2024年度企业保安人员外派协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员外派协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3保安人员定义第二条：合同期限2.1合同有效期限2.2服务开始日期2.3服务结束日期第三条：保安人员配置及职责3.1保安人员配置3.2保安人员职责3.3保安人员工作内容第四条：保安人员培训及管理4.1保安人员培训4.2保安人员管理4.3保安人员考核第五条：保安人员工资及福利5.1保安人员工资5.2保安人员奖金5.3保安人员福利第六条：社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条：劳动争议解决7.1劳动争议解决方式7.2劳动争议解决时效第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿标准第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：争议解决方式12.1争议解决机构12.2争议解决地点12.3适用法律第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.2保安人员与甲方其他约定第十四条：合同附件14.1保安人员名单14.2培训资料14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为_______公司，是一家依法成立并合法经营的企业。1.2乙方主体及定义：乙方为_______保安服务公司，是一家专业提供保安服务的企业。1.3保安人员定义：保安人员是指由乙方派遣到甲方工作，负责甲方场所的安全保卫工作的人员。第二条：合同期限2.1合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2服务开始日期：保安人员的服务开始日期为合同生效之日起。2.3服务结束日期：保安人员的服务结束日期为合同有效期限届满之日。第三条：保安人员配置及职责3.1保安人员配置：根据甲方的需求，乙方应配置足够数量的保安人员，具体数量和配置方案由双方协商确定。3.2保安人员职责：保安人员应负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、突发事件处理等。3.3保安人员工作内容：保安人员应按照甲方的要求和指示，执行相应的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：保安人员培训及管理4.1保安人员培训：乙方应对保安人员进行必要的培训，包括安全意识、专业技能、服务态度等方面，以确保保安人员能够胜任工作。4.3保安人员考核：乙方应对保安人员进行定期考核，对不符合要求的保安人员进行调整或解聘，确保保安人员的服务质量。第五条：保安人员工资及福利5.1保安人员工资：保安人员的工资由乙方支付，具体工资标准由双方协商确定。5.2保安人员奖金：保安人员的表现优异时，甲方有权根据实际情况给予相应的奖金。5.3保安人员福利：保安人员应享受国家规定的假期和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条：社会保险及公积金6.1社会保险：乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：乙方应依法为保安人员缴纳住房公积金。第八条：保密条款8.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务的期限为合同有效期内，以及合同终止后继续承担保密义务两年。8.3保密违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，并支付相应的违约金。9.3赔偿标准：赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利润损失、律师费、诉讼费等。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果：由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。如不可抗力事件持续发生，双方可协商终止或解除合同。第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同终止：合同终止是指合同约定的权利义务全部履行完毕，本合同自合同终止之日起失效。第十二条：争议解决方式12.1争议解决机构：如双方发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为合同签订地。12.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定：双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2保安人员与甲方其他约定：保安人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。第十四条：合同附件14.1保安人员名单：附件中列明保安人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。14.2培训资料：附件中包括保安人员的培训计划、培训内容、培训时间等。14.3其他相关文件：包括但不限于保安人员的工作职责、工作规范、考核标准等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单详细要求：列出所有派遣到甲方工作的保安人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息。附件说明：保安人员名单附件用于明确乙方派遣到甲方的保安人员的基本信息，便于甲方对保安人员的管理和考核。附件二：培训资料详细要求：包括保安人员的培训计划、培训内容、培训时间等。附件说明：培训资料附件用于规范保安人员的培训过程，确保保安人员具备必要的专业知识和技能。附件三：工作职责详细要求：列出保安人员的工作职责、工作规范、考核标准等。附件说明：工作职责附件用于明确保安人员在甲方工作期间应遵守的规章制度，以及甲方的考核标准。附件四：工资福利政策详细要求：包括保安人员的工资标准、奖金制度、福利待遇等。附件说明：工资福利政策附件用于明确保安人员的薪酬待遇，保障保安人员的合法权益。附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出保安人员应缴纳的社会保险及公积金的具体项目和缴纳比例。附件说明：社会保险及公积金缴纳明细附件用于明确保安人员应缴纳的社会保险和公积金的项目及比例，确保合规缴纳。附件六：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的保密义务、保密期限及违约责任等。附件说明：保密协议附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。附件七：违约行为及责任认定详细要求：列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件说明：违约行为及责任认定附件用于明确双方在合作过程中可能出现的违约行为及相应的责任承担。附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决机构、地点和适用法律等。附件说明：争议解决协议附件用于规定双方在发生争议时选择的解决方式和适用的法律。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：示例：甲方未按时支付保安人员工资，属于违约行为。责任认定：甲方应支付逾期支付的工资，并支付违约金。2.乙方违约行为：示例：乙方未按照约定派遣足够数量的保安人员，属于违约行为。责任认定：乙方应补足保安人员数量，并支付违约金。3.保安人员违约行为：示例：保安人员在工作期间违反甲方的规章制度，属于违约行为。责任认定：保安人员应接受甲方的处罚，并承担相应的责任。4.不可抗力导致的违约行为：示例：由于自然灾害导致合同无法履行，属于不可抗力导致的违约行为。责任认定：双方协商解决，根据实际情况减轻或免除违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。应用：在合同中用于规定合同履行过程中可能出现的不可抗力事件及相应的后果。2.保密义务：指双方对对方的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等承担的保密责任。应用：在合同中用于保护双方的保密信息，防止泄露给第三方。3.违约金：指违约方