二零二四年度人力资源服务与招聘合同服务内容详细描述3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务与招聘合同服务内容详细描述本合同目录一览第一条服务范围与内容1.1招聘服务1.1.1职位发布1.1.2简历筛选1.1.3面试安排1.1.4人才测评1.1.5候选人推荐1.2人力资源咨询服务1.2.1薪酬体系设计1.2.2绩效管理体系1.2.3员工培训与发展1.2.4企业文化建设1.2.5人力资源政策法规咨询1.3员工关系管理1.3.1劳动合同管理1.3.2社会保险及公积金管理1.3.3员工入职、离职手续办理1.3.4员工档案管理1.3.5劳动纠纷处理1.4企业培训服务1.4.1培训需求分析1.4.2培训课程设计1.4.3培训师资安排1.4.4培训效果评估1.4.5培训资料管理1.5人才租赁服务1.5.1人才租赁需求分析1.5.2人才租赁计划制定1.5.3人才租赁合同签订1.5.4租赁人才管理1.5.5租赁人才退出机制1.6补充保险及福利服务1.6.1补充保险方案设计1.6.2福利制度设计1.6.3补充保险及福利采购1.6.4补充保险及福利管理1.6.5补充保险及福利咨询2条服务期限与时间安排2.1招聘服务期限2.2人力资源咨询服务期限2.3员工关系管理服务期限2.4企业培训服务期限2.5人才租赁服务期限2.6补充保险及福利服务期限3条服务费用与支付方式3.1服务费用明细3.2服务费用支付期限3.3服务费用支付方式3.4额外费用承担3.5费用调整机制4条双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7条争议解决方式7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律法规8条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件8.4合同终止后的事宜9条其他条款9.1甲方特殊要求9.2乙方特殊要求9.3法律法规规定的其他事项10条合同的签署与盖章10.1合同签署地点10.2合同签署时间10.3合同盖章11条附件11.1招聘职位清单11.2培训课程清单11.3补充保险及福利方案11.4其他相关文件12条双方联系人与联系方式12.1甲方联系人及联系方式12.2乙方联系人及联系方式13条合同的修订13.1修订条件13.2修订程序13.3修订后的合同生效时间14条法律适用与争议解决14.1适用法律法规14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条服务范围与内容1.1招聘服务1.1.1职位发布甲方应向乙方提供拟招聘职位的相关信息，包括职位名称、职责描述、任职资格等。乙方根据甲方提供的职位信息，在约定的时间内通过其平台发布招聘信息。1.1.2简历筛选乙方负责对求职者提交的简历进行筛选，根据甲方提供的招聘要求，选出符合职位要求的候选人，并将筛选结果定期反馈给甲方。1.1.3面试安排乙方协助甲方组织面试工作，包括但不限于面试通知、面试场地安排、面试官协调等。对于不符合要求的候选人，乙方应给予合理的反馈。1.1.4人才测评乙方根据甲方需求提供人才测评服务，包括但不限于心理测试、职业性格测试等，以确保候选人具备合适的素质和能力。1.1.5候选人推荐乙方根据甲方提供的职位要求和面试结果，向甲方推荐合适的候选人。推荐候选人时，乙方应提供候选人的详细资料，包括个人背景、工作经历、面试表现等。1.2人力资源咨询服务1.2.1薪酬体系设计乙方根据甲方行业特点、企业规模和员工构成，提供薪酬体系设计方案，包括基本工资、绩效奖金、福利等。1.2.2绩效管理体系乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效考核方法、绩效反馈机制等。1.2.3员工培训与发展乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展方案，包括培训内容、培训方式、培训师资等。1.2.4企业文化建设乙方协助甲方塑造企业文化建设，包括但不限于企业价值观、企业精神、企业形象等。1.2.5人力资源政策法规咨询乙方提供人力资源政策法规咨询服务，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等，协助甲方合法合规管理人力资源。1.3员工关系管理1.3.1劳动合同管理乙方协助甲方签订、变更、解除劳动合同，确保劳动合同的合法性和有效性。1.3.2社会保险及公积金管理乙方协助甲方办理社会保险及公积金的缴纳、补缴、转移等手续，确保员工的权益得到保障。1.3.3员工入职、离职手续办理乙方协助甲方办理员工入职、离职手续，包括但不限于人事档案转移、社保公积金转移等。1.3.4员工档案管理乙方负责妥善保管甲方员工的档案，确保档案的完整性和机密性。1.3.5劳动纠纷处理乙方协助甲方处理劳动纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁等。1.4企业培训服务1.4.1培训需求分析乙方根据甲方业务发展和员工需求，进行培训需求分析，并提供相应的培训方案。1.4.2培训课程设计乙方根据培训需求，设计培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、心态培训等。1.4.3培训师资安排乙方负责培训师资的安排，包括但不限于内部培训师、外部培训师、知名讲师等。1.4.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，以确保培训目标的达成。评估方式包括但不限于问卷调查、现场观察、学员反馈等。1.4.5培训资料管理乙方负责培训资料的整理、归档和保管，确保培训资料的安全和可追溯性。1.5人才租赁服务1.5.1人才租赁需求分析乙方根据甲方业务需求，进行人才租赁需求分析，并提供相应的人才租赁方案。1.5.2人才租赁计划制定乙方根据需求分析，制定人才租赁计划，包括租赁人数、租赁期限、租赁岗位等。1.5.3人才租赁合同签订乙方协助甲方与租赁人才签订人才租赁合同，确保合同的合法性和有效性。1.5.4租赁人才管理乙方负责租赁期间的人才管理，包括但不限于工作考核、职业发展、员工关系等。1.5.5租赁人才退出机制乙方制定租赁人才退出机制，确保租赁期满或合同解除时，租赁人才平稳退出。1.6补充保险及福利服务1.6.1补充保险方案设计乙方根据甲方员工需求和预算，提供补充保险方案设计，包括但不限于意外险、健康险等。1.6.2福利制度设计乙方协助甲方设计福利制度，包括但不限于节日福利、员工关怀、团建活动等。1.6.3补充保险及第八条服务期限与时间安排8.1招聘服务期限自甲方委托招聘之日起至甲方确认乙方推荐的一位候选人入职之日止。若乙方未能在约定的服务期限内完成招聘任务，双方可协商延长服务期限。8.2人力资源咨询服务期限自甲方委托咨询之日起至甲方确认乙方提供的咨询方案实施完毕之日止。若乙方未能在约定的服务期限内完成咨询任务，双方可协商延长服务期限。8.3员工关系管理服务期限自甲方委托管理之日起至甲方确认乙方完成所有入职、离职手续办理之日止。8.4企业培训服务期限自甲方委托培训之日起至甲方确认乙方完成所有培训任务之日止。8.5人才租赁服务期限自甲方委托租赁之日起至甲方确认乙方推荐的租赁人才离职之日止。若乙方未能在约定的服务期限内完成租赁任务，双方可协商延长服务期限。8.6补充保险及福利服务期限自甲方委托保险及福利服务之日起至甲方确认乙方完成所有保险及福利采购和管理工作之日止。第九条服务费用与支付方式9.1服务费用明细乙方向甲方提供的各项服务费用明细如下：（1）招聘服务费用：人民币万元整；（2）人力资源咨询服务费用：人民币万元整；（3）员工关系管理服务费用：人民币万元整；（4）企业培训服务费用：人民币万元整；（5）人才租赁服务费用：人民币万元整；（6）补充保险及福利服务费用：人民币万元整。9.2服务费用支付期限甲方应于本合同签订之日起七个工作日内，向乙方支付本合同约定的服务费用。9.3服务费用支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。9.4额外费用承担如因甲方原因导致乙方服务费用增加，甲方应承担相应的额外费用。9.5费用调整机制若市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。调整方式包括但不限于单价调整、服务范围调整等。第十条双方的权利与义务10.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格等；（2）甲方应按约定支付服务费用，并配合乙方完成各项服务工作；（3）甲方应对乙方提供的咨询方案、培训内容等予以保密，不得泄露给第三方；（4）甲方应在合同约定的服务期限内配合乙方完成各项服务任务。10.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务；（2）乙方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，不得损害甲方的合法权益；（3）乙方应对其员工进行管理，确保员工遵守职业道德和保密协议；（4）乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务任务。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密，包括但不限于客户信息、业务运营、财务数据等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄密责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条违约责任12.1甲方违约责任若甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，导致甲方无法实现合同目的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决方式13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。13.3适用法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的生效、变更与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更条件双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。1第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入是指除甲方和乙方之外，根据合同约定或经双方同意，参与或协助完成合同约定的部分或全部服务任务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供部分服务；（2）甲方或乙方同意第三方参与合同的履行；（3）第三方参与合同的履行，经过甲方和乙方的一致同意。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证其服务符合法律法规的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方责任第三方对其提供的服务承担责任。若第三方提供的服务导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第三方对甲乙双方承担的义务和责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的义务和责任。第三条第三方介入的协调与监督3.1第三方协调甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行义务。3.2第三方监督甲方和乙方均有权对第三方的工作进行监督，确保第三方的工作符合合同约定。3.3第三方工作反馈第三方应定期向甲方和乙方提供工作反馈，包括但不限于工作进度、服务质量等。第四条第三方介入的额外条款4.1第三方选择甲方和乙方应共同选择合适的第三方。若甲方和乙方对第三方的选择有争议，双方应通过友好协商解决。4.2第三方费用第三方提供的服务费用，由甲方和乙方协商确定。费用支付方式、支付期限等，按照本合同的约定执行。4.3第三方保密义务第三方应对在合同执行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、机密信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.4第三方违约责任若第三方违反本合同的约定，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方对因其违约行为导致甲方和乙方遭受的损失，依法应当承担的赔偿责任的最高限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定，应根据合同约定的服务内容、服务范围、服务期限等因素，结合第三方的主体性质、信誉等因素综合考虑。具体限额由甲方和乙方协商确定。5.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约行为导致甲方和乙方遭受的直接损失。间接损失、精神损害等，不适用第三方责任限额。5.4第三方责任限额的免除若第三方能够证明其违约行为是由于不可抗力或其他无法预见、无法克服的原因导致的，第三方责任限额予以免除。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。第三方对甲方和乙方承担的义务和责任，不免除甲方和乙方根据本合同应承担的义务和责任。6.2第三方与甲方、乙方的连带责任第三方因违约行为导致甲方和乙方遭受损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第三方对甲方和乙方承担的违约责任，不免除甲方和乙方根据本合同应承担的义务和责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成合同约定的服务任务；（2）甲方和乙方共同同意终止第三方介入；（3）合同约定的服务期限届满。7.2第三方介入终止后的义务第三方在终止介入后，仍应履行合同约定的保密义务，并按照甲乙双方的要求，协助甲方和乙方处理与合同相关的后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位清单详细列明甲方委托乙方招聘的职位名称、岗位职责、任职要求等，以便双方明确招聘需求。附件2：培训课程清单详细列明乙方为甲方设计的培训课程名称、培训内容、培训时间、培训地点等，以便双方明确培训安排。附件3：补充保险及福利方案详细列明乙方为甲方设计的补充保险及福利方案，包括险种、保险金额、福利项目等，以便双方明确保险及福利安排。附件4：第三方选择标准及评估方法详细列明甲方和乙方选择第三方的标准及评估方法，包括第三方的主体性质、信誉、服务能力等，以便双方明确第三方选择要求。附件5：第三方服务合同详细列明甲方和乙方与第三方签订的服务合同条款，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等，以便双方明确第三方服务要求。附件6：第三方工作反馈模板提供一个第三方工作反馈的模板，供第三方定期向甲方和乙方提供工作反馈使用。附件7：第三方责任限额计算方法详细列明第三方责任限额的计算方法，包括损失计算、责任划分等，以便双方明确第三方责任限额的确定方式。附件8：第三方介入终止协议详细列明第三方介入终止的条件、程序、终止后的义务等，以便双方明确第三方介入终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方法为逾期付款金额的千分之五乘以逾期天数。（2）未按约定提供真实、准确的招聘信息，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。（3）未按约定配合乙方完成各项服务工作，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供专业、高效的服务，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密、机密信息，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（3）未按约定完成各项服务任务，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。（2）泄露甲方和乙方商业秘密、机密信息，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。（3）未按约定履行保密义务，应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度人力资源服务与招聘合同服务内容详细描述1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.1.1招聘流程管理2.1.2人才筛选与评估2.1.3面试安排与协调2.1.4背景调查与资格审查2.1.5候选人推荐与选拔2.1.6招聘广告设计与发布2.1.7招聘会组织与策划2.1.8人力资源咨询服务第三条：服务期限3.1双方约定的服务起始日期3.2双方约定的服务结束日期第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额4.2服务费用的支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付金额4.2.3支付时间4.3额外费用的计算和支付方式4.3.1额外费用的计算依据4.3.2额外费用的支付时间第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求信息5.1.2提供面试官及相关人员的信息5.1.3按照约定时间支付服务费用5.2乙方的权利与义务5.2.1按照约定时间完成服务内容5.2.2保证服务质量，遵循行业规范5.2.3维护甲方的商业秘密和知识产权第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2双方未履行合同义务的责任6.3双方延迟履行合同义务的责任第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式7.2双方选择争议解决机构的地点7.3双方选择争议解决机构的方式第八条：合同的变更和解除8.1双方同意变更合同内容的程序8.2双方同意解除合同的程序第九条：保密条款9.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息9.2双方的保密义务和期限第十条：法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2双方选择争议解决机构的地点10.3双方选择争议解决机构的方式第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1附件一：服务内容详细描述13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：支付方式及时间表第十四条：签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3双方签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××路×××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××路×××号第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：2.1.1负责甲方招聘流程的管理，提供全程招聘流程服务；2.1.2根据甲方需求，对候选人进行筛选、评估；2.1.3协调安排甲方面试时间，提供面试场地；2.1.4对候选人的背景进行调查，以确保候选人信息的真实性；2.1.5根据甲方需求，推荐合适的候选人；2.1.6设计招聘广告，并在指定平台发布；2.1.7组织招聘会，策划招聘活动；2.1.8提供人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理。第三条：服务期限3.1双方约定的服务起始日期为2024年1月1日；3.2双方约定的服务结束日期为2024年12月31日。第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额为人民币【】元整；4.2服务费用的支付方式如下：4.2.1支付周期：按月支付；4.2.2支付金额：每月人民币【】元整；4.2.3支付时间：每月5日前。4.3额外费用的计算和支付方式如下：4.3.1额外费用的计算依据：以实际完成的服务项目计算；4.3.2额外费用的支付时间：服务完成后5日内。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等；5.1.2提供面试官及相关人员的信息，以便乙方协调面试事宜；5.1.3按照约定时间支付服务费用，延迟支付的，应支付迟延付款的违约金。5.2乙方的权利与义务5.2.1按照约定时间完成服务内容，确保服务质量；5.2.2遵循行业规范，保护甲方的商业秘密和知识产权；5.2.3在服务过程中，如发现甲方提供的信息有误，应及时告知甲方并采取相应措施。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；6.2双方未履行合同义务的，应承担未履行义务的责任；6.3双方延迟履行合同义务的，应支付迟延履行的违约金。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；7.2双方选择争议解决机构的地点为合同签订地；7.3双方选择争议解决机构的方式为提交仲裁委员会仲裁。第八条：合同的变更和解除8.1双方同意变更合同内容的，应书面协议，经双方签字盖章后生效；8.2双方同意解除合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。第九条：保密条款9.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密；9.2双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后终止。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2双方选择争议解决机构的地点为合同签订地；10.3双方选择争议解决机构的方式为提交仲裁委员会仲裁。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面协议，经双方签字盖章后生效。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在服务过程中，如涉及甲方员工个人信息的，应严格遵守相关法律法规，保护员工个人信息安全；（2）乙方在服务过程中，如涉及甲方商业秘密的，应签订保密协议，确保商业秘密不被泄露。第十三条：附件13.1附件一：服务内容详细描述13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：支付方式及时间表第十四条：签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3双方签字盖章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义15.1本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等非合同主体；15.2第三方介入指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与并提供相关服务或信息的情况。第十六条：第三方介入的附加说明条款16.1当合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并提供第三方的详细信息；16.2乙方应根据甲方提供的第三方信息，评估第三方的资质和信誉，并决定是否接受第三方的服务；16.3乙方接受第三方服务后，应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务；16.4甲方应负责协调甲方与第三方之间的关系，确保合同的正常履行。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1当甲方选择第三方服务时，应确保第三方服务的内容、质量、费用等符合本合同的要求；17.2甲方应负责第三方服务费用的支付，并按照本合同约定的支付方式支付；17.3乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保第三方服务的顺利进行；17.4当第三方服务出现问题时，甲方应负责与第三方协商解决，乙方提供必要的协助。第十八条：第三方责任限额18.1第三方介入本合同所提供的服务，应严格按照双方的约定和法律法规的要求进行；18.2第三方在提供服务过程中，如出现违约、侵权等行为，应由第三方自行承担相应的法律责任；18.3甲方和乙方不承担第三方违约、侵权等行为所造成的损失和责任；18.4甲方和乙方有权要求第三方承担因第三方违约、侵权等行为所造成的损失和责任。第十九条：第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入本合同所提供的服务，并不改变甲乙双方的权利和义务；19.2甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务，并享受相应的权利；19.3第三方提供的服务，不影响甲方和乙方之间的合作关系；19.4甲方和乙方应与第三方建立各自独立的法律关系，各自承担相应的法律责任。第二十条：合同的变更和解除20.1双方同意变更合同内容的，应书面协议，经双方签字盖章后生效；20.2双方同意解除合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。第二十一条：保密条款21.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密；21.2双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后终止。第二十二条：法律适用和争议解决22.1本合同适用中华人民共和国法律；22.2双方选择争议解决机构的地点为合同签订地；22.3双方选择争议解决机构的方式为提交仲裁委员会仲裁。第二十三条：合同的生效、修改和解除23.1本合同自双方签字盖章之日起生效；23.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面协议，经双方签字盖章后生效。第二十四条：签字盖章24.1甲方签字（盖章）：24.2乙方签字（盖章）：24.3双方签字盖章日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细描述附件二：服务费用明细表附件三：支付方式及时间表附件一：服务内容详细描述1.招聘流程管理服务详细描述2.人才筛选与评估服务详细描述3.面试安排与协调服务详细描述4.背景调查与资格审查服务详细描述5.候选人推荐与选拔服务详细描述6.招聘广告设计与发布服务详细描述7.招聘会组织与策划服务详细描述8.人力资源咨询服务详细描述附件二：服务费用明细表1.服务费用总额2.支付周期3.支付金额4.额外费用计算依据5.额外费用支付时间附件三：支付方式及时间表1.支付方式2.支付时间3.迟延付款违约金计算方式说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按约定时间支付服务费用1.违约责任2.违约金计算方式违约行为二：乙方未按约定时间完成服务内容1.违约责任2.违约金计算方式违约行为三：双方延迟履行合同义务1.违约责任2.违约金计算方式违约行为四：甲方提供不真实、不准确、不完整的招聘需求信息1.违约责任2.违约金计算方式违约行为五：乙方未保证服务质量，未遵循行业规范1.违约责任2.违约金计算方式违约行为六：第三方未按约定提供服务1.违约责任2.违约金计算方式示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，根据合同约定，甲方应支付迟延付款的违约金。违约金计算方式为：每延迟一天支付未付款项的5%作为违约金。全文完。二零二四年度人力资源服务与招聘合同服务内容详细描述2本合同目录一览第一条服务内容概述1.1人力资源服务范围1.1.1招聘与配置1.1.2员工培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5劳动关系管理第二条招聘服务2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘广告发布2.4简历筛选与甄选2.5面试安排与组织2.6候选人评估与推荐2.7录用通知与入职引导第三条员工培训与发展服务3.1培训需求分析3.2培训计划制定3.3培训课程设计与实施3.4培训效果评估与反馈3.5员工职业发展规划第四条薪酬福利管理服务4.1薪酬体系设计4.2薪酬结构优化4.3薪酬市场调查与分析4.4福利政策制定与实施4.5社会保险与商业保险管理第五条绩效管理服务5.1绩效管理体系设计5.2绩效目标设定与跟进5.3绩效评估与反馈5.4绩效结果应用与激励第六条劳动关系管理服务6.1劳动合同管理6.2员工档案管理6.3劳动纠纷处理与预防6.4企业文化建设第七条服务期限与时间安排7.1服务期限起始日期7.2服务期限结束日期7.3服务时间安排与调整第八条服务费用与支付方式8.1服务费用总额8.2服务费用支付方式8.3费用支付时间节点第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件与后续处理第十条违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式与程序第十一条保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务与期限第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式与地点第十三条其他条款13.1合同的修改与补充13.2合同的送达与接收13.3双方约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条服务内容概述1.1人力资源服务范围1.1.1招聘与配置甲方同意乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于招聘需求的收集与分析、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历的筛选与甄选、面试的安排与组织、候选人的评估与推荐以及录用通知与入职引导等工作。1.1.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于培训需求的分析、培训计划的制定、培训课程的设计与实施、培训效果的评估与反馈以及员工职业发展规划的制定等工作。1.1.3薪酬福利管理乙方应为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系的设计、薪酬结构的优化、薪酬市场调查与分析、福利政策的制定与实施以及社会保险与商业保险的管理等工作。1.1.4绩效管理乙方应为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效管理体系的设计、绩效目标的设定与跟进、绩效评估与反馈以及绩效结果的应用与激励等工作。1.1.5劳动关系管理乙方应为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同的管理、员工档案的管理、劳动纠纷的处理与预防以及企业文化的建设等工作。第二条招聘服务2.1招聘需求分析乙方应在甲方提供招聘需求后七个工作日内完成招聘需求的分析，并提供招聘方案给甲方确认。2.2招聘渠道选择乙方应根据招聘需求分析的结果，选择适合的招聘渠道，并征得甲方同意。2.3招聘广告发布乙方应在甲方确认招聘渠道后五个工作日内，发布招聘广告。2.4简历筛选与甄选乙方应对收到的简历进行筛选，并在甲方提供的基础上进行甄选，以确保候选人的质量。2.5面试安排与组织乙方应负责安排面试时间、地点，并组织面试流程，确保面试的顺利进行。2.6候选人评估与推荐乙方应对面试候选人进行全面评估，并根据评估结果向甲方推荐合适的人选。2.7录用通知与入职引导乙方应在甲方确认录用候选人后五个工作日内，发出录用通知，并为新员工提供入职引导服务。第三条员工培训与发展服务3.1培训需求分析乙方应在甲方提供培训需求后十个工作日内完成培训需求的分析，并提供培训方案给甲方确认。3.2培训计划制定乙方应根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划，并征得甲方同意。3.3培训课程设计与实施乙方应根据培训计划，设计合适的培训课程，并负责培训的实施，确保培训目标的达成。3.4培训效果评估与反馈乙方应对培训效果进行评估，并根据评估结果向甲方提供反馈，以便甲方了解培训效果和改进培训计划。3.5员工职业发展规划乙方应根据员工的个人特点和公司的需求，为员工制定职业发展规划，并提供相关的培训和发展机会。第四条薪酬福利管理服务4.1薪酬体系设计乙方应根据甲方的行业特点、公司规模和员工结构，设计适合的薪酬体系，并征得甲方同意。4.2薪酬结构优化乙方应定期对甲方的薪酬结构进行优化，以确保甲方的薪酬具有竞争力。4.3薪酬市场调查与分析乙方应定期进行薪酬市场调查，分析甲方所在行业的薪酬水平，并提供相应的薪酬调整建议。4.4福利政策制定与实施乙方应根据甲方的公司文化和员工需求，制定合适的福利政策，并负责福利政策的实施。4.5社会保险与商业保险管理乙方应负责甲方的社会保险和商业保险的投保、理赔等工作，并确保甲方的保险权益得到保障。第五条绩效管理服务5.1绩效管理体系设计乙方应根据甲方的公司规模和管理需求，设计适合的绩效管理体系，并征得甲方同意。5.2绩效目标设定与跟进乙方应协助甲方设定绩效目标，并定期跟进绩效目标的完成情况，以确保绩效目标的达成。5.3绩效评估与反馈乙方应定期进行绩效评估，并提供评估结果和反馈给甲方，以便甲方了解员工的绩效表现和改进方向。5.4绩效结果应用与激励乙方应根据绩效评估的结果，提出激励方案，并协助甲方实施激励措施，以提高员工的积极性和工作效率。第六条服务期限与时间安排6.1服务期限起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。6.2服务期限结束日期本合同服务期限为第八条服务费用与支付方式8.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），包含招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、绩效管理服务费和劳动关系管理服务费等。8.2服务费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付服务费用。8.3费用支付时间节点甲方应在本合同签订后的七个工作日内，支付服务费用的50%作为预付款；剩余的50%服务费用，甲方应在本合同服务期限届满后的七个工作日内支付。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前三十个工作日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。9.3合同终止条件与后续处理本合同服务期限届满，双方未续签或提前解除本合同的，本合同终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作，并移交所有与服务相关的文件和资料。第十条违约责任与争议解决10.1违约行为与责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决方式与程序双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条保密条款11.1保密信息范围双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息。11.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后继续有效，期限为五年。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式与地点双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条其他条款13.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后签署。13.2合同的送达与接收本合同的任何书面通知或其他文件，均应按照双方在本合同中指定的地址送达。13.3双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，另行协商确定。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方授权代表：【】签字日期：【】14.2乙方签字盖章乙方授权代表：【】签字日期：【】第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、专业咨询顾问等。1.2第三方介入情形a)甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供的专业服务；b)甲方或乙方为了获取更多信息或资源，与第三方建立合作关系；c)第三方作为中介，协助甲方或乙方进行人才招聘、培训、薪酬福利管理等活动。第二条第三方选择与评估2.1第三方选择甲方或乙方应根据自身需求，选择具有良好信誉和专业能力的第三方提供服务。2.2第三方评估甲方或乙方应对第三方提供的服务进行定期评估，确保第三方的服务符合甲方的要求并达到合同约定的标准。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入本合同项下的服务过程中，应对其提供的服务负责，并承担由此产生的法律责任。3.2第三方责任限额如第三方因其原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方对赔偿责任的责任限额应由甲方和乙方在合同中明确约定。第四条甲方和乙方的义务4.1甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保第三方的服务符合合同约定。4.2甲方和乙方应协助第三方进行工作交接、提供必要的文件和资料，确保第三方能够顺利提供服务。第五条第三方与甲方、乙方的沟通与协作5.2甲方和乙方应积极回应第三方的沟通请求，提供必要的帮助和支持。第六条第三方服务的变更与终