2024年度企业员工知识产权与保密义务全面合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业员工知识产权与保密义务全面合同一本合同目录一览1.知识产权归属1.1著作权的归属1.2专利权的归属1.3商标权的归属1.4其他知识产权的归属2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的处理2.3保密信息的期限2.4保密信息的例外3.员工义务3.1遵守法律法规3.2遵守企业规章制度3.3遵守职业道德3.4配合企业知识产权保护4.违约责任4.1违反知识产权归属的违约责任4.2违反保密义务的违约责任4.3违反员工义务的违约责任5.合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件5.2合同的变更5.3合同的终止6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.合同的适用法律7.1适用法律的确定7.2法律适用的一般规定8.合同的解释和补充8.1合同的解释原则8.2合同的补充协议9.合同的附件9.1附件的名称和内容9.2附件的效力10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2双方的其他责任和义务11.签字盖章11.1双方的签字盖章11.2签字盖章的时间和地点12.合同的副本12.1合同正本和副本的分发12.2合同副本的有效性13.合同的保管13.1合同的保管责任13.2合同的查阅和复制14.合同的修订和更新14.1合同的修订14.2合同的更新第一部分：合同如下：第一条知识产权归属1.1著作权的归属1.1.1员工在职期间所创作的职务作品，除本合同另有约定外，其著作权归企业所有。员工对职务作品仅享有署名权。1.1.2员工在职期间所创作的非职务作品，如与企业业务无关的个人创作，归员工所有。但员工同意企业可在业务范围内使用该等作品，无需支付报酬。1.2专利权的归属1.2.1员工在职期间所提出的发明创造、实用新型和外观设计等专利申请，除本合同另有约定外，其专利申请权及专利权归企业所有。1.2.2员工在职期间所完成的专利研发项目，企业应按照约定的比例对员工进行奖励。奖励的具体比例在本合同的附件一《奖励比例》中约定。1.3商标权的归属1.3.1员工在职期间所设计的商标，如与企业注册商标相同或近似的，归企业所有。员工不得擅自使用该等商标。1.4其他知识产权的归属1.4.1员工在职期间所拥有的其他知识产权，如域名、版权等，除本合同另有约定外，归企业所有。第二条保密义务2.1保密信息的范围2.1.1保密信息是指企业在业务经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.1.2员工应对企业所有的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。2.2保密信息的处理2.2.1员工在处理保密信息时，应采取一切合理的措施，确保保密信息的安全。2.2.2员工不得将保密信息以任何形式复制、记录、传输或存储在非企业指定的设备或介质上。2.3保密信息的期限2.3.1员工对保密信息的保密义务自员工知悉该等保密信息之日起算，至该等保密信息成为公众领域的信息之日止。2.3.2如保密信息涉及企业商业秘密，员工对保密信息的保密义务应延续至该等商业秘密成为公众领域的信息之日止。2.4保密信息的例外（一）已为公众所知晓的信息；（二）员工在未违反企业利益的情况下，从合法渠道获取的信息；（三）企业同意公开的信息。第三条员工义务3.1遵守法律法规员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.2遵守企业规章制度员工应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理，维护企业合法权益。3.3遵守职业道德员工应恪守职业道德，诚信为本，公平竞争，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.4配合企业知识产权保护员工应积极配合企业进行知识产权的保护工作，协助企业处理知识产权纠纷。第四条违约责任4.1违反知识产权归属的违约责任如员工违反本合同第一条的规定，将企业知识产权归为己有或擅自使用，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。4.2违反保密义务的违约责任如员工违反本合同第二条的规定，泄露、披露或允许他人使用企业保密信息，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。4.3违反员工义务的违约责任如员工违反本合同第三条的规定，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。第五条合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的变更如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.3合同的终止本合同在下列情况下终止：（一）双方同意解除本合同；（二）员工离职；（三）本合同约定的保密信息期限届满；（四）法律规定的其他情形。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解第八条合同的适用法律7.1适用法律的确定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2法律适用的一般规定双方在签订合同时，应遵守国家法律法规的规定，如国家法律法规与本合同有抵触之处，应以本合同为准。第九条合同的解释和补充8.1合同的解释原则本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合双方订立合同的目的和原则。8.2合同的补充协议如本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的附件9.1附件的名称和内容附件包括《奖励比例》、《保密信息列表》、《员工知识产权清单》等，具体内容详见附件。9.2附件的效力附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定10.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，还应遵守双方在其他书面文件中约定的权利和义务。10.2双方的其他责任和义务双方在合同履行过程中，还应遵守双方在其他书面文件中约定的责任和义务。第十二条签字盖章11.1双方的签字盖章本合同一式两份，双方签字盖章后生效。11.2签字盖章的时间和地点双方应在合同的一页签字盖章，时间及地点为合同签订之日。第十三条合同的副本12.1合同正本和副本的分发双方各持一份合同正本，副本由企业保留。12.2合同副本的有效性合同副本在双方签字盖章后具有同等法律效力。第十四条合同的保管13.1合同的保管责任双方均有责任妥善保管合同正本，确保合同内容的完整和保密。13.2合同的查阅和复制双方有权查阅和复制合同副本，但需在提前通知对方的情况下进行。第十五条合同的修订和更新14.1合同的修订如合同内容需要修订，应由双方协商一致后签订书面修订协议。14.2合同的更新随着国家法律法规的调整和企业实际情况的变化，双方可签订书面更新协议，对合同内容进行更新。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《奖励比例》详细要求和说明：本附件详细列出了员工在职务发明创造、实用新型和外观设计等专利研发项目中，根据企业规定的比例获得奖励的具体数额和计算方式。附件二：《保密信息列表》详细要求和说明：本附件列出了企业所有的保密信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等，以及员工在处理保密信息时应遵守的规定和措施。附件三：《员工知识产权清单》详细要求和说明：本附件列出了员工在职期间所创作的职务作品、非职务作品以及涉及的专利、商标等知识产权的详细信息，以明确知识产权的归属。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反本合同第一条的规定，将企业知识产权归为己有或擅自使用；2.员工违反本合同第二条的规定，泄露、披露或允许他人使用企业保密信息；3.员工违反本合同第三条的规定，未遵守法律法规、企业规章制度、职业道德，或未配合企业知识产权保护。违约责任认定标准：1.对于违反知识产权归属的违约行为，企业有权要求员工归还所有非法占有的知识产权，并要求员工支付相应的违约金；2.对于违反保密义务的违约行为，企业有权要求员工停止侵权行为，并要求员工支付相应的违约金；3.对于违反员工义务的违约行为，企业有权要求员工改正错误，并要求员工支付相应的违约金。示例说明：如员工在合同期限内，未经企业同意，将企业的专利技术用于自己的创业项目，则构成违反知识产权归属的违约行为。企业可以要求员工停止使用该专利技术，并支付高额违约金。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指企业在业务经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.职务作品：指员工在职期间所创作的、与企业业务有关的作品。3.非职务作品：指员工在职期间所创作的、与企业业务无关的个人创作。4.专利