2024年实习生岗位保密协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生岗位保密协议版B版本合同目录一览1.实习生岗位保密协议1.1定义和解释1.2保密义务1.3保密信息的范围1.4保密期限1.5保密义务的终止1.6违约责任1.7法律适用和争议解决2.实习生的工作职责2.1工作内容2.2工作时间和地点2.3工作条件和环境3.实习生的待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3实习生保险4.实习生的培训和发展4.1培训计划4.2职业发展机会4.3技能提升支持5.合同的生效和终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的权利和义务6.违约责任6.1实习生违约6.2企业违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的修改和补充8.1修改条件8.2补充内容9.合同的解除9.1解除条件9.2解除程序10.保密协议的独立性10.1保密协议的独立性10.2保密协议与劳动合同的关系11.其他条款11.1通知和送达11.2法律适用11.3完整合同12.附件12.1实习生岗位保密协议的样本12.2相关法律法规和政策文件13.签署页13.1实习生签名13.2企业代表签名13.3签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生岗位保密协议1.1定义和解释1.2保密义务1.3保密信息的范围保密信息包括但不限于企业的经营计划、财务数据、研发项目、技术资料、客户名单、合同文件、价格策略等。保密信息的具体范围由企业根据实际情况确定，并在实习期间向实习生明确告知。1.4保密期限实习生的保密义务自实习生签署本协议之日起生效，至实习结束后两年止。若实习生在实习结束后被企业录用，保密义务将继续有效，直至双方另有约定或根据法律规定终止。1.5保密义务的终止a)保密信息已成为公众领域的信息，且不是由于实习生的违约行为导致的；b)保密信息已由企业公开，且不是由于实习生的违约行为导致的；c)保密信息因法律的颁布、修改或废止而变为公众领域的信息；d)保密信息因合法的第三方披露或获取而进入公共领域。1.6违约责任实习生违反本协议的保密义务，将视为违约。实习生应赔偿企业因违约所遭受的损失，并支付违约金。违约金的计算方式由双方另行约定。1.7法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。第二条实习生的工作职责2.1工作内容实习生应按照企业的安排，参与企业的日常经营活动，协助完成指定工作任务。实习生的工作内容具体由企业根据实习生所学专业和特长进行合理安排。2.2工作时间和地点实习生的工作时间由企业根据实际情况制定，并提前通知实习生。实习生应按照企业的要求，到指定的地点开展工作。2.3工作条件和环境企业应为实习生提供必要的工作条件和环境，包括办公设施、工作指导、安全保障等。实习生应遵守企业的规章制度，服从企业管理。第三条实习生的待遇3.1薪资待遇实习生在实习期间，企业可视实际情况支付一定的实习补贴。具体补贴标准和发放方式由企业制定，并提前通知实习生。3.2福利待遇实习生在实习期间，企业可根据企业的规定和实际情况，提供一定的福利待遇，如交通补贴、用餐补贴等。3.3实习生保险企业应依法为实习生购买必要的保险，以保障实习生的合法权益。具体保险种类和保障范围由企业根据实际情况确定。第四条实习生的培训和发展4.1培训计划企业应对实习生进行必要的岗前培训，包括企业文化和价值观、岗位职责、安全知识等内容。实习生应积极参与培训，提高自身综合素质。4.2职业发展机会企业可视实际情况为表现优秀的实习生提供职业发展机会，如录用为企业正式员工、提供内部职位晋升等。4.3技能提升支持企业可为实习生提供技能提升的机会和支持，如专业培训、技能竞赛等。实习生应积极利用这些机会，提升自己的专业能力。第五条合同的生效和终止5.1合同生效条件本协议自实习生和企业双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同终止条件a)实习期届满，双方未续签；b)实习生提前终止实习，且企业同意；c)企业因经营需要提前终止实习，且支付实习生相应的经济补偿；d)双方协商一致终止本协议。5.3合同终止后的权利和义务本协议终止后，实习生应立即停止使用企业的保密信息，并按照企业的要求归还相关资料。企业应在终止后的一定时间内支付实习生应得的实习补贴和其他待遇。第六条违约责任6.1实习生违约实习生违反本协议的约定，应承担违约责任。违约金的具体计算方式和支付第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。8.2调解解决在争议解决过程中，双方可向第三方调解组织申请调解。调解不成的，双方仍可依法向人民法院提起诉讼。8.3法律途径如双方在争议解决过程中未能达成一致，实习生有权依法向人民法院提起诉讼，要求企业履行本协议约定的权利和义务。第九条合同的修改和补充9.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2补充内容本协议在履行过程中，如需补充内容，双方应协商一致并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条合同的解除10.1解除条件a)双方协商一致解除；b)实习生因身体健康等原因无法继续实习，且企业同意解除；c)企业因经营需要提前解除，且支付实习生相应的经济补偿。10.2解除程序双方应书面确认解除本协议，并办理相关手续。解除协议后，实习生应停止使用企业的保密信息，并按照企业的要求归还相关资料。第十一条保密协议的独立性11.1保密协议的独立性本协议中的保密条款独立于其他条款，即使本协议其他条款无效或终止，保密条款仍然有效。11.2保密协议与劳动合同的关系如实习生在实习结束后被企业录用，本协议的保密条款将继续有效，并与劳动合同的保密条款合并履行。第十二条其他条款12.1通知和送达双方应通过书面形式互相通知和送达与本协议有关的文件和信息。通知和送达地址由双方在签订本协议时约定，如需变更，应书面通知对方。12.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3完整合同本协议（包括附件）构成双方之间关于实习事项的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十三条签署页13.1实习生签名实习生在此确认已阅读、理解和同意本协议的所有条款，特此签名：13.2企业代表签名企业代表在此确认代表企业签署本协议，特此签名：13.3签署日期本协议于____年____月____日签署。第十四条合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生岗位保密协议的样本附件说明：本附件为实习生岗位保密协议的样本，详细列出了保密信息的范围、保密期限、违约责任等保密协议的主要内容。实习生和企业应按照该样本签署具体的保密协议。附件二：相关法律法规和政策文件附件说明：本附件列出了与本合同相关的法律法规和政策文件，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国商业秘密法》等。企业和实习生应遵守这些法律法规和政策文件的规定。附件三：实习生培训计划附件说明：本附件为实习生的培训计划，详细列出了实习生在实习期间应接受的培训内容、培训时间、培训方式等。企业和实习生应按照该培训计划进行培训。附件四：实习生工作职责和绩效评估标准附件说明：本附件列出了实习生的工作职责和绩效评估标准，用于指导和评估实习生的工作表现。企业和实习生应按照该标准进行工作和管理。附件五：实习生薪资待遇和福利说明附件说明：本附件详细说明了实习生的薪资待遇和福利待遇，包括实习补贴、交通补贴、用餐补贴等。企业和实习生应按照该说明享受相应的待遇和福利。附件六：实习生职业发展计划附件说明：本附件为实习生的职业发展计划，详细列出了实习生在实习期间和实习结束后可能获得的职业发展机会和支持。企业和实习生应按照该计划提供和发展职业机会。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a)违反保密协议，泄露企业保密信息；c)违反企业的规章制度，造成企业损失；d)提前终止实习，未按约定完成实习期。2.企业违约行为：a)未按照约定提供实习岗位或工作条件；b)未按照约定支付实习补贴和福利待遇；c)未提供实习生培训和发展机会；d)未依法为实习生购买保险或提供安全保障。3.违约责任认定标准：a)违约行为造成的直接经济损失；b)违约行为对企业商誉、声誉造成的影响；c)违约行为对实习生职业发展和权益的影响；d)违约行为的严重性和持续时间。示例说明：If实习生泄露了企业的保密信息，导致企业遭受经济损失，企业有权要求实习生赔偿经济损失，并要求实习生支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指企业在实习期间提供或者实习生在实习期间获得的企业商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等需要保密的信息。2.实习期：指实习生在企