2024年全新劳动协议设计 源自1999年范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新劳动协议设计源自1999年范本版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间与地点第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3津贴与补贴5.4工资支付时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条培训与晋升8.1培训8.2晋升第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的情形10.2终止劳动合同的情形10.3经济补偿与赔偿第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁与诉讼第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条违约责任与赔偿13.1违约责任13.2赔偿范围第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间与地点本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方在_______地点签订。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2无固定期限如乙方在合同到期前_______个月内向甲方提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将无固定期限续约。2.3试用期乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容与地点3.1工作内容乙方的工作岗位为_______，主要职责为_______。3.2工作地点乙方的工作地点为_______。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及_______天的年假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金与提成乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成。5.3津贴与补贴乙方根据工作岗位可享受相应的津贴与补贴。5.4工资支付时间与方式乙方的工资将于每月_______日支付，支付方式为_______。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条培训与晋升8.1培训甲方应提供乙方所需的岗位培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。8.2晋升乙方在合同期内，如有晋升机会，甲方应根据乙方的业绩、能力和综合素质进行评估，并给予适当的晋升机会。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，归甲方所有。第十条劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同的；（2）甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或违反劳动合同约定的；（4）乙方因过失导致合同无法履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2终止劳动合同的情形（1）合同到期，双方未提出续约的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因疾病或伤残不能继续从事工作的；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3经济补偿与赔偿根据解除或终止劳动合同的原因，甲方应支付乙方相应的经济补偿或赔偿。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁与诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。12.2合同解除甲乙双方经协商一致，可以解除合同。第十三条违约责任与赔偿13.1违约责任甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。13.2赔偿范围甲乙双方应按照法律规定和合同约定，承担相应的赔偿责任。第十四条其他约定14.1双方其他约定甲乙双方在其他事项上另有约定的，可以从约定。14.2附件本合同附件包括：乙方提供的个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应加盖乙方本人签名和日期。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利、晋升制度等内容。规章制度应加盖甲方公章和日期。附件三：甲方提供的培训资料详细要求和说明：甲方应提供与乙方工作岗位相关的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训地点等信息。培训资料应加盖甲方公章和日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息；2.乙方未按照合同约定履行工作职责；3.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密；4.乙方未按照合同约定完成培训任务；5.甲方未按照合同约定支付工资或福利；6.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会；7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同；8.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失；4.甲方未支付工资或福利的，乙方有权要求甲方支付工资和福利，并有权要求赔偿损失；5.甲方未提供培训或晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求赔偿损失；6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方继续履行合同，并有权要求赔偿损失；7.其他违约行为的责任认定，根据合同约定和法律规定进行。示例说明：若乙方提供虚假个人信息，甲方在合同履行过程中发现，则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负有履行合同义务的责任。3.乙方：指劳动者，享有履行合同约定的权利。4.固定期限：指合同规定的具体期限，届满后合同自动终止。5.无固定期限：指合同不规定具体期限，双方解除合同需提前通知对方。6.试用期：指乙方在合同期内的一段考察期，用于评估乙方的适应能力和工作表现。7.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括日常工作和加班工作时间。8.休息休假：指乙方根据国家法律规定和甲方规章制度享有的休息和休假权利。9.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。10.社会保险：指国家法律规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.福利待遇：指甲方提供给乙方的福利，包括医疗福利、年假福利等。12.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密