2024年中医医院工会福利实施协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中医医院工会福利实施协议版本合同目录一览1.福利实施协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议主体2.福利项目及标准2.1福利项目2.1.1项目一2.1.2项目二2.1.3项目三2.2福利标准2.2.1标准一2.2.2标准二2.2.3标准三3.福利实施流程3.1申请流程3.1.1步骤一3.1.2步骤二3.1.3步骤三3.2审批流程3.2.1步骤一3.2.2步骤二3.2.3步骤三4.福利发放及使用4.1发放方式4.1.1方式一4.1.2方式二4.1.3方式三4.2使用规定4.2.1规定一4.2.2规定二4.2.3规定三5.福利调整及变更5.1调整情形5.1.1情形一5.1.2情形二5.1.3情形三5.2变更程序5.2.1程序一5.2.2程序二5.2.3程序三6.福利终止及废除6.1终止情形6.1.1情形一6.1.2情形二6.1.3情形三6.2废除程序6.2.1程序一6.2.2程序二6.2.3程序三7.福利争议解决7.1争议类型7.1.1类型一7.1.2类型二7.1.3类型三7.2解决方式7.2.1方式一7.2.2方式二7.2.3方式三8.保密条款8.1保密内容8.1.1内容一8.1.2内容二8.1.3内容三8.2保密义务8.2.1义务一8.2.2义务二8.2.3义务三9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1适用法律一9.1.2适用法律二9.1.3适用法律三9.2争议解决9.2.1解决机构一9.2.2解决机构二9.2.3解决机构三10.合同的生效、变更和终止10.1生效条件10.1.1条件一10.1.2条件二10.1.3条件三10.2变更程序10.2.1程序一10.2.2程序二10.2.3程序三10.3终止条件10.3.1条件一10.3.2条件二10.3.3条件三11.违约责任11.1违约情形11.1.1情形一11.1.2情形二11.1.3情形三11.2违约责任11.2.1责任一11.2.2责任二11.2.3责任三12.合同的解除12.1解除条件12.1.1条件一12.1.2条件二12.1.3条件三12.2解除程序12.2.1程序一12.2.2程序二12.2.3程序三13.其他条款13.1条款一13.2条款二13.3条款三14.附则14.1附则内容14.1.1内容一14.1.2内容二14.1.3第一部分：合同如下：第一条福利实施协议概述1.1协议目的为更好地体现我国中医医院对员工的关怀与尊重，提高员工的工作积极性和凝聚力，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本福利实施协议。1.2协议适用范围本协议适用于我国中医医院全体工会会员。1.3协议主体甲方：中医医院工会乙方：中医医院全体工会会员第二条福利项目及标准2.1福利项目2.1.1项目一：节日慰问2.1.2项目二：生日关怀2.1.3项目三：健康体检2.2福利标准2.2.1标准一：节日慰问金为人民币500元/人/年2.2.2标准二：生日关怀礼品为人民币200元/人/年2.2.3标准三：健康体检每两年一次，费用由医院承担第三条福利实施流程3.1申请流程3.1.1步骤一：员工向工会提出申请3.1.2步骤二：工会进行审核3.1.3步骤三：审核通过后，由财务部门发放福利3.2审批流程3.2.1步骤一：工会主席审批3.2.2步骤二：院领导审批3.2.3步骤三：审批通过后，发放福利第四条福利发放及使用4.1发放方式4.1.1方式一：直接发放至员工工资卡4.1.2方式二：发放实物4.1.3方式三：线上领取，自行预约使用4.2使用规定4.2.1规定一：节日慰问金请在一年内使用完毕4.2.2规定二：生日关怀礼品请在生日当月使用完毕4.2.3规定三：健康体检请在规定时间内完成预约及检查第五条福利调整及变更5.1调整情形5.1.1情形一：国家相关政策调整5.1.2情形二：医院财务状况发生重大变化5.1.3情形三：其他特殊情况，经院领导批准5.2变更程序5.2.1程序一：由工会提出调整或变更方案5.2.2程序二：提交院领导审批5.2.3程序三：审批通过后，公布变更内容第六条福利终止及废除6.1终止情形6.1.1情形一：员工离职6.1.2情形二：员工因违规被解除劳动合同6.1.3情形三：协议到期，双方未续约6.2废除程序6.2.1程序一：工会提出废除方案6.2.2程序二：提交院领导审批6.2.3程序三：审批通过后，废除现有福利实施协议第八条保密条款8.1保密内容8.1.1内容一：本福利实施协议的条款及具体福利标准8.1.2内容二：员工个人福利领取情况8.1.3内容三：其他双方约定的保密信息8.2保密义务8.2.1义务一：甲乙双方应对保密内容予以保密，不得向第三方泄露8.2.2义务二：甲乙双方不得利用保密信息从事与医院业务无关的活动8.2.3义务三：如因违反保密义务导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1适用法律一：中华人民共和国劳动法9.1.2适用法律二：中华人民共和国合同法9.1.3适用法律三：其他相关法律法规9.2争议解决9.2.1解决机构一：甲方所在地劳动争议仲裁委员会9.2.2解决机构二：乙方所在地人民法院9.2.3解决机构三：双方约定的其他争议解决机构第十条合同的生效、变更和终止10.1生效条件10.1.1条件一：双方签字盖章10.1.2条件二：报上级主管部门备案10.1.3条件三：符合法律法规规定的其他条件10.2变更程序10.2.1程序一：双方协商一致10.2.2程序二：书面形式修改协议10.2.3程序三：报上级主管部门备案10.3终止条件10.3.1条件一：协议到期，双方未续约10.3.2条件二：双方协商一致解除10.3.3条件三：因不可抗力导致协议无法履行第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1情形一：未按约定时间、金额发放福利11.1.2情形二：未按约定使用福利11.1.3情形三：泄露保密信息11.2违约责任11.2.1责任一：违约方支付违约金11.2.2责任二：赔偿因违约导致的损失11.2.3责任三：其他双方约定的违约责任第十二条合同的解除12.1解除条件12.1.1条件一：双方协商一致12.1.2条件二：一方违约，对方要求解除12.1.3条件三：法律法规规定的其他解除条件12.2解除程序12.2.1程序一：书面形式提出解除申请12.2.2程序二：双方协商确定解除日期12.2.3程序三：报上级主管部门备案第十三条其他条款13.1条款一：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充13.2条款二：本协议一式两份，甲乙双方各执一份13.3条款三：本协议自双方签字盖章之日起生效第十四条附则14.1附则内容14.1.1内容一：本协议的修改和补充，必须以书面形式进行14.1.2内容二：本协议的附件为本协议不可分割的一部分14.1.3内容三：本协议的解释权归甲乙双方共同所有第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《节日慰问金发放名单》附件二：《生日关怀礼品发放名单》附件三：《健康体检预约及检查记录》附件详细要求和说明：1.附件一：《节日慰问金发放名单》列出享受节日慰问金的员工姓名、工号、部门等信息。注明节日慰问金的发放时间和方式。2.附件二：《生日关怀礼品发放名单》列出享受生日关怀礼品的员工姓名、工号、部门等信息。注明生日关怀礼品的发放时间和方式。3.附件三：《健康体检预约及检查记录》列出享受健康体检的员工姓名、工号、部门等信息。注明健康体检的预约时间、检查项目等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定时间、金额发放福利。示例：甲方未在规定时间内发放节日慰问金，或发放金额不符合协议标准。2.未按约定使用福利。示例：员工未在规定时间内使用生日关怀礼品，或使用方式不符合协议规定。3.泄露保密信息。示例：甲方未经授权向第三方泄露本协议的保密内容，或乙方未经授权向第三方泄露员工福利领取情况。违约责任认定标准：1.违约金支付。示例：甲方未按约定时间发放福利，需支付违约金作为赔偿。2.赔偿因违约导致的损失。示例：甲方未按约定发放福利，导致乙方遭受经济损失，需进行赔偿。3.其他双方约定的违约责任。示例：双方约定如甲方泄露保密信息，需支付乙方一定金额的违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.中医医院：指根据中华人民共和国法律法规设立，提供中医医疗服务的教育、科研、预防、保健、康复等医疗机构。2.工会：指中医医院成立的工会组织，代表员工维护合法权