2024兼职业务员合同协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼职业务员合同协议书范本本合同目录一览第一条兼职业务员的基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4居住地址第二条兼职业务员的职责2.1销售任务2.2客户维护2.3市场调研2.4业务培训第三条兼职业务员的报酬3.1销售提成3.2交通补贴3.3通讯补贴3.4绩效奖金第四条合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3合同续约第五条保密条款5.1商业秘密5.2竞业限制第六条违约责任6.1兼职业务员违约6.2甲方违约第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条甲方权益保障9.1授权委托9.2知识产权9.3甲方财产第十条乙方权益保障10.1权益保障10.2社会保险10.3劳动保护第十一条甲方义务11.1提供培训11.2支付报酬11.3保障权益第十二条乙方义务12.1履行合同12.2保密义务12.3合规经营第十三条其他约定13.1不可抗力13.2附则13.3合同附件第十四条签署14.1甲方代表14.2乙方签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条兼职业务员的基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519900307801X1.4居住地址：北京市海淀区路号第二条兼职业务员的职责2.1销售任务：兼职业务员需按照甲方的销售计划和目标，完成规定的销售额。2.2客户维护：兼职业务员需负责维护现有客户关系，提升客户满意度。2.3市场调研：兼职业务员需定期收集市场信息，为甲方提供决策依据。2.4业务培训：兼职业务员需参加甲方组织的培训，提升业务能力。第三条兼职业务员的报酬3.1销售提成：兼职业务员按照实际销售额的5%获取提成。3.2交通补贴：甲方每月提供200元交通补贴。3.3通讯补贴：甲方每月提供100元通讯补贴。3.4绩效奖金：根据兼职业务员的销售业绩和客户满意度，甲方每月评选优秀业务员，给予100500元不等的绩效奖金。第四条合同期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2终止日期：2024年12月31日4.3合同续约：合同到期前30天，双方可协商续约。第五条保密条款5.1商业秘密：兼职业务员需保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。5.2竞业限制：合同有效期内，兼职业务员不得在同类业务领域从事与甲方业务有竞争关系的工作。第六条违约责任6.2甲方违约：甲方未按时支付报酬、未按约定提供培训等，兼职业务员有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。第七条争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。7.2调解解决：协商无果的，可向相关机构申请调解。7.3仲裁解决：调解无效的，可向约定的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：仲裁无效的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同解除：合同期内，一方如提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并承担相应违约责任。第九条甲方权益保障9.1授权委托：甲方授权兼职业务员在合同期内代表甲方开展业务活动。9.2知识产权：兼职业务员在合同期内创造的知识产权归甲方所有。9.3甲方财产：兼职业务员在合同期内使用的甲方财产，应妥善保管，不得挪用或损坏。第十条乙方权益保障10.1权益保障：乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益。10.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险。10.3劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。第十一条甲方义务11.1提供培训：甲方定期为乙方提供业务培训和技能提升机会。11.2支付报酬：甲方按时支付乙方工资、提成及各项补贴。11.3保障权益：甲方保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第十二条乙方义务12.1履行合同：乙方按照甲方要求，认真履行合同约定的各项职责。12.2保密义务：乙方保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。12.3合规经营：乙方在开展业务过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2附则：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.3合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件和资料。第十四条签署14.1甲方代表：张伟（或盖章）14.2乙方签名：14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职业务员身份证明附件2：销售计划和目标附件3：业务培训资料附件4：保密协议附件5：竞业限制协议附件6：社会保险参保证明附件7：劳动保护措施清单附件8：业务提成计算公式附件9：交通补贴领取规定附件10：通讯补贴领取规定附件11：优秀业务员评选标准附件12：合同变更协议附件13：合同解除协议附件14：仲裁协议附件详细要求和说明：附件1：兼职业务员身份证明要求：提供有效的身份证复印件，用于核实兼职业务员的身份信息。附件2：销售计划和目标要求：详细列出甲方对兼职业务员的销售任务和目标，包括销售额、客户数量等。附件3：业务培训资料要求：提供甲方提供的业务培训资料，包括产品知识、销售技巧等。附件4：保密协议要求：兼职业务员需签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。附件5：竞业限制协议要求：兼职业务员需签署竞业限制协议，承诺在合同有效期内不在同类业务领域从事与甲方业务有竞争关系的工作。附件6：社会保险参保证明要求：甲方提供乙方参加社会保险的证明，证明乙方享有国家法律法规规定的社会保险权益。附件7：劳动保护措施清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。附件8：业务提成计算公式要求：提供详细的业务提成计算公式，明确提成金额的计算方式。附件9：交通补贴领取规定要求：明确交通补贴的领取条件和标准。附件10：通讯补贴领取规定要求：明确通讯补贴的领取条件和标准。附件11：优秀业务员评选标准要求：提供优秀业务员的评选标准，包括销售额、客户满意度等。附件12：合同变更协议要求：双方在合同履行期间如需变更合同内容，需签订书面变更协议。附件13：合同解除协议要求：双方在合同期内如需解除合同，需签订书面解除协议，并明确解除原因和责任。附件14：仲裁协议要求：双方约定在发生争议时，向约定的仲裁委员会申请仲裁。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.甲方未按时支付报酬、未按约定提供培训等。责任认定标准：1.兼职业务员违约：解除合同，并要求兼职业务员赔偿损失。2.甲方违约：解除合同，并要求甲方赔偿损失。示例说明：2.甲方未按时支付报酬：若甲方延迟支付报酬超过一个月，兼职业务员有权解除合同，并要求甲方支付延迟支付期间的报酬及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.竞业限制：竞业限制是指合同一方在合同期限内或合同解除后一定期限内，不得在同类业务领域从事与对方有竞争关系的工作。4.仲裁：仲裁是指双方约定在发生争议时，由第三方仲裁机构进行调解或裁决的一种争议解决方式。1.不可抗力：本合同中未