2024学生实习劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学生实习劳动合同本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每日工作时间5.2实习生休息日安排5.3实习生节假日安排6.实习生的劳动报酬6.1实习生月工资待遇6.2实习生奖金及其他福利7.实习生的培训和指导7.1实习单位对实习生的培训计划7.2实习单位对实习生的指导安排8.实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准8.2实习单位对实习生的评价方式9.实习生的解除和终止9.1实习生解除劳动合同的情形9.2实习单位解除劳动合同的情形9.3解除劳动合同的程序和补偿10.保密条款10.1实习生对实习单位商业秘密的保护10.2实习单位对实习生个人信息的保护11.争议解决11.1双方发生的争议解决方式11.2争议解决的地点和机构12.其他条款12.1实习生和实习单位的其他约定12.2合同的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除条件14.合同的违约责任14.1实习生违反合同的责任14.2实习单位违反合同的责任第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某室2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：参与公司某项目的开发与测试工作4.3实习要求：实习生需具备一定的编程基础，能够独立完成简单的程序编写和调试工作，同时要求实习生具有较强的学习能力和团队协作能力。第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每日工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时5.2实习生休息日安排：按照国家和公司规定的法定节假日安排休息5.3实习生节假日安排：实习生在实习期间，公司将按照国家法定节假日规定为其安排休假，同时实习生在实习期间不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向实习单位提出书面申请。第六条实习生的劳动报酬6.1实习生月工资待遇：人民币3000元6.2实习生奖金及其他福利：实习生在实习期间表现优秀，公司将视情况给予一定的奖金奖励，同时实习生享受公司规定的其他福利待遇，如免费体检、员工活动等。第八条实习生的培训和指导8.1实习单位对实习生的培训计划：实习单位将在实习生入职前对其进行公司文化、团队介绍、工作内容等方面的培训，以帮助实习生更快地融入公司环境。8.2实习单位对实习生的指导安排：实习期间，实习生将由经验丰富的项目经理或导师进行一对一指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。第九条实习生的考核和评价9.1实习单位对实习生的考核标准：实习生的考核将主要根据其工作表现、完成任务的质量及进度、团队协作能力等方面进行评估。9.2实习单位对实习生的评价方式：实习期结束时，实习单位将对实习生进行书面评价，评价内容包括实习生的工作表现、优点与需改进之处等。第十条实习生的解除和终止10.1实习生解除劳动合同的情形：实习生有权在实习期结束后不续签劳动合同。10.2实习单位解除劳动合同的情形：实习单位有权在实习生严重违反合同规定或出现法定解除情形时，提前解除劳动合同。10.3解除劳动合同的程序和补偿：实习单位与实习生解除合同时，应提前30天通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。第十一条保密条款11.1实习生对实习单位商业秘密的保护：实习生应严格遵守实习单位的相关保密规定，不得泄露公司的商业秘密。11.2实习单位对实习生个人信息的保护：实习单位应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条争议解决12.1双方发生的争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决的地点和机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1实习生和实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可书面形式进行补充。13.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更程序：合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.3合同的解除条件：合同解除必须符合法律规定和双方约定的事由，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位营业执照复印件附件三：实习单位组织机构代码证复印件附件四：实习单位税务登记证复印件附件五：实习单位劳动合同模板附件六：实习生保密协议附件七：实习生培训计划表附件八：实习生考核评价表附件九：解除或终止劳动合同证明书附件十：其他双方约定需要附加的文件附件一：实习生简历详细要求：实习生应提供真实、完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：实习单位营业执照复印件详细要求：实习单位的营业执照复印件应合法有效，作为合同附件随合同一并生效。附件三：实习单位组织机构代码证复印件详细要求：实习单位的组织机构代码证复印件应合法有效，作为合同附件随合同一并生效。附件四：实习单位税务登记证复印件详细要求：实习单位的税务登记证复印件应合法有效，作为合同附件随合同一并生效。附件五：实习单位劳动合同模板详细要求：实习单位提供的劳动合同模板应符合国家法律法规规定，明确双方的权利和义务。附件六：实习生保密协议详细要求：实习生保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任等。附件七：实习生培训计划表详细要求：实习生培训计划表应详细描述实习生的培训时间、培训内容、培训讲师等。附件八：实习生考核评价表详细要求：实习生考核评价表应包括实习生工作表现、完成任务的质量及进度、团队协作能力等方面的评估内容。附件九：解除或终止劳动合同证明书详细要求：解除或终止劳动合同证明书应载明解除或终止劳动合同的原因、时间、双方确认等。附件十：其他双方约定需要附加的文件详细要求：根据双方的实际需求和约定，可以附加其他相关的文件，如实习单位的企业文化介绍、实习生的工作手册等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反合同约定，提前解除劳动合同。2.实习单位违反合同约定，提前解除劳动合同。3.实习生泄露实习单位的商业秘密。4.实习单位泄露实习生的个人信息。5.实习生未能按照约定完成实习任务。6.实习单位未能按照约定提供培训和指导。责任认定：1.实习生提前解除劳动合同的，应支付违约金，违约金金额为一个月工资的50%。2.实习单位提前解除劳动合同的，应支付实习生赔偿金，赔偿金金额为一个月工资的100%。3.实习生泄露实习单位的商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为人民币10,000元。4.实习单位泄露实习生的个人信息的，应支付赔偿金，赔偿金金额为人民币10,000元。5.实习生未能按照约定完成实习任务的，实习单位有权扣除实习生当月的工资。6.实习单位未能按照约定提供培训和指导的，应支付实习生赔偿金，赔偿金金额为一个月工资的50%。示例说明：1.若实习生在实习期未满时提前解除劳动合同，则实习单位有权要求实习生支付违约金，违约金金额为一个月工资的50%。2.若实习单位在实习期未满时提前解除劳动合同，则实习单位应支付实习生赔偿金，赔偿金金额为一个月工资的100%。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订劳动合同，约定在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指与实习生签订劳动合同，约