2024年度暑假工薪酬支付与结算方式合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工薪酬支付与结算方式合同本合同目录一览第一条暑假工薪酬支付概述1.1薪酬计算方式1.2薪酬支付时间1.3薪酬支付方式第二条工资标准2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与罚款第三条工作时间3.1工作时间安排3.2休息日与法定节假日3.3工作时间调整第四条薪酬结算4.1工资发放日4.2工资发放方式4.3工资扣除项目第五条合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续约第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的条件6.2合同终止的情形6.3合同终止后的薪酬结算第七条双方权益保障7.1暑假工权益保障7.2雇主义务与责任7.3暑假工义务与责任第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的后果第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十条合同的签订与生效10.1合同签订时间10.2合同签订地点10.3合同生效条件第十一条附件11.1暑假工岗位说明书11.2工作时间表11.3薪酬明细表第十二条其他约定12.1社会保险与福利待遇12.2劳动防护与健康保障12.3培训与晋升机会第十三条合同修改与补充13.1合同修改条件13.2合同补充内容13.3修改与补充的生效第十四条合同解除、终止或无效时的处理14.1合同解除、终止或无效的情形14.2处理原则14.3责任追究第一部分：合同如下：第一条暑假工薪酬支付概述1.1薪酬计算方式甲方根据乙方的工作岗位、工作内容以及工作量，按照约定的工资标准计算乙方的工资。工资标准包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。1.2薪酬支付时间甲方应在乙方每月工资发放日之前，将应支付的工资支付给乙方。1.3薪酬支付方式甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式。如有特殊情况，双方可另行协商确定支付方式。第二条工资标准2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。2.2加班工资乙方按照甲方规定的加班工资标准支付加班工资。2.3奖金与罚款乙方根据甲方规定的奖金与罚款制度，获得相应的奖金或承担相应的罚款。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周工作小时，每周休息日为。具体工作时间根据甲方生产需要进行调整，甲方应提前通知乙方。3.2休息日与法定节假日乙方在休息日与法定节假日不工作，甲方不支付工资。3.3工作时间调整甲方因生产需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条薪酬结算4.1工资发放日乙方的工资发放日为每月日。4.2工资发放方式甲方可采取现金、转账等方式支付工资。具体支付方式由双方协商确定。4.3工资扣除项目甲方有权从乙方的工资中扣除包括但不限于社会保险费、公积金、罚款等。具体扣除项目及标准按照甲方的规定执行。第五条合同期限5.1合同起始时间本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年7月1日至2024年8月31日。5.2合同终止时间本合同期满自行终止。5.3合同续约双方同意在本合同期满前，如无异议，自动续约一年。第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同终止的情形本合同期满、双方解除合同、乙方因故不能履行合同义务等情形，本合同终止。6.3合同终止后的薪酬结算合同终止后，甲方应在合同终止之日起五个工作日内，结清乙方的工资、加班工资、奖金等。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.3违反保密条款的后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方泄露信息所造成甲方损失的两倍。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的签订与生效10.1合同签订时间本合同于2024年6月1日签订。10.2合同签订地点本合同签订地点为甲方总部办公室。10.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条附件11.1暑假工岗位说明书具体说明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。11.2工作时间表具体规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日等。11.3薪酬明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。第十二条其他约定12.1社会保险与福利待遇甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并享有法定的福利待遇。12.2劳动防护与健康保障甲方应为乙方提供安全的工作环境，并定期进行健康检查。12.3培训与晋升机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的表现给予晋升机会。第十三条合同修改与补充13.1合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充内容合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3修改与补充的生效修改与补充的书面文件经双方签字（或盖章）后，即为本合同的有效组成部分。第十四条合同解除、终止或无效时的处理14.1合同解除、终止或无效的情形本合同因履行完毕、双方协商解除、一方违约导致合同解除或终止，或者因法律规定导致合同无效的。14.2处理原则合同解除、终止或无效后，双方应按照公平原则，妥善处理未支付的工资、加班工资、奖金等。14.3责任追究如一方违反本合同，应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的情形（1）甲方根据法律规定或本合同约定，需要第三方进行评估、审计、调解等；（2）乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（3）其他双方协商确定的第三方介入情形。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方选择甲乙双方应共同选择具备相关资质和经验的第三方介入。如双方无法达成一致，可协商委托有管辖权的人民法院或仲裁机构指定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方的介入事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照约定的事项和范围进行工作，并出具相关报告或意见；（4）甲乙双方根据第三方的报告或意见，协商解决合同履行中的问题。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照约定的事项和范围履行合同义务，并对因其过错导致的损失承担赔偿责任。3.2责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为其收取的费用总额。如双方另有约定，从其约定。3.3第三方责任的免除（1）第三方按约定履行了合同义务，但甲乙双方因自身原因导致损失的；（2）第三方无法预见或无法避免的不可抗力导致损失的；（3）法律规定的其他免除责任的情形。第四条第三方介入对甲乙双方的影响4.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。第三方介入仅作为协助解决合同履行中的问题，不改变甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。如双方未能达成一致，可按照公平原则分担。第五条第三方介入后的合同履行5.1甲乙双方应按照第三方介入的结论或意见，继续履行合同。5.2甲乙双方对第三方介入的结论或意见有异议的，可通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。第六条第三方介入后的争议解决6.1如第三方介入后，甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。6.2第三方作为争议解决的第三方，其裁决或意见不具有终局性，甲乙双方均有权依法申请仲裁或提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件本合同约定的第三方介入事项完成，或甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：暑假工岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。附件二：工作时间表具体规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日等。附件三：薪酬明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件四：第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的委托协议，明确双方的权利和义务。附件五：第三方评估报告第三方出具的关于乙方工作表现、薪酬发放等方面的评估报告。附件六：争议解决裁决书第三方作为争议解决的第三方，对甲乙双方争议做出的裁决书。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供工作条件、安全防护、培训机会等。3.乙方未按照约定完成工作任务、违反公司规章制度等。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.第三方未按照约定事项和范围履行合同义务，或出现过错导致损失。责任认定标准：1.甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金数额为应支付工资的10%。甲方未提供工作条件等导致乙方损失的，应承担乙方损失的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的奖金或工资。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。3.第三方违约责任第三方未按照约定事项和范围履行合同义务的，应承担赔偿责任，赔偿限额为其收取的费用总额。第三方因过错导致损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资的示例：甲方应在每月工资发放日之前支付乙方工资，如未能按时支付，则构成违约。3.第三方未按照约定事项和范围履行合同义务的示例：第三方未按照约定进行评估工作，导致甲乙双方发生争议，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。第四部分：其他补充性说明和解释结束全文完。2024年度暑假工薪酬支付与结算方式合同1本合同目录一览1.1工作内容及工作时间1.2薪酬标准1.3薪酬支付方式1.4薪酬结算周期2.1工作时间确认2.2工作量确认2.3加班工资2.4请假扣款3.1税款扣除3.2社会保险缴纳3.3公积金缴纳4.1试用期规定4.2薪酬调整4.3绩效考核5.1工资条发放5.2工资查询5.3工资异议处理6.1合同终止6.2合同解除6.3合同违约7.1争议解决方式7.2法律适用7.3合同生效时间7.4合同到期时间8.1甲方（用人单位）信息8.2乙方（暑假工）信息9.1合同修改及补充9.2合同附件9.3合同签订日期9.4合同签订地点10.1甲方（用人单位）盖章10.2乙方（暑假工）签字11.1甲方（用人单位）负责人签字11.2乙方（暑假工）负责人签字12.1甲方（用人单位）营业执照副本复印件12.2乙方（暑假工）身份证复印件13.1甲方（用人单位）开户行信息13.2乙方（暑假工）开户行信息14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1工作内容及工作时间甲方（用人单位）雇佣乙方（暑假工）从事【具体职位名称】工作，乙方需根据甲方的要求，按照工作时间表进行工作。具体工作时间如下：1.1.1工作时间表：乙方每周工作【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时。1.1.2工作时间起始日期：2024年【起始月份】月【起始日期】日。1.1.3工作时间结束日期：2024年【结束月份】月【结束日期】日。1.2薪酬标准1.2.1基本工资：乙方每月基本工资为【具体金额】元。1.2.2加班工资：乙方按照我国劳动法规定的加班工资标准进行计算，具体为：平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。1.2.3绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果进行发放，具体标准由甲方制定。1.3薪酬支付方式乙方的薪酬将通过银行转账的方式进行支付。1.4薪酬结算周期乙方的薪酬结算周期为每月一次，甲方将在每月的【具体日期】日前将上一个月的工资支付给乙方。2.1工作时间确认乙方的工作时间由甲方进行记录和确认，甲方需保证乙方的合法工作时间，不得要求乙方超时工作。2.2工作量确认乙方的完成的工作量由甲方进行记录和确认，甲方需保证乙方的合法工作量，不得要求乙方超负荷工作。2.3加班工资乙方在法定工作时间之外的加班，甲方应当按照我国劳动法的规定支付加班工资。2.4请假扣款乙方因病、事假等原因需要请假的，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，根据甲方制定的请假扣款规定进行扣款。3.1税款扣除乙方应按照我国的税收法律法规，由甲方代扣代缴个人所得税等相关税款。3.2社会保险缴纳甲方应按照我国的社会保险法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3公积金缴纳甲方应按照我国的住房公积金法律法规，为乙方缴纳住房公积金。4.1试用期规定乙方的工作合同期限为【具体期限】个月，其中试用期为【具体期限】个月。在试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同。4.2薪酬调整乙方的工作表现优秀，经甲方评估后，甲方可以对乙方的薪酬进行调整。4.3绩效考核甲方将对乙方的绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。5.1工资条发放甲方将通过电子邮件或者短信的方式，将乙方的工资条发送给乙方。5.2工资查询乙方可以通过甲方提供的平台，查询自己的工资情况。5.3工资异议处理乙方如对工资有异议，可以在收到工资条之日起【具体期限】内向甲方提出，甲方应在收到异议后【具体期限】内进行核实并答复乙方。6.1合同终止有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：6.1.1乙方合同期满；6.1.2乙方因病因伤无法继续工作，并经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；6.1.3乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任；6.1.4乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；6.1.5法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方在试用期内不符合甲方录用条件；6.2.2乙方严重违反甲方规章制度；6.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；6.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；6.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.2.6法律、法规规定的其他情形。6.3合同违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方约定。8.1甲方（用人单位）信息甲方全称：【具体名称】，住所地：【具体地址】，联系电话：【联系电话】，法定代表人：【法定代表人】。8.2乙方（暑假工）信息乙方姓名：【姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，联系电话：【联系电话】，家庭住址：【家庭住址】。9.1合同修改及补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同附件本合同的附件包括但不限于：乙方提供的学历证明、资格证书等相关材料。9.3合同签订日期本合同签订日期：【具体日期】。9.4合同签订地点本合同签订地点：【具体地点】。10.1甲方（用人单位）盖章甲方盖章：【盖章】。10.2乙方（暑假工）签字乙方签字：【签字】。11.1甲方（用人单位）负责人签字甲方负责人签字：【签字】。11.2乙方（暑假工）负责人签字乙方负责人签字：【签字】。12.1甲方（用人单位）营业执照副本复印件甲方营业执照副本复印件附在本合同后。12.2乙方（暑假工）身份证复印件乙方身份证复印件附在本合同后。13.1甲方（用人单位）开户行信息甲方开户行名称：【开户行名称】，账号：【账号】，开户行地址：【开户行地址】。13.2乙方（暑假工）开户行信息乙方开户行名称：【开户行名称】，账号：【账号】，开户行地址：【开户行地址】。14.1其他约定事项甲乙双方在其他事项上达成一致，可在本合同附件中进行约定，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。15.2第三方介入情形如甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方的协助或参与，包括但不限于中介服务、技术支持、业务合作等，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权责。15.3第三方责任第三方介入本合同产生的责任和义务，由第三方自行承担。甲方和乙方不承担第三方行为导致的任何损失和责任。15.4第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。15.5第三方权益保护第三方依据本合同或补充协议获得的权益，甲方和乙方应予以保护。第三方不得侵犯甲方和乙方的合法权益。15.6第三方违约处理第三方违反本合同或补充协议的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方进行赔偿。15.7第三方解除合同第三方有权解除与甲方和乙方的补充协议。甲方和乙方应在收到第三方解除通知后，立即停止与第三方的合作。15.8第三方信息保密第三方应保守与甲方和乙方相关的商业秘密、技术秘密等敏感信息。未经甲方和乙方同意，第三方不得泄露、使用或允许他人使用相关信息。15.9第三方合规性第三方应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。第三方如因违法行为导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。15.10第三方争议解决第三方与甲方或乙方发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方和乙方共同选择的仲裁机构进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。15.11第三方合同备案甲乙双方与第三方签订的补充协议，应提交甲方和乙方备案。甲方和乙方有权对补充协议的内容进行审查，如发现违反本合同的，有权要求第三方改正。15.12第三方权益转让第三方不得将其在本合同或补充协议中的权益转让给其他个人或组织，除非得到甲方和乙方的书面同意。15.13第三方退出合作第三方如需退出与甲方和乙方的合作，应提前【具体期限】天书面通知甲方和乙方。甲方和乙方应在收到通知后，立即停止与第三方的合作。15.14第三方与其他方划分说明第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应以本合同、补充协议及相关法律法规为准。本合同及补充协议未涉及的事项，第三方与甲方、乙方之间不得产生任何权利义务关系。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的学历证明附件二：乙方提供的资格证书附件三：甲方制定的工作岗位职责描述附件四：甲方制定的工作时间和加班工资标准附件五：甲方制定的请假扣款规定附件六：甲方制定的绩效考核办法附件七：甲方制定的薪酬调整办法附件八：乙方签订的保密协议附件九：乙方签订的反不正当竞争协议附件十：甲方营业执照副本复印件附件十一：乙方身份证复印件附件十二：甲方开户行信息附件十三：乙方开户行信息附件十四：第三方与甲方签订的补充协议附件的要求：1.所有附件均为正式文件，需加盖公章或签字。2.附件一和附件二需在合同签订前提供，并经甲方验证。3.附件三至附件十二需在合同签订时提供，并经双方确认。4.附件十四需在第三方介入时提供，并经甲方和乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动。3.乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。4.乙方未按照合同约定提供相关证件和信息。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。6.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境。7.甲方未按照合同约定履行培训和指导义务。8.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。9.第三方未按照补充协议约定提供服务或产品。10.第三方未按照补充协议约定履行义务或违反约定。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.违约行为导致甲方间接经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。3.违约行为导致乙方直接经济损失的，甲方应承担赔偿责任。4.违约行为导致乙方间接经济损失的，甲方应承担相应赔偿责任。5.第三方违约导致甲方和乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。简要示例说明：示例一：乙方未按照合同约定提供相关证件和信息，导致甲方无法为其办理入职手续。乙方应承担因未能及时入职而产生的经济损失。示例二：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，导致乙方生活困难。甲方应承担乙方因此产生的直接经济损失。示例三：第三方未按照补充协议约定提供服务或产品，导致甲方和乙方无法正常履行合同。第三方应承担甲方和乙方因未能正常履行合同而产生的损失。全文完。2024年度暑假工薪酬支付与结算方式合同2本合同目录一览1.1工作内容1.2工作时间1.3工作地点2.1薪酬标准2.2薪酬计算方式2.3薪酬发放时间3.1绩效考核3.2绩效奖金4.1社会保险4.2医疗保险4.3工伤保险5.1税收缴纳5.2个人所得税6.1加班工资6.2加班时间计算7.1请假制度7.2请假导致的工资扣除8.1合同终止8.2合同终止后的薪酬结算9.1违约责任9.2违约导致的赔偿10.1争议解决方式10.2仲裁申请11.1合同修改11.2合同补充12.1合同生效时间12.2合同有效期13.1合同双方信息13.2合同签字盖章14.1附件第一部分：合同如下：1.1工作内容乙方在甲方规定的暑假期间，根据甲方的工作需求，提供相应的劳务。具体工作内容如下：1.1.1乙方需完成甲方安排的日常工作，包括但不限于文书整理、数据录入、接待客户等。1.1.2乙方需按照甲方的要求参与培训，提升自身的工作技能和综合素质。1.1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.2工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的暑假工作时间执行，具体工作时间如下：1.2.1每天工作时间为8小时，包括早餐和午餐时间。1.2.2甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过8小时。1.2.3甲方应保证乙方每周休息一天，休息日可根据甲方业务需要进行调整。1.3工作地点乙方的工作地点在甲方公司指定的地点，具体地点如下：1.3.1乙方需在甲方公司办公地点完成工作任务。1.3.2乙方如需到甲方在其他地点的业务场所工作，甲方应提前通知乙方，并提供必要的交通保障。2.1薪酬标准2.1.1乙方的基本工资为人民币元/天。2.1.2乙方完成甲方安排的额外工作，甲方应按照实际工作量支付乙方相应的加班费。2.2薪酬计算方式乙方的薪酬计算方式如下：2.2.1乙方每月薪酬=基本工资+加班费。2.2.2甲方每月10日前向乙方支付上一个月的薪酬。2.3薪酬发放时间乙方薪酬的发放时间如下：2.3.1甲方每月10日前，以银行转账方式向乙方支付上一个月的薪酬。2.3.2乙方同意甲方在支付薪酬时，从薪酬中扣除应缴纳的社会保险、医疗保险、工伤保险、个人所得税等。3.1绩效考核甲方对乙方的绩效考核如下：3.1.1甲方根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等方面，对乙方进行定期绩效考核。3.1.2甲方可以根据乙方的绩效考核结果，对乙方的薪酬进行调整。3.2绩效奖金乙方根据绩效考核结果，有资格获得如下绩效奖金：3.2.1甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方一定金额的奖金。3.2.2绩效奖金的具体金额和发放时间，由甲方根据实际情况确定。8.1合同终止合同终止的条件如下：8.1.1合同期满，双方未续签。8.1.2乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方。8.1.3甲方因业务需要提前解除合同，应提前一个月通知乙方。8.2合同终止后的薪酬结算合同终止后的薪酬结算方式如下：8.2.1合同终止后，甲方应在五个工作日内一次性支付乙方尚未支付的薪酬。8.2.2合同终止后，甲方应根据乙方实际工作天数，支付乙方未休年假工资。9.1违约责任违约责任如下：9.1.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月薪酬的20%。9.1.2甲方未按照合同规定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为未支付薪酬的20%。9.2违约导致的赔偿违约导致的赔偿如下：9.2.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方未按照合同规定支付乙方薪酬，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.1争议解决方式争议解决方式如下：10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁申请仲裁申请如下：10.2.1双方同意，对于合同项下的任何争议，均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.1合同修改合同修改如下：11.1.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2合同的修改不得与法律法规相抵触。11.2合同补充合同补充如下：11.2.1双方可以在合同有效期内，就合同未涉及的事宜达成补充协议。11.2.2补充协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。12.1合同生效时间合同生效时间如下：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同的有效期为2024年度暑假期间。12.2合同有效期合同有效期如下：12.2.1本合同的有效期为2024年度暑假期间。12.2.2合同到期后，如双方无异议，自动续签。13.1合同双方信息合同双方信息如下：13.1.1甲方：（甲方公司名称）13.1.2乙方：（乙方姓名）13.2合同签字盖章合同签字盖章如下：13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.2合同经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。14.1附件附件如下：14.1.1本合同的附件包括乙方的职位描述、甲方的工作场所地图等。14.1.2附件应被视为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1甲方与乙方的工作内容涉及第三方提供的服务或产品。15.2.2甲方与乙方的工作内容需要与第三方进行业务合作。15.2.3甲方与乙方的工作内容涉及第三方的知识产权或保密信息。15.3第三方责任第三方对甲乙双方的责任如下：15.3.1第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供服务或产品。15.3.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。15.3.3第三方应对因其提供的服务或产品导致的甲方和乙方损失承担赔偿责任。16.1第三方介入的额外条款当第三方介入本合同时，甲乙双方应增加的额外条款如下：16.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，包括但不限于工作时间、薪酬标准等。16.1.3甲乙双方应监督第三方履行其合同义务，确保合同的顺利执行。16.2第三方责任限额第三方的责任限额如下：16.2.1第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不超过其合同金额的10%。16.2.2第三方对甲乙双方的赔偿责任仅限于直接经济损失，不包括间接损失、利润损失等。16.2.3甲乙双方应尽力减少第三方的责任限额，并通过协商与第三方达成一致。17.1第三方与甲乙方的划分说明第三方与甲乙方的划