2024实习生岗位聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生岗位聘用协议细则版B版本合同目录一览1.实习生聘用协议概述1.1协议的目的和性质1.2实习生的定义和资格要求1.3实习岗位的描述和数量2.实习期限和时间安排2.1实习开始和结束日期2.2每周工作时间和休息安排2.3实习期间的培训和指导3.实习生的责任和义务3.1工作质量和进度要求3.2遵守公司规章制度和保密协议3.3实习生的个人行为规范4.公司的权益和责任4.1提供实习岗位和相关资源4.2实习生的薪酬和福利4.3实习生的人身安全和保险保障5.实习评价和反馈5.1实习期间的工作评估5.2实习结束后的反馈和建议5.3实习证明的发放6.协议的变更和终止6.1协议变更的条件和程序6.2协议终止的条件和后果6.3协议解除的原因和处理方式7.争议解决和法律适用7.1争议解决的方式和程序7.2适用法律和司法管辖8.其他条款8.1保密协议的具体内容8.2知识产权归属和保护8.3双方约定的其他事项9.附件9.1实习岗位职责描述9.2实习生薪酬福利明细9.3保密协议样本10.签字页10.1实习生签字10.2公司签字10.3日期记录第一部分：合同如下：第一条实习生聘用协议概述1.1协议的目的和性质本协议旨在明确实习期间实习生与公司的权利和义务，规范双方的行为，确保实习工作的顺利进行。本协议为实习期间双方的共同遵守的约定。1.2实习生的定义和资格要求1.3实习岗位的描述和数量实习岗位由公司根据实际需要设定，实习生应根据公司的安排从事相应的实习工作。实习岗位的数量和具体工作内容将在附件中详细列出。第二条实习期限和时间安排2.1实习开始和结束日期实习期的开始日期为公司发出的实习通知书中指定的日期，结束日期为通知书中指定的实习结束日期。实习期不得少于三个月，实习生应按照公司的要求完成实习任务。2.2每周工作时间和休息安排实习生每周工作时间不得超过40小时，符合国家法定节假日休息规定。实习生应遵守公司的作息时间，如有特殊情况，需提前向公司申请。2.3实习期间的培训和指导公司应为实习生提供实习期间所需的培训和指导，包括公司文化、岗位技能、安全知识等内容。公司应指派有经验的员工作为实习生的导师，负责实习生的日常工作指导和评估。第三条实习生的责任和义务3.1工作质量和进度要求实习生应按照公司的要求，认真完成实习任务，保证工作质量。实习生应按时完成工作，如有延误，需提前向公司说明原因。3.2遵守公司规章制度和保密协议实习生应遵守公司的各项规章制度，保护公司的商业秘密。实习生不得泄露公司的商业秘密、技术资料等敏感信息。3.3实习生的个人行为规范第四条公司的权益和责任4.1提供实习岗位和相关资源公司应提供实习岗位，为实习生提供必要的工作条件和资源。公司应确保实习生的安全，提供必要的安全培训和防护措施。4.2实习生的薪酬和福利实习生在实习期间，公司将根据实际情况支付实习生一定的实习补贴。实习生不享受公司的其他福利，如年终奖、员工体检等。4.3实习生的人身安全和保险保障公司应为实习生提供必要的人身安全保护，包括但不限于提供安全培训、防护设备等。公司应购买实习生意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。第五条实习评价和反馈5.1实习期间的工作评估公司应定期对实习生的工作进行评估，包括工作质量、工作态度等方面。评估结果公司将及时反馈给实习生。5.2实习结束后的反馈和建议实习结束后，公司应对实习生的整体表现进行评价，并提供改进建议。公司将向实习生提供实习证明，证明其实习经历。5.3实习证明的发放实习结束后，公司将向实习生发放实习证明，证明其实习期间的工作经历。实习证明将作为实习生在学校或相关机构评定实习成绩的依据。第六条协议的变更和终止6.1协议变更的条件和程序本协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议终止的条件和后果（1）协议期满，双方未续签；（2）实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知对方；（3）公司因业务需要，提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生；（4）双方协商一致提前终止。6.3协议解除的原因和处理方式本协议解除的原因包括但不限于：（1）实习生严重违反公司规章制度；（2）实习生因身体健康原因不能继续实习；（3）公司因业务需要，解除实习协议；协议解除后，公司应支付实习生相当于实习期未满部分的实习补贴，并办理相关手续。第八条争议解决和法律适用7.1争议解决的方式和程序凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。7.2适用法律和司法管辖本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由公司所在地人民法院管辖。第九条其他条款8.1保密协议的具体内容实习生应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、技术资料等敏感信息。保密协议的具体内容详见附件。8.2知识产权归属和保护实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除非双方另有约定，均属于公司所有。实习生应协助公司办理相关知识产权的申请和保护手续。8.3双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条附件9.1实习岗位职责描述详见附件，附件为本协议不可分割的一部分。9.2实习生薪酬福利明细详见附件，附件为本协议不可分割的一部分。9.3保密协议样本详见附件，附件为本协议不可分割的一部分。第十一条签字页10.1实习生签字实习生在此处签字，以证明其已阅读、理解并同意本协议的全部内容。10.2公司签字公司在此处签字，以证明其已阅读、理解并同意本协议的全部内容。10.3日期记录双方签字日期，用于记录本协议的签订日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细列出实习生在实习期间的具体岗位职责，工作内容，以及公司对实习生岗位职责的期望和要求。附件二：实习生薪酬福利明细详细列出实习期间实习生应获得的薪酬福利，包括实习补贴、加班费、奖金等内容，以及薪酬福利的发放条件和方式。附件三：保密协议样本保密协议的具体内容，包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等条款，以及保密协议的签署方式和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未能按照约定完成实习任务，或未能达到公司对岗位职责的要求。2.实习生违反公司规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。3.实习生泄露公司商业秘密、技术资料等敏感信息。4.公司未能按照约定提供实习岗位、工作条件或支付薪酬福利。5.公司未能履行保密协议，泄露实习生个人信息或实习期间的工作成果。违约责任认定标准：1.实习生违约，公司将根据实际情况采取相应的措施，如警告、解除合同等，并有权要求实习生赔偿因此造成的一切损失。2.公司违约，实习生有权要求公司履行合同义务，或要求赔偿因此造成的一切损失。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学或其他教育机构在读，通过学校或第三方机构与公司达成实习协议，在公司进行实践学习的学生。2.实习岗位：公司为实习生提供的具体工作职位，实习生在实习期间将