2024年度企业保安人员聘任协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员聘任协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条合同期限2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条保安人员职责3.1.1负责维护甲方单位内的治安秩序；3.1.2负责对甲方单位出入口进行管控；3.1.3负责对甲方单位内的安全隐患进行排查；3.1.4负责应对突发事件，保障甲方单位的人身和财产安全；3.1.5遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度。第四条保安人员要求4.1.1年满18周岁，具有完全民事行为能力；4.1.3身体健康，符合从事保安工作的要求；4.1.5具备相关保安职业技能和培训合格证书。第五条保安人员招聘与培训5.1乙方负责保安人员的招聘工作；5.2乙方负责对保安人员进行岗位培训；5.3乙方应确保保安人员培训合格后上岗。第六条保安人员待遇6.1甲方按照约定向乙方支付保安人员工资；6.2甲方为乙方保安人员缴纳社会保险；6.3甲方提供乙方保安人员的工作条件和劳动保护。第七条保安人员管理7.1乙方负责对保安人员进行日常管理；7.2乙方负责对保安人员进行业务培训和考核；7.3乙方应确保保安人员遵守甲方单位的规章制度。第八条保密条款8.1乙方保安人员应保守甲方单位的商业秘密；8.2乙方不得泄露甲方单位的内部信息。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则；9.2合同变更和解除应签订书面协议。第十条违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；10.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方可以另行签订补充协议，作为本合同的附件；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条合同期限2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条保安人员职责3.1.1负责维护甲方单位内的治安秩序，包括但不限于进行巡查、盘查、处置突发事件等；3.1.2负责对甲方单位出入口进行管控，包括但不限于负责门禁系统的管理、对外来人员的登记管理等；3.1.3负责对甲方单位内的安全隐患进行排查，包括但不限于消防安全、电气安全、防盗等；3.1.4负责应对突发事件，保障甲方单位的人身和财产安全，包括但不限于应对暴力事件、自然灾害、紧急疏散等；3.1.5遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。第四条保安人员要求4.1.1年满18周岁，具有完全民事行为能力；4.1.3身体健康，符合从事保安工作的要求，包括但不限于无重大疾病、无残疾等；4.1.5具备相关保安职业技能和培训合格证书，包括但不限于保安员资格证书、急救证书等。第五条保安人员招聘与培训5.1乙方负责保安人员的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试等；5.2乙方负责对保安人员进行岗位培训，包括但不限于保安职责、法律法规、应急处置等；5.3乙方应确保保安人员培训合格后上岗，包括但不限于进行理论知识考核、实操考核等。第六条保安人员待遇6.1甲方按照约定向乙方支付保安人员工资，具体工资标准、支付方式等详见附件一；6.2甲方为乙方保安人员缴纳社会保险，具体社保项目、缴纳比例等详见附件二；6.3甲方提供乙方保安人员的工作条件和劳动保护，包括但不限于提供制服、安保器材、劳动保护用品等。第七条保安人员管理7.1乙方负责对保安人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作质量监控、行为规范管理等；7.2乙方负责对保安人员进行业务培训和考核，包括但不限于定期培训、考核评估等；7.3乙方应确保保安人员遵守甲方单位的规章制度，包括但不限于进行制度培训、监督执行等。第八条保密条款8.1乙方保安人员应保守甲方单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术资料等；8.2乙方不得泄露甲方单位的内部信息，包括但不限于员工信息、管理情况、战略规划等。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则；9.2合同变更和解除应签订书面协议，并经双方盖章确认。第十条违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等；10.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失和间接经济损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十二条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方可以另行签订补充协议，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经甲乙双方签署后与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工资标准及支付schedule详细列出保安人员的工资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件二：社会保险缴纳比例及项目schedule详细列出甲方为乙方保安人员缴纳的社会保险项目及缴纳比例。附件三：工作条件和劳动保护list详细列出甲方提供给乙方保安人员的工作条件及劳动保护措施。附件四：培训计划和考核标准schedule详细列出乙方对保安人员进行岗位培训的时间表、内容以及考核标准。附件五：保密协议details详细列出乙方保安人员需要保守的甲方单位的商业秘密内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保安人员未经甲方同意，泄露甲方单位的商业秘密或内部信息。2.乙方未能按照合同约定提供合格的保安人员。3.乙方未能按照合同约定对保安人员进行培训和考核。4.甲方未能按照合同约定支付保安人员工资。5.甲方未能按照合同约定为保安人员缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.泄露商业秘密或内部信息：违约方需赔偿甲方因此造成的直接经济损失和间接经济损失。2.提供不合格保安人员：乙方需重新更换合格保安人员，并承担因此产生的费用。3.未进行培训和考核：乙方需立即对保安人员进行培训和考核，并承担因此产生的费用。4.未支付工资：甲方需立即支付保安人员工资，并承担因此产生的迟延支付利息。5.未缴纳社会保险：甲方需立即为保安人员缴纳社会保险，并承担因此产生的滞纳金。示例说明：若保安人员泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。如保安人员未经许可向第三方透露了甲方的客户信息，造成甲方客户流失，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失，如合同违约金、客户挽回费用等。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.保安人员：指乙方根据合同约定向甲方提供的，负责维护甲方单位治安秩序的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取