2024年商业公司文员聘用协议条款范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商业公司文员聘用协议条款范本版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3五险一金3.4带薪年假4.工作时间4.1工作时间4.2休息日5.劳动纪律5.1考勤制度5.2奖惩制度6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3信息修改12.附件12.1简历12.2身份证明12.3学历证明13.合同签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：文员1.2岗位职责：（1）负责公司文件的整理、归档和保管；（2）负责公司日常业务的接待和协调；（3）协助公司领导处理日常工作事务；（4）完成领导交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2试用期：合同生效后，乙方享有试用期，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式聘用。第三条薪资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币3000元。3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得奖金。3.3五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4带薪年假：乙方享有带薪年假，根据国家规定执行。第四条工作时间4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2休息日：乙方按照国家规定享有休息日。第五条劳动纪律5.1考勤制度：乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，迟到、早退、请假等按甲方规定执行。5.2奖惩制度：乙方违反甲方制定的奖惩制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等内容，乙方应予以保密。6.2保密期限：乙方应承担保密义务，自双方签字之日起至合同终止或解除之日起两年。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。8.2合同解除情形：（1）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；（2）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇；（3）乙方严重违反甲方制定的劳动纪律、规章制度；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（6）法律、法规规定的其他解除情形。第九条违约责任9.1双方违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2赔偿方式：违约方应按照对方因违约所遭受的损失金额赔偿。第十条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成时，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点：双方发生劳动争议，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定11.1培训：甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。11.2工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。11.3信息修改：合同有效期内，乙方的个人信息如有变动，应及时告知甲方。第十三条合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。第十四条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历附件要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件2：身份证明附件要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。附件3：学历证明附件要求：乙方应提供相关学历证书、学位证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇。3.乙方严重违反甲方制定的劳动纪律、规章制度。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。违约责任认定标准：1.违约方应按照对方因违约所遭受的损失金额赔偿。2.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可根据实际情况要求乙方承担其他违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据实际情况要求甲方承担其他违约责任，如支付迟延支付工资的利息等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指商业公司，全文指代商业公司文员聘用协议的一方。2.乙方：指被聘用的文员，全文指代商业公司文员聘用协议的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起生效，有效期为三年。4.试用期：指乙方在合同生效后的三个月内，享有试用期。5.基本工资：指乙方每月的基本工资，人民币3000元。6.奖金：指乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得奖金。7.五险一金：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、