2024年医院护工服务细则及劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医院护工服务细则及劳动协议样本版B版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务时间1.3服务要求2.双方权利与义务2.1医院的权利与义务2.2护工的权利与义务3.服务费用3.1费用标准3.2支付方式3.3费用调整4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.保险与福利5.1保险待遇5.2福利待遇6.劳动合同的签订与解除6.1签订程序6.2解除条件6.3解除后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.违约责任8.1医院违约8.2护工违约9.一般规定9.1合同的有效期9.2合同的修订9.3合同的终止10.附则10.1名词解释10.2合同的生效10.3合同的份数第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务范围乙方（护工）应按照甲方的要求，负责甲方（医院）病患的日常照料、生活护理、康复辅助等工作。具体服务内容包括但不限于：病患的生活照料，如进食、洗漱、翻身、大小便处理等；病患的医疗辅助，如协助服药、监测生命体征、协助康复训练等；病患的心理关爱，如陪伴交谈、安抚情绪、提供精神支持等；病患的家属沟通，如向家属反馈病患状况、协助解决家属疑问等。1.2服务时间乙方应按照甲方提供的排班表提供服务，正常工作时间包括但不限于白班（8:0018:00）和夜班（18:008:00）。特殊情况下，乙方应根据甲方需求调整工作时间。1.3服务要求年龄在1855周岁之间，身体健康，具备护理能力；持有相关护理资格证书，或有护理工作经验；遵守甲方医院的规章制度，服从管理。第二条双方权利与义务2.1医院的权利与义务对乙方的工作进行监督和管理，确保服务质量；根据医院运营需要，合理调整乙方的服务内容和工作时间；按照约定向乙方支付服务费用。提供一个安全、合法的工作环境；为乙方提供必要的培训和指导；尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权。2.2护工的权利与义务按照约定获得服务报酬；提出合理的工作建议和意见；依法享受休息日和法定节假日；合同解除或终止后的合法权益。遵守甲方医院的规章制度，服从管理；按照约定提供专业、周到的护理服务；保护甲方患者的隐私和个人信息；不得在任何情况下侵犯患者的合法权益。第三条服务费用3.1费用标准甲方向乙方支付的服务费用为人民币元/天（含税），具体金额根据乙方提供的服务天数计算。3.2支付方式甲方每月向乙方支付一次服务费用，支付方式为银行转账。3.3费用调整如遇市场行情变化或甲方经营状况变动，双方可协商调整服务费用。调整前应签订书面补充协议。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方按照甲方提供的排班表提供服务，正常工作时间包括但不限于白班（8:0018:00）和夜班（18:008:00）。特殊情况下，乙方应根据甲方需求调整工作时间。4.2休息时间乙方每周享有至少一天休息日，休息日根据甲方医院的实际情况和乙方意愿协商确定。法定节假日期间，乙方有权休息并获得加班费。4.3加班规定乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费的计算方式为：加班时长×日工资。第五条保险与福利5.1保险待遇甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。5.2福利待遇工作期间，甲方提供乙方的工作服装；工作期间，甲方为乙方提供必要的防护用品；乙方因病或家庭原因需要请假时，甲方应给予理解和支持。第六条劳动合同的签订与解除6.1签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照约定时间签订书面劳动合同，并办理相关手续。6.2解除条件合同解除的条件如下：双方协商一致；乙方因个人原因提前解除合同；甲方因医院运营需要提前解除合同；法律法规规定的其他情形。6.3解除后的权益处理合同解除后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等。具体金额和支付方式双方协商确定。双方应积极配合办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。第八条违约责任8.1医院违约如甲方未按照约定支付服务费用，未为乙方提供培训和指导，或未尊重乙方合法权益等，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约行为涉及的金额×违约天数×1%。8.2护工违约如乙方未按照约定提供护理服务，未遵守甲方规章制度，或侵犯患者合法权益等，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约行为涉及的金额×违约天数×1%。第九条一般规定9.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。9.2合同的修订合同期满前，双方如需终止或修改合同，应提前一个月书面通知对方。经双方协商一致，可以修订合同。9.3合同的终止双方协商一致终止；合同期满；法律法规规定的其他情形。第十条附则10.1名词解释本合同中所涉及的词语，如“甲方”、“乙方”等，按照上下文意思理解。10.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方医院简介详细介绍甲方医院的成立时间、规模、科室设置、医疗服务等内容。附件二：乙方护工简历详细记录乙方护工的个人基本信息、教育背景、工作经历、护理技能等。附件三：服务内容清单具体列举乙方护工需要提供的服务项目，包括但不限于病患的日常照料、医疗辅助、心理关爱等。附件四：排班表详细制定乙方护工的工作时间安排，包括白班、夜班、休息日等。附件五：费用明细表详细列出甲方应支付给乙方的服务费用，包括工资、加班费、保险等。附件六：培训计划制定乙方护工在合同期间需要接受的培训内容、时间、地点等。附件七：劳动保护用品清单列举甲方应提供给乙方的工作服装、防护用品等。附件八：劳动合同样本标准格式的书面劳动合同，用于正式签订。附件九：补充协议用于记录合同未尽事宜，以及双方协商一致的修订内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.甲方未为乙方提供培训和指导；3.甲方未尊重乙方合法权益；4.乙方未按照约定提供护理服务；5.乙方未遵守甲方规章制度；6.乙方侵犯患者合法权益。责任认定标准：1.违约金计算方式：违约行为涉及的金额×违约天数×1%；2.违约金最低不少于人民币1000元；3.违约行为导致患者损害的，违约方应承担相应赔偿责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方逾期支付一个月，乙方可要求支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指医院，提供医疗服务的一方；2.乙方：指提供护理服务的个人或机构；3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、加班费等；4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.劳动合同：指双方签订的书面协议，规定双方权利义务；6.违约金：指违约行为导致的赔偿责任，计算方式为违约行为涉及的金额×违约天数×1%；7.护理服务：指乙方为甲方患者提供的日常生活照料、医疗