现的问题。4.2.3合作双方的保密与知识产权保护双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和知识产权予以保密，并不得未经对方同意擅自使用或披露。如违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），包括但不限于招聘费用、培训费用和薪酬福利咨询费用等。5.1.2服务费用的支付时间与方式甲方应在本合同签订后的____天内，向乙方支付服务费用。支付方式可以为现金、转账、支票等方式。5.1.3服务费用的调整与退还条件双方同意，如因不可抗力或其他特殊情况导致合作事项无法继续进行，双方可协商调整服务费用。如甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应在甲方提出书面退款申请后的____天内，按照甲方提供的退款理由进行退款。5.2支付方式5.2.1预付定金第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1合作双方的违约行为界定双方同意，如一方违反本合同的约定，导致合作事项无法按照约定进行，应视为违约行为。违约方应承担相应的违约责任。8.1.2违约责任的具体处理方式如乙方未能按照约定时间完成招聘任务或培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数×1%。如违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决8.2.1争议解决的途径与方法双方同意，如在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.2争议解决的时间限制双方同意，自发生争议之日起，应在____天内协商解决。如在协商期限内未能解决争议，任何一方均有权向法院提起诉讼。8.2.3争议解决结果的执行与监督争议解决后，双方应按照解决结果执行，并相互监督，确保执行效果。第九条其他事项9.1合同的签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同的变更与解除9.2.1合同变更的条件与程序双方同意，如因特殊情况需要变更本合同的内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。9.2.2合同解除的条件与程序双方同意，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。解除合同应书面通知对方，并经双方确认。9.3合同的终止与注销9.3.1合同终止的条件与程序9.3.2合同注销的程序与要求双方同意，合同终止后，应按照本合同约定的方式进行注销。注销程序完成后，双方的权利义务关系终止。9.4合同的继承与转让9.4.1合同继承的条件与程序如一方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承其权利和义务的新主体继续履行。9.4.2合同转让的条件与程序双方同意，如一方需要将本合同的权利义务转让给第三方，应书面通知对方，并经对方同意后生效。第十条保密条款10.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和知识产权予以保密，并不得未经对方同意擅自使用或披露。10.2保密义务在本合同终止后继续有效，双方仍应履行保密义务，直至双方书面同意保密义务解除。第十一条不可抗力11.1双方同意，本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明文件。遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致不能履行或部分履行合同的责任。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方同意，本合同的签订地为合同履行地，本合同在签订地具有法律效力。第十三条完整协议本合同构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。第十四条通知任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应及时书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘流程与时间安排详细说明附件内容：包括招聘各个环节的具体流程、时间安排、责任人等信息。2.附件二：培训计划与课程设置详细说明附件内容：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。3.附件三：薪酬福利政策详细说明附件内容：包括薪酬结构、福利政策、薪酬福利调整与优化等信息。4.附件四：服务费用支付凭证附件内容：包括服务费用的支付时间、支付方式、支付金额等支付凭证。5.附件五：保密协议附件内容：包括保密义务的具体要求、保密期限、保密义务的解除条件等。6.附件六：不可抗力证明文件附件内容：包括不可抗力的证明文件、遭受不可抗力一方应提供的信息等。7.附件七：违约金计算方法说明附件内容：包括违约金的计算公式、计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，导致乙方无法按照约定时间完成招聘任务或培训任务。违约责任：甲方应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数×1%。2.甲方未按约定时间支付服务费用。违约责任：甲方应支付逾期付款的违约金，违约金的计算方式同上。3.乙方未按照约定提供专业的人力资源服务，导致甲方损失。违约责任：乙方应承担相应的赔偿责任。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和知识产权。违约责任：泄露方应承担相应的赔偿责任。5.双方未按照约定解决争议，导致争议无法及时解决。违约责任：双方应承担未能及时解决争议的责任。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方在催款后仍未能收到款项，则甲方违反了合同约定。根据合同约定，甲方应支付逾期付款