二零二四年度人力资源服务合同：招聘与培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：招聘与培训1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（服务提供商）1.3合同双方第二条服务范围及内容2.1招聘服务2.1.1职位需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3简历筛选与面试安排2.1.4候选人评估与推荐2.1.5录用通知及入职引导2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训资源提供2.2.4培训实施与监督2.2.5培训效果评估与反馈第三条服务期限与时间安排3.1招聘服务期限3.2培训服务期限3.3服务时间安排第四条服务质量与标准4.1招聘服务质量4.2培训服务质量第五条费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与取代性10.3合同的转让10.4适用法律与争议解决第十一条附则11.1合同附件11.2合同修订历史第十二条甲方（雇主）权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（服务提供商）权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务范围及内容2.1招聘服务2.1.1职位需求分析：乙方根据甲方的业务发展需要，协助甲方分析职位需求，包括职位描述、任职资格和岗位职责等。2.1.2招聘渠道选择：乙方根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体、招聘会等。2.1.3简历筛选与面试安排：乙方负责接收简历，进行初步筛选，并通知符合要求的候选人参加面试。2.1.4候选人评估与推荐：乙方对面试候选人进行评估，并根据评估结果向甲方推荐合适的人选。2.1.5录用通知及入职引导：乙方协助甲方向录用候选人发出录用通知，并为其提供入职引导服务。2.2培训服务2.2.1培训需求分析：乙方根据甲方的业务发展和员工成长需求，协助甲方进行培训需求分析。2.2.2培训计划制定：乙方根据培训需求分析，制定详细的培训计划，包括培训内容、方式和时间等。2.2.3培训资源提供：乙方负责提供培训资源，包括内部培训师、外部培训师、在线培训课程等。2.2.4培训实施与监督：乙方负责培训的实施和监督，确保培训质量和效果。2.2.5培训效果评估与反馈：乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈和改进建议。第三条服务期限与时间安排3.1招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方确认的一位候选人入职之日止。3.2培训服务期限：自合同签订之日起至甲方确认的培训项目结束之日止。3.3服务时间安排：具体的服务时间安排由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。第四条服务质量与标准4.1招聘服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的招聘服务，确保候选人质量。4.2培训服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供专业、高质量的培训服务，确保培训效果。第五条费用与支付5.1服务费用：双方根据服务内容、服务期限和市场行情，协商确定服务费用。具体费用详见合同附件。5.2费用支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账等方式支付乙方服务费用。5.3费用支付时间：甲方应按照合同约定，在服务期限内分阶段支付服务费用。具体支付时间及金额详见合同附件。第六条保密条款6.1保密信息定义：保密信息指合同双方在合同履行过程中产生或获取的，未公开且具有商业价值的信息。6.2保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.3保密期限：保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任（1）未按约定履行合同义务的；（2）违反合同条款，导致合同无法履行或者造成对方损失的；（3）未经对方同意，单方面解除合同的；（4）违反法律法规和合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。具体违约责任承担方式由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.2争议解决地点：争议解决的地点为合同签订地。9.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条一般条款10.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。通知送达对方即为有效。10.2合同的完整性与取代性：本合同及其附件为完整合同，取代了双方之前所有的谈判、协商和承诺。10.3合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。10.4适用法律与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括招聘服务方案、培训服务方案、服务费用明细等。11.2合同修订历史：本合同自签订之日起生效，如有修订，修订内容应以书面形式附在本合同后，并由双方签字盖章确认。第十二条甲方（雇主）权利与义务12.1甲方权利：（1）按照合同约定，享受乙方提供的招聘与培训服务；（2）对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见；（3）按照合同约定，支付乙方服务费用。12.2甲方义务：（1）按照合同约定，向乙方提供真实的招聘与培训需求；（2）配合乙方完成招聘与培训过程中的相关事宜；（3）对乙方提供的服务给予及时的反馈。第十三条乙方（服务提供商）权利与义务13.1乙方权利：（1）按照合同约定，要求甲方支付服务费用；（2）根据甲方需求，提供专业、高效的服务；（3）对甲方提供的信息保密。13.2乙方义务：（1）按照合同约定，提供真实、有效的招聘与培训服务；（2）按照甲方需求，制定并执行招聘与培训计划；（3）对甲方提供的信息保密。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算；（3）如合同到期后双方仍需继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订续约合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，协助甲方和乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询公司等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入条件：当甲方和乙方在履行合同过程中，因特定原因需要第三方的协助时，双方应协商确定第三方介入的条件。2.2第三方介入程序：甲方和乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、介入方式及程序。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）按照甲方和乙方确定的介入范围和程序，提供相关服务；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）获得甲方和乙方支付的合理报酬。3.2第三方义务：（1）遵守中国法律法规及本合同的约定，诚实守信，公平交易；（2）按照甲方和乙方确定的标准和要求，提供专业、高效的服务；（3）对甲方和乙方提供的信息保密。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体合作协议确定。4.2第三方责任限制：第三方在履行合同过程中的行为，如超出甲方和乙方同意的范围，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方在提供服务过程中，应视为甲方的委托代理人，按甲方的指示行事。5.2第三方与乙方关系：第三方在提供服务过程中，应视为乙方的合作伙伴，按乙方的要求行事。第六条第三方介入的费用及支付6.1第三方费用：第三方介入所需费用，由甲方和乙方按照双方与第三方签订的具体合作协议承担。6.2费用支付方式：甲方和乙方应按照与第三方签订的具体合作协议，及时支付第三方费用。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方和乙方所在地。7.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条甲方和乙方的通知与协助义务8.1甲方和乙方应按照合同约定的联系方式，及时通知第三方介入的相关事项。8.2甲方和乙方应根据合同约定，向第三方提供必要的协助和支持。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入终止条件：第三方介入的条件消失或双方协商一致解除第三方介入。9.2第三方介入终止程序：甲方和乙方应协商确定第三方介入的终止程序，并书面通知对方。第十条第三方介入的记录与报告10.1第三方应按照甲方和乙方要求，记录并提供服务过程中的相关资料和报告。10.2甲方和乙方应按照合同约定，对第三方提供的资料和报告进行审查和反馈。第十一条第三方介入的评估与反馈11.1甲方和乙方应对第三方的服务进行定期评估，并提供反馈。11.2第三方应根据甲方和乙方的反馈，改进服务质量。第十二条甲方和乙方的其他义务12.1甲方和乙方应遵守合同约定，履行合同义务。12.2甲方和乙方应对第三方提供的服务给予及时的支付和评价。第十三条合同的修订与补充13.1本合同的修订与补充，应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后，并由双方签字盖章确认。13.2本合同的修订与补充，视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的解除与终止14.1合同解除与终止的条件：合同解除与终止的条件按照合同约定或双方协商确定。14.2合同解除与终止的程序：合同解除与终止的程序按照合同约定或双方协商确定。第十五条适用法律与争议解决15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2争议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务方案详细描述招聘服务的具体内容、流程、时间安排等。附件二：培训服务方案详细描述培训服务的具体内容、流程、时间安排等。附件三：服务费用明细详细列出服务费用的各项费用明细，包括招聘费用、培训费用等。附件四：第三方服务合作协议与合作第三方签订的具体合作协议，明确第三方的服务内容、责任限额、费用支付等。附件五：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密义务和保密期限等。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出合作中涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件七：争议解决方式及程序详细描述争议解决的方式、地点、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供招聘与培训服务。3.第三方未按照合同约定提供服务。4.甲方和乙方未按照约定提供必要的协助和支持。5.