2024年度企业公关岗位劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业公关岗位劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1乙方工作时间4.2乙方休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方工资标准5.2乙方奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇第七条：保密协议7.1乙方需保守甲方商业秘密7.2保密期限第八条：培训及发展8.1甲方提供乙方培训机会8.2乙方职业发展规划第九条：劳动纪律和考核9.1乙方遵守甲方劳动纪律9.2乙方工作考核标准第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止后的相关事宜第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的处理方式12.2争议解决的途径第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件内容第十四条：合同效力14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年3月15日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2025年3月31日第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：企业公关岗位3.2乙方工作职责3.2.1负责企业形象宣传及品牌推广3.2.2参与策划和组织各类公关活动3.2.3处理与企业客户的沟通协调工作3.2.5完成上级领导交办的其他工作第四条：工作时间和休息休假4.1乙方工作时间：每周五天，每天八小时，上午8:30至12:00，下午13:30至18:004.2乙方休息休假安排：按照国家法定节假日规定执行，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1乙方工资标准：基本工资每月人民币5000元，绩效奖金根据乙方工作业绩浮动5.2乙方奖金及其他福利5.2.1年度奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年度奖金5.2.2社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.3福利待遇：乙方享有生日福利、节假日福利、定期体检等福利待遇5.2.4培训补贴：甲方为乙方提供专业培训，补贴乙方相关费用第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险6.2乙方享受福利待遇：6.2.1乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇6.2.2乙方生日当月，甲方赠送生日礼品一份6.2.3乙方结婚、生育等重大喜庆事宜，甲方给予适当慰问金6.2.4乙方年度绩效优秀者，享有年度旅游一次第八条：培训及发展8.1甲方提供乙方培训机会：甲方根据乙方的职业发展需求，提供相应的专业培训和技能提升机会8.2乙方职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升通道和职业发展支持第九条：劳动纪律和考核9.1乙方遵守甲方劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作交接制度等9.2乙方工作考核标准：甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖金发放等方面的依据第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同10.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同10.1.3乙方因病或伤残无法继续履行合同，甲方有权解除合同10.2乙方解除合同的情形：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除合同10.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决的途径：仲裁结果为最终结果，双方均应执行。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议13.2附件内容：合同附件包括乙方简历、甲方规章制度、乙方晋升通道等，附件内容与合同具有同等法律效力第十四条：合同效力14.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同的终止日期：本合同到期后，如双方未续签，合同自然终止第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件二：甲方规章制度附件要求：包含甲方的考勤制度、保密制度、工作交接制度等各项劳动规章制度。附件三：乙方晋升通道附件要求：明确乙方的晋升标准和晋升流程，包括绩效考核、职位晋升等方面的具体规定。附件四：培训计划附件要求：详细记录甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等方面的具体安排。附件五：乙方工作业绩考核标准附件要求：明确乙方的绩效考核标准，包括工作质量、工作量、团队合作等方面的具体要求。附件六：甲方福利待遇说明附件要求：详细说明甲方的福利待遇，包括生日福利、节假日福利、定期体检等方面的具体规定。附件七：补充协议附件要求：如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位、支付工资报酬、提供福利待遇等义务的用人单位。3.乙方：指接受工作岗位、履行工作职责、遵守甲方规章制度等的劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内在岗位上工作的时间。6.工资报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括基本工