2024实习生聘用及报酬安排协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生聘用及报酬安排协议样本一本合同目录一览1.聘用实习生1.1聘用条件1.2实习岗位1.3实习期限2.实习生的工作职责2.1工作内容2.2工作要求2.3工作成果3.实习报酬3.1报酬金额3.2报酬发放时间3.3报酬发放方式4.实习生福利4.1福利待遇4.2实习生培训4.3实习生转正机会5.合同解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除和终止后的报酬处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构8.法律适用和管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1合同修改9.2合同解除9.3合同效力10.合同的签订和生效10.1签订方式10.2生效条件10.3签订日期11.附件11.1实习生简历11.2实习岗位描述11.3实习计划安排12.签字页12.1实习生签字12.2公司签字13.备注14.合同编号第一部分：合同如下：1.聘用实习生1.1聘用条件1.1.3实习生须具备较强的学习能力和适应能力；1.2实习岗位1.2.1实习生将被安排在公司的具体岗位上，根据实习岗位的要求进行工作；1.2.2实习生须遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向上级汇报；1.2.3实习生在工作期间，须接受公司的管理和指导，如遇到问题应及时向上级反映；1.3实习期限1.3.1实习期限为____个月，自实习生入职之日起计算；1.3.2实习生如提前结束实习，需提前一个月向公司提出申请，并征得公司同意；1.3.3实习生如因特殊情况需延长实习期限，需向公司提出书面申请，并征得公司同意。2.实习生的工作职责2.1工作内容2.1.1实习生需按照公司的要求和实习岗位的工作内容，完成指定的工作任务；2.1.2实习生在工作中应保持认真负责的态度，确保工作质量和进度；2.1.3实习生应积极参与公司的各项培训和活动，提升自身的综合素质；2.2工作要求2.2.1实习生须具备扎实的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作；2.3工作成果2.3.1实习生需按照公司的要求，完成实习期间的工作任务，并提交相关工作成果；2.3.2实习生提交的工作成果应符合公司的要求，具备一定的创新性和实用性；2.3.3实习生应接受公司对工作成果的评估，并根据公司的反馈进行改进。3.实习报酬3.1报酬金额3.1.1实习生将获得每月____元的实习报酬，按实际出勤天数计算；3.1.2实习生如因特殊情况需请假，请假期间不发放实习报酬；3.1.3实习生在实习期间，如因表现优秀获得公司表彰，将给予一定的奖金奖励；3.2报酬发放时间3.2.1实习报酬将于每月月底前发放至实习生的银行账户；3.2.2实习生如未能提供有效的银行账户信息，公司将暂缓发放实习报酬；3.2.3实习生如在实习期间提前结束实习，公司将按照实际出勤天数计算实习报酬。3.3报酬发放方式3.3.1实习报酬将以银行转账的方式发放至实习生的银行账户；3.3.2实习生如需更改银行账户信息，需提前向公司提出书面申请；3.3.3实习生在收到实习报酬后，应核实金额是否正确，如有问题应及时向公司反映。4.实习生福利4.1福利待遇4.1.1实习生将享有公司员工同等的学习培训机会，提升自身的专业能力；4.1.2实习生将获得公司提供的意外伤害保险，保障实习期间的人身安全；4.1.3实习生可享受公司提供的免费午餐，以及实习生宿舍（如有需要）；4.2实习生培训4.2.1实习生入职后，公司将为其提供一次性的入职培训，帮助实习生了解公司文化和工作要求；4.2.2实习生在工作期间，公司将定期组织专业培训和技能提升课程，供实习生自愿参加；4.2.3实习生如需参加培训课程以外的活动，需提前向公司提出申请，并征得公司同意；4.3实习生转正机会4.3.1实习生在实习期间表现优秀，将有机会获得公司的转正机会；4.3.2实习生如需了解转正的相关要求和流程，可向公司的人力资源部门咨询；4.3.3实习生如获得转正机会，公司将按照公司的招聘流程进行面试和录用。8.保密协议8.1保密内容8.1.1实习生须保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；8.1.2实习生不得将公司的机密信息泄露给第三方，或在未经公司许可的情况下使用公司的机密信息；8.1.3实习生在离职后，仍需继续承担对之前接触到的公司机密信息的保密义务；8.2保密期限8.2.1实习生的保密义务自实习生入职之日起生效，至实习生离职后____年结束；8.2.2如实习生违反保密义务，保密期限将延长至违反行为纠正之时起算；8.2.3保密期限的延长不受时间限制，直至公司不再需要保密信息为止；8.3保密违约责任8.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；8.3.2实习生的违约行为构成犯罪的，将依法移交司法机关处理；8.3.3公司有权要求实习生退还已发放的报酬，并支付一定的违约金。9.合同解除和终止9.1解除条件9.1.1如实习生因个人原因需提前结束实习，应提前一个月向公司提出书面申请；9.1.2如公司因业务需要提前解除合同，应提前一个月通知实习生；9.1.3如实习生严重违反公司的规章制度，公司有权立即解除合同。9.2终止条件9.2.1实习期结束，合同自然终止；9.2.2如实习生因个人原因未能完成实习期，合同视为提前终止；9.2.3如公司因业务需要终止实习岗位，合同视为提前终止。9.3解除和终止后的报酬处理9.3.1如实习生提前解除合同，公司有权扣除未上班期间的报酬；9.3.2如公司提前解除或终止合同，应支付实习生相当于一个月工资的经济补偿；9.3.3如实习生因严重违反规章制度被解除合同，公司不支付任何补偿。10.法律适用和管辖10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律；10.1.2本合同的签订和履行不得违反我国法律、法规的规定；10.1.3本合同的签订和履行应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。10.2管辖法院10.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2.3双方同意，诉讼应当在本合同解除或终止后的____个月内提起。11.其他条款11.1合同修改11.1.1本合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出；11.1.2任何未经双方协商一致的修改或补充均无效；11.1.3本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除11.2.1如双方协商一致解除本合同，应签订解除协议，明确解除原因和日期；11.2.2解除协议应与本合同具有同等法律效力；11.2.3解除协议签订后，双方应按照约定履行相关义务。11.3合同效力11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；11.3.3本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将自行无效，但不影响其他条款的效力。12.合同的签订和生效12.1签订方式12.1.1本合同采用书面形式，由双方签字盖章确认；12.1.2本合同的签字盖章应由双方授权代表进行；12.1.3双方授权代表签字盖章后，本合同即告生效。12.2生效条件12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：提供实习生的个人信息、教育背景、工作经历等，以评估实习生的能力和适合度。2.实习岗位描述：详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求和期望，以便实习生了解并准备相应的工作。3.实习计划安排：列出实习生在实习期间的工作计划、培训计划、项目安排等，以指导实习生的工作和学习。4.保密协议附件：具体列出需要保密的信息范围和保密期限，以及违约责任的具体规定。5.培训资料：提供实习生在实习期间需要学习的培训资料，包括公司文化、规章制度、工作技能等。6.实习生考核标准：明确实习生的工作绩效评价标准和考核方法，以便对实习生的工作进行评估。7.转正机会说明：详细说明实习生转正的条件、流程和机会，以便实习生了解转正的可能性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前结束实习未提前通知公司；违反公司规章制度，造成公司损失；泄露公司商业秘密给第三方；2.公司违约行为：未按照约定提供实习岗位和工作内容；未按时支付实习报酬；未提供培训和学习机会；提前解除或终止合同未支付经济补偿。3.违约责任认定：实习生违约：扣除未上班期间的报酬，支付违约金，可能失去转正机会；公司违约：支付相当于一个月工资的经济补偿，可能需承担其他赔偿责任。示例说明：如果实习生在未提前通知公司的情况下提前结束实习，公司可以扣除该实习生未上班期间的报酬，并要求其支付违约金，同时实习生可能失去转正机会。如果公司未按时支付实习报酬，实习生可以要求公司支付相应的报酬，并有权要求公司承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：实习