2024年度劳动合同解除与补偿争议处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除与补偿争议处理合同本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条劳动合同解除条件2.1双方协商一致解除劳动合同2.2甲方因生产经营需要提前解除劳动合同2.3乙方因个人原因提前解除劳动合同2.4劳动合同到期，双方未续签第三条解除劳动合同补偿标准3.1双方协商一致解除劳动合同的补偿3.2甲方提前解除劳动合同的补偿3.3乙方提前解除劳动合同的补偿3.4劳动合同到期未续签的补偿第四条补偿金支付方式及时间4.1补偿金支付方式4.2补偿金支付时间第五条争议处理方式5.1双方协商解决5.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁5.3向甲方所在地的人民法院提起诉讼第六条保密协议6.1双方对劳动合同解除过程中的相关信息予以保密6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方未按照约定支付补偿金的责任7.2乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的责任第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的终止条件第九条争议解决适用法律9.1本合同争议适用中华人民共和国法律第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条甲方联系方式11.1联系人11.2联系电话11.3电子邮箱第十二条乙方联系方式12.1联系人12.2联系电话12.3电子邮箱第十三条合同附件13.1劳动合同13.2保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方名称及法定代表人甲方名称为：×××公司，法定代表人为：×××。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年×月×日。第二条劳动合同解除条件2.1双方协商一致解除劳动合同双方在平等、自愿、协商一致的基础上，可以解除劳动合同。2.2甲方因生产经营需要提前解除劳动合同甲方因生产经营需要，可以提前解除劳动合同。提前解除劳动合同的，甲方应当提前三十日通知乙方。2.3乙方因个人原因提前解除劳动合同乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。2.4劳动合同到期，双方未续签劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。第三条解除劳动合同补偿标准3.1双方协商一致解除劳动合同的补偿双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2甲方提前解除劳动合同的补偿甲方提前解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.3乙方提前解除劳动合同的补偿乙方提前解除劳动合同的，乙方应当按照甲方规定的违约金数额支付违约金。3.4劳动合同到期未续签的补偿劳动合同到期未续签的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第四条补偿金支付方式及时间4.1补偿金支付方式甲方应当通过银行转账的方式支付经济补偿金。4.2补偿金支付时间甲方应当在本合同解除或者终止之日起十五日内，一次性支付经济补偿金。第五条争议处理方式5.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。5.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁双方协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3向甲方所在地的人民法院提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条保密协议6.1双方对劳动合同解除过程中的相关信息予以保密双方同意对解除劳动合同的原因、补偿金额等涉及双方隐私的信息予以保密，不得向第三方透露。6.2保密期限保密期限为本合同解除或者终止之日起两年。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的变更条件本合同的变更应当经双方协商一致，并书面确认。8.3合同的终止条件本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，合同即行终止。第九条争议解决适用法律9.1本合同争议适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项。第十一条甲方联系方式11.1联系人：×××11.2联系电话：××××××××××第十二条乙方联系方式12.1联系人：×××12.2联系电话：××××××××××第十三条合同附件13.1劳动合同13.2保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于合同的履行、争议的解决、补偿金的评估和支付等环节。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方在合同履行过程中出现争议，且双方无法协商解决时，可以协商选择第三方介入。第三方介入应由双方共同选定，并签订书面协议。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：双方协商不成、一方提出书面申请并得到另一方同意、合同约定的其他条件。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方介入后的责任分配第三方介入后，第三方应根据合同约定和法律规定，公正、客观地进行评估、调解或裁决。第三方介入的结果对甲乙方具有约束力。3.2第三方介入结果的执行甲乙方应按照第三方介入的结果执行，如对结果有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙方协商承担。如果合同中没有特别约定，双方应按照公平原则分担第三方介入的费用。4.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用可以通过银行转账的方式支付。支付时间由甲乙方协商确定。第五条第三方介入的期限5.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙方协商确定，但最长不得超过三个月。5.2第三方介入期限的延长如果第三方介入在规定期限内未能达成结果，甲乙方可以协商延长第三方介入的期限。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方在介入过程中，应保持独立、公正的立场，不受甲乙方的不当影响。6.2第三方与中介方的关系如果第三方为中介方，中介方应遵守合同约定和法律规定，如实提供相关信息，协助第三方进行介入。6.3第三方与评估机构、审计机构等的关系第三方在介入过程中，如需评估机构、审计机构等提供专业意见，各方应积极配合，确保介入的顺利进行。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定第三方在介入过程中的责任限额，由甲乙方在合同中约定。如果合同中没有特别约定，第三方承担的责任限额不超过其介入费用。7.2第三方责任限额的调整甲乙方可以协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应在书面协议中明确。7.3第三方责任限额的履行第三方在介入过程中，应严格按照合同约定的责任限额履行义务。如因第三方的原因导致超过责任限额，第三方应承担相应的违约责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式第三方介入后，如仍出现争议，甲乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。8.2第三方介入后的争议解决适用法律第三方介入后的争议适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入后的其他约定9.1甲乙方认为需要约定的其他事项。第十条第三方签字盖章10.1第三方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等信息。附件二：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件三：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方介入的条件、程序、责任分配、费用承担等内容。附件四：评估报告本附件为第三方机构出具的评估报告，用于对合同履行过程中的某些事项进行评估，如补偿金数额、资产价值等。附件五：审计报告本附件为第三方审计机构出具的审计报告，用于对甲乙双方的财务状况、合同履行情况等进行审计。附件六：法律意见书本附件为甲方聘请的法律顾问出具的法律意见书，对合同的合法性、合规性等进行审查并提出意见。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付补偿金2.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密4.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等6.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方业务运营7.乙方违反职业道德，损害甲方声誉违约责任认定：1.甲方未按照约定支付补偿金的责任甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如甲方未按时支付，应支付违约金，违约金数额为应支付补偿金的双倍。示例说明：甲乙双方签订劳动合同五年，约定合同到期后甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。如甲方未按时支付，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金数额为五个月工资。2.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的责任乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。如乙方未提前通知，应支付违约金，违约金数额为一个月工资。示例说明：乙方在合同到期前一个月突然离职，未提前通知甲方。乙方应支付违约金，违约金数额为一个月工资。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的责任乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额根据泄露秘密的影响程度和甲方的损失情况进行评估。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方的重要客户信息，导致甲方失去部分业务。甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额根据甲方损失的金额进行评估。全文完。2024年度劳动合同解除与补偿争议处理合同1本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期第二条劳动合同解除情况2.1解除原因2.2解除日期2.3解除方式第三条经济补偿计算方式及支付时间3.1补偿基数3.2补偿计算公式3.3补偿支付时间第四条补偿支付方式4.1银行转账4.2现金支付第五条双方保密义务5.1保密内容5.2保密期限第六条争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决第七条法律适用7.1适用法律法规7.2法律适用解释第八条合同效力8.1合同生效时间8.2合同终止时间第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条其他约定10.1补充条款10.2附件第十一条双方签字11.1甲方（用人单位）签字11.2乙方（劳动者）签字第十二条合同签订地点12.1签订地点第十三条合同编号13.1合同编号第十四条合同生效条件14.1生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：××省××市××区××路××号1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：联系人：×××，联系电话：××××××××1.4乙方（劳动者）姓名：×××1.5乙方（劳动者）身份证号码：××××××××××××××××1.6合同签订日期：××年××月××日第二条劳动合同解除情况2.1解除原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。2.2解除日期：××年××月××日2.3解除方式：双方协商一致解除劳动合同第三条经济补偿计算方式及支付时间3.1补偿基数：甲方应当以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为补偿基数。3.2补偿计算公式：经济补偿金=补偿基数×乙方在本单位工作的年限。3.3补偿支付时间：甲方应在本合同签订后十五日内一次性支付给乙方。第四条补偿支付方式4.1银行转账：甲方将通过银行转账的方式将经济补偿金支付给乙方。4.2现金支付：如乙方因特殊原因无法接受银行转账，甲方可以现金支付方式支付给乙方。第五条双方保密义务5.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除之日起两年。第六条争议解决方式6.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第七条法律适用7.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解除及争议处理，适用中华人民共和国法律。7.2法律适用解释：本合同中的名词、术语，按照国家法律法规的解释执行。第八条合同效力8.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止时间：本合同在履行完毕所有条款后自动终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付经济补偿金的，应支付乙方违约金，违约金为本合同约定的经济补偿金的20%。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方在甲方处获得的经济补偿金的20%。第十条其他约定10.1补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2附件：本合同附件包括甲乙双方的个人信息、解除劳动合同证明等。第十一条双方签字11.1甲方（用人单位）签字：________________11.2乙方（劳动者）签字：________________第十二条合同签订地点12.1签订地点：××省××市××区××路××号第十三条合同编号13.1合同编号：____________第十四条合同生效条件14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，同时乙方提交与甲方解除劳动合同的证明文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入情形15.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方服务或协助，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、仲裁机构、法院等，第三方介入情形包括但不限于如下：a)甲方或乙方为解决合同争议，向第三方机构申请调解、仲裁或诉讼；b)甲方或乙方为获取第三方机构的专业意见或服务，与第三方机构签订服务合同；c)甲方或乙方与第三方机构有其他合同关系，需第三方介入协助履行。第十六条第三方责任16.1甲乙双方应与第三方机构签订独立的合同，明确第三方的服务内容、范围、期限、费用等事项。16.2第三方机构的行为应限于其职责范围内，并按照甲乙双方的要求和约定执行。16.3第三方机构因履行其职责产生的法律后果，由第三方机构自行承担，除非其行为构成欺诈、故意侵权等故意行为。第十七条第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方机构明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲乙双方应要求第三方机构提供相应的担保，以确保第三方能够履行其合同义务。17.3如第三方机构未能提供担保或未能按约定履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方机构的合同，并要求其承担违约责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方机构仅为甲乙双方提供服务，不改变甲乙双方之间的合同关系。18.2甲乙双方应与第三方机构明确约定，第三方机构的行为不代表甲乙双方的意见或决定。18.3甲乙双方应与第三方机构明确约定，第三方机构不得以甲乙双方的名义从事任何活动。第十九条第三方信息的保密19.1第三方机构应遵守甲乙双方的保密规定，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。19.2第三方机构未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露甲乙双方的信息。19.3如第三方机构违反保密规定，甲乙双方有权要求第三方机构承担违约责任。第二十条第三方介入的终止20.1第三方机构的服务合同履行完毕后，第三方介入终止。20.2如第三方机构因违约、欺诈、侵权等原因被甲乙双方解除合同，第三方介入终止。20.3第三方介入终止后，第三方机构应立即停止提供服务，并按照甲乙双方的要求处理后续事宜。第二十一条第三方介入的记录和保存21.1甲乙双方应妥善保存与第三方机构签订的合同、往来函件、支付凭证等文件。21.2甲乙双方应记录第三方机构的服务内容、服务期限、服务结果等，以备后续查询和核对。第二十二条第三方介入的纠纷解决22.1如甲乙双方与第三方机构之间发生纠纷，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，可向所在地的仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。第二十三条本合同的修订和补充23.1本合同的修订和补充应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。23.2本合同的修订和补充与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：解除劳动合同证明附件四：经济补偿金计算公式说明附件五：保密协议附件六：第三方服务合同范本附件七：第三方责任限额协议附件八：第三方保密协议附件九：第三方介入情形说明附件十：合同修订和补充协议附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件说明：此附件用于证明甲方的合法经营地位，以便于乙方核实甲方的经营状况。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件说明：此附件用于确认乙方的身份信息，以便于甲方核实乙方的个人信息。附件三：解除劳动合同证明附件说明：此附件由甲方提供，用于证明双方解除劳动合同的合法性和有效性。附件四：经济补偿金计算公式说明附件说明：此附件详细解释了经济补偿金的计算方式，以便于乙方了解补偿金的计算依据。附件五：保密协议附件说明：此附件用于规定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，以保护双方的商业秘密。附件六：第三方服务合同范本附件七：第三方责任限额协议附件说明：此附件用于明确第三方机构的责任限额，以限制第三方机构的赔偿责任。附件八：第三方保密协议附件说明：此附件用于规定第三方机构在提供服务过程中的保密义务，以保护甲乙双方的商业秘密。附件九：第三方介入情形说明附件说明：此附件用于详细说明第三方介入的情形和原因，以便于甲乙双方了解第三方介入的背景和目的。附件十：合同修订和补充协议附件说明：此附件用于记录合同修订和补充的内容，以保证合同的及时更新和调整。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金。2.乙方未按照合同约定履行保密义务。3.第三方机构未按照合同约定提供服务或协助。4.甲方或乙方未按照合同约定与第三方机构签订独立合同。5.第三方机构未按照合同约定履行其职责。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金的，应支付违约金，违约金为本合同约定的经济补偿金的20%。2.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应支付违约金，违约金为乙方在甲方处获得的经济补偿金的20%。3.第三方机构未按照合同约定提供服务或协助的，应根据合同约定承担相应的违约责任。4.甲方或乙方未按照合同约定与第三方机构签订独立合同的，应承担未能履行合同的后果。5.第三方机构未按照合同约定履行其职责的，应承担未能履行合同的后果。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付经济补偿金，则甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为约定的经济补偿金的20%。2.如果乙方未按照合同约定履行保密义务，则乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方处获得的经济补偿金的20%。3.如果第三方机构未按照合同约定提供服务或协助，则第三方机构应根据合同约定承担相应的违约责任，例如支付违约金或赔偿损失。4.如果甲方或乙方未按照合同约定与第三方机构签订独立合同，则甲方或乙方应承担未能履行合同的后果，例如支付违约金或赔偿损失。5.如果第三方机构未按照合同约定履行其职责，则第三方机构应承担未能履行合同的后果，例如支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同解除与补偿争议处理合同2本合同目录一览第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同标的：甲乙双方关于2024年度劳动合同解除与补偿的权利义务第二条劳动合同解除条件2.1双方协商一致解除劳动合同2.2乙方因个人原因提前解除劳动合同2.3甲方因客观原因提前解除劳动合同2.4劳动合同到期，双方未续签第三条解除劳动合同的补偿标准3.1协商一致解除劳动合同的补偿3.1.1补偿计算方式3.1.2补偿支付时间3.1.3补偿支付方式3.2因个人原因提前解除劳动合同的补偿3.2.1补偿计算方式3.2.2补偿支付时间3.2.3补偿支付方式3.3因客观原因提前解除劳动合同的补偿3.3.1补偿计算方式3.3.2补偿支付时间3.3.3补偿支付方式3.4劳动合同到期未续签的补偿3.4.1补偿计算方式3.4.2补偿支付时间3.4.3补偿支付方式第四条争议处理方式4.1双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解4.3若调解不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密5.2保密期限自劳动合同解除之日起计算，最长不超过两年5.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第六条竞业限制6.1乙方在解除劳动合同后，不得在甲方从事相同或类似工作的企业、机构工作6.2竞业限制地域范围：全国6.3竞业限制期限自劳动合同解除之日起计算，最长不超过两年6.4违反竞业限制协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条通知与送达7.1双方应当按照合同约定的联系方式及时通知对方7.2通知与送达地址：双方在签订合同时确认的地址第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认8.3合同终止条件：8.3.1双方约定的合同期限届满8.3.2双方协商一致解除合同8.3.3依法应当终止的其他情形第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任9.2违约责任的计算方式、赔偿范围和承担方式由双方协商确定第十条不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任10.2不可抗力情形消失后，双方应立即恢复合同履行第十一条争议解决的费用11.1双方因解决合同争议所发生的费用，按照国家有关规定承担第十二条合同的解释12.1本合同未尽事宜，由双方协商确定12.2本合同的解释权归甲方所有第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2本合同的争议解决方式依照本合同第四条约定执行第十四条合同的附件14.1附件一：劳动合同解除与补偿计算公式14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方法定代表人：×××1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.3乙方住址：××省××市××区××路××号1.3合同标的：甲乙双方关于2024年度劳动合同解除与补偿的权利义务第二条劳动合同解除条件2.1双方协商一致解除劳动合同2.1.1双方应就解除劳动合同的事宜进行充分沟通，达成一致意见2.1.2双方协商解除劳动合同的，应签订书面协议，明确解除时间、补偿等内容2.2乙方因个人原因提前解除劳动合同2.2.1乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方2.2.2乙方提前解除劳动合同的，应按照本合同约定的补偿标准向甲方支付补偿2.3甲方因客观原因提前解除劳动合同2.3.1甲方因客观原因提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方2.3.2甲方提前解除劳动合同的，应按照本合同约定的补偿标准向乙方支付补偿2.4劳动合同到期，双方未续签2.4.1劳动合同到期，双方未续签的，本合同自行终止2.4.2本合同终止的，甲方应按照本合同约定的补偿标准向乙方支付补偿第三条解除劳动合同的补偿标准3.1协商一致解除劳动合同的补偿3.1.1补偿计算方式：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿3.1.2补偿支付时间：自双方解除劳动合同之日起十五日内一次性支付完毕3.1.3补偿支付方式：通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户3.2因个人原因提前解除劳动合同的补偿3.2.1补偿计算方式：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿3.2.2补偿支付时间：自乙方提前解除劳动合同之日起十五日内一次性支付完毕3.2.3补偿支付方式：通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户3.3因客观原因提前解除劳动合同的补偿3.3.1补偿计算方式：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿3.3.2补偿支付时间：自甲方提前解除劳动合同之日起十五日内一次性支付完毕3.3.3补偿支付方式：通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户3.4劳动合同到期未续签的补偿3.4.1补偿计算方式：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿3.4.2补偿支付时间：自劳动合同到期之日起十五日内一次性支付完毕3.4.3补偿支付方式：通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户第四条争议处理方式4.1双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解4.3若调解不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密5.2保密期限自劳动合同解除之日起计算，最长不超过三年5.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第六条竞业限制6.1乙方在解除劳动合同后，不得在甲方从事相同或类似工作的企业、机构工作6.2竞业限制地域范围：全国6.3竞业限制期限自劳动合同解除之日起计算，最长不超过两年6.4违反竞业限制协议的，乙方应承担相应的法律责任第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认8.2.1合同变更的内容包括：工作内容、工作地点、工资待遇等8.2.2合同变更协议应由双方签字（或盖章）后生效8.3合同的终止条件：8.3.1双方约定的合同期限届满8.3.2双方协商一致解除合同8.3.3依法应当终止的其他情形第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任9.2违约责任的计算方式、赔偿范围和承担方式由双方协商确定9.3乙方违反保密协议或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式由双方协商确定第十条不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任10.2不可抗力情形消失后，双方应立即恢复合同履行10.3不可抗力情形的认定及处理，按照中华人民共和国法律的相关规定执行第十一条通知与送达11.1双方应当按照合同约定的联系方式及时通知对方11.2通知与送达地址：双方在签订合同时确认的地址11.3通知与送达方式：书面通知通过邮寄、电子邮件等方式发送第十二条合同的解释12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同的争议解决方式依照本合同第四条约定执行12.3本合同未尽事宜，由双方协商确定12.4本合同的解释权归甲方所有第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2本合同的争议解决方式依照本合同第四条约定执行13.3双方在签订合同时，应当认真阅读本合同，了解合同内容13.4双方签订本合同，即表示同意本合同的条款，自愿履行合同约定的义务第十四条合同的附件14.1附件一：劳动合同解除与补偿计算公式14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：甲方所在地的人民法院管辖权确认文件14.5附件五：双方签字（或盖章）的合同副本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1当甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，且通过友好协商无法解决时，双方同意邀请第三方介入调解1.2第三方介入包括但不限于中介方、专业调解机构、公正第三方等1.3第三方介入的条件和方式由甲乙双方协商确定，并在本合同附件中予以明确第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方在发生争议后，应在十日内书面通知第三方介入2.2第三方应在收到通知后的十五日内予以回应，并开始介入调解2.3第三方介入调解的时间、地点由甲乙双方协商确定2.4第三方介入调解的结果应当以书面形式记录，并由甲乙双方签字确认第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方介入的权利3.1.1第三方有权了解甲乙双方的争议事实，并要求提供相关证据3.1.2第三方有权对甲乙双方的争议进行调解，并提出解决方案3.1.3第三方有权要求甲乙双方按照调解方案履行义务3.2第三方介入的义务3.2.1第三方应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方3.2.2第三方应严格遵守调解程序，保护甲乙双方的合法权益3.2.3第三方应对调解过程和结果保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付4.2甲乙双方应按照约定时间支付第三方介入费用，未按约定支付的，应承担违约责任第五条第三方介入的结果5.1第三方介入调解成功的，甲乙双方应按照调解结果履行义务5.2第三方介入调解失败的，甲乙双方可以依照本合同第四条的约定，向人民法院提起诉讼第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方介入调解过程中，与甲乙双方是独