2024年公司离职员工权益保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司离职员工权益保障合同版B版本合同目录一览1.离职员工权益保障1.1保障范围1.2保障内容1.3保障期限2.离职员工福利2.1离职补偿2.2医疗保险2.3养老保险3.离职员工权益实现3.1权益申请3.2权益审核3.3权益支付4.合同解除与终止4.1解除条件4.2终止条件4.3解除/终止后果5.合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更生效6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.合同效力9.1生效条件9.2失效条件9.3合同续签10.员工义务与责任10.1履行合同义务10.2违反合同责任10.3损害赔偿11.公司权益保护11.1权益维护11.2违约处理11.3追究责任12.合同的修订与补充12.1修订条件12.2补充内容12.3修订生效13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除/终止后果14.附则14.1合同的解释权14.2合同的保管14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条离职员工权益保障1.1保障范围（1）依法享受的工龄连续计算权益；（2）依据国家法律法规及公司规定的社会保险权益；（3）依据公司规定的福利待遇。1.2保障内容（1）离职员工依据国家法律法规及公司规定应享受的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇；（3）在公司工作期间，因公受伤或患病的，依据国家法律法规及公司规定享有的工伤医疗待遇和病假待遇。1.3保障期限公司对离职员工的权益保障期限自离职员工离开公司之日起算，至离职员工再次就业或达到法定退休年龄之日止。第二条离职员工福利2.1离职补偿公司按照国家法律法规及公司规定，向符合条件的离职员工支付经济补偿金。2.2医疗保险离职员工在合同有效期内，可继续享受公司提供的医疗保险待遇，具体办法按公司规定执行。2.3养老保险公司为离职员工继续缴纳养老保险，直至离职员工达到法定退休年龄。第三条离职员工权益实现3.1权益申请离职员工应在合同规定的时间内，向公司提出权益实现的申请。3.2权益审核公司应在收到离职员工权益申请后，依法依规进行审核，并在规定时间内给予答复。3.3权益支付公司应在审核确认离职员工权益后，按照合同约定的方式及时支付相关待遇。第四条合同解除与终止4.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。4.2终止条件本合同期满，双方未续签；或一方违反合同规定，对方有权终止合同。4.3解除/终止后果合同解除或终止后，公司应按照本合同约定支付离职员工的权益，并办理相关手续。第五条合同变更5.1变更条件合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2变更程序合同变更协议应经双方签字盖章，并加盖公司公章生效。5.3变更生效合同变更协议自签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限保密期限自离职员工离开公司之日起算，至公司明确解除保密义务之日止。6.3违约责任离职员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规的解释执行。第十条合同效力9.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2失效条件本合同期满，双方未续签；或一方违反合同规定，对方有权终止合同。9.3合同续签合同期满前，双方可协商续签。第十一条员工义务与责任10.1履行合同义务离职员工应按照本合同约定履行义务，确保公司权益不受损害。10.2违反合同责任离职员工违反本合同的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.3损害赔偿离职员工因故意或重大过失给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任。第十二条公司权益保护11.1权益维护公司有权依法维护自身的合法权益，对离职员工违反合同的行为采取必要的措施。11.2违约处理离职员工违反本合同的，公司有权按照合同约定处理违约事宜。11.3追究责任离职员工违反本合同，给公司造成损失的，公司有权依法追究其法律责任。第十三条合同的修订与补充12.1修订条件本合同的修订应双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2补充内容修订协议应明确补充的内容，并经双方签字盖章生效。12.3修订生效修订协议生效后，与原合同具有同等法律效力。第十四条合同的解除与终止13.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。13.2终止条件本合同期满，双方未续签；或一方违反合同规定，对方有权终止合同。13.3解除/终止后果合同解除或终止后，公司应按照本合同约定支付离职员工的权益，并办理相关手续。附则14.1合同的解释权本合同的解释权归公司所有。14.2合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的复印件效力本合同的复印件、传真件或其他电子文档在内容一致的情况下，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：离职员工权益保障合同附件2：保密协议附件3：公司社会保险缴纳证明附件4：离职员工医疗保险证明附件5：离职员工养老保险证明附件6：离职员工年休假证明附件7：离职员工工伤医疗待遇证明附件8：离职员工病假待遇证明附件9：合同修订协议附件10：合同补充协议附件的详细要求和说明：附件1：离职员工权益保障合同本附件详细说明了离职员工的权益保障范围、保障内容、保障期限等。附件2：保密协议本附件明确了离职员工的保密义务、保密期限及违约责任等。附件3：公司社会保险缴纳证明本附件为公司为离职员工缴纳社会保险的证明，包括失业保险、医疗保险、养老保险等。附件4：离职员工医疗保险证明本附件明确了离职员工在合同有效期内继续享受医疗保险待遇的具体办法。附件5：离职员工养老保险证明本附件明确了公司为离职员工继续缴纳养老保险的具体办法。附件6：离职员工年休假证明附件7：离职员工工伤医疗待遇证明本附件明确了离职员工在公司工作期间，因公受伤或患病的工伤医疗待遇。附件8：离职员工病假待遇证明本附件明确了离职员工在公司工作期间，因患病所需的病假待遇。附件9：合同修订协议本附件明确了合同修订的条件、程序及修订生效等内容。附件10：合同补充协议本附件明确了合同补充的内容，包括补充协议的签订、生效等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工未履行保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。2.离职员工未按照合同约定履行义务，导致公司权益受损。3.公司未按照合同约定支付离职员工的权益。4.公司未按照合同约定为离职员工缴纳社会保险。5.公司未按照合同约定提供医疗保险、养老保险等福利待遇。违约责任认定：1.离职员工泄露公司保密信息的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.离职员工未履行合同义务，导致公司权益受损的，应承担损害赔偿责任。3.公司未支付离职员工权益的，应按照合同约定支付，并承担违约责任。4.公司未为离职员工缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担违约责任。5.公司未提供医疗保险、养老保险等福利待遇的，应按照合同约定提供，并承担违约责任。示例说明：假设离职员工在离开公司后，未经允许泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受了经济损失。根据保密协议的约定，该员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体赔偿金额根据公司实际损失及保密协议的约定来确定。说明三：法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除或终止劳动合同的员工。3.社会保险：包括失业保险、医疗保险、养老保