2024年企业试用期间聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试用期间聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（试用方）1.3合同标的2.试用期限2.1试用期限的确定2.2试用期的延长2.3试用期的终止3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的义务3.3甲方的工作条件4.劳动报酬4.1试用期间的工资4.2转正后的工资4.3工资的支付方式5.保险福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3甲方为乙方提供的其他福利6.合同的变更、解除和终止6.1合同的变更6.2合同的解除6.3合同的终止7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2申请劳动仲裁8.3法律途径9.保密条款9.1乙方的保密义务9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1乙方的知识产权10.2甲方的知识产权11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力的后果12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件14.合同的份数14.1合同的正本14.2合同的副本第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指_______（公司名称），依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______，地址为_______，法定代表人（或负责人）为_______。1.2乙方（试用方）乙方是指_______（姓名），身份证号码为_______，地址为_______，联系电话为_______。乙方在此合同中以其真实姓名和有效身份证件所载明的信息为准。1.3合同标的合同标的为乙方在试用期间提供给甲方的劳动服务。乙方同意按照甲方的要求，在试用期内担任_______（职位名称）一职，并根据甲方的指示完成相应的岗位职责。2.试用期限2.1试用期限的确定乙方的试用期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2试用期的延长如乙方在试用期内表现良好，甲方可以根据实际情况书面通知乙方延长试用期，延长期限最长不超过_______个月。2.3试用期的终止试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。如乙方同意提前结束试用期的，双方可书面协商终止本合同。3.工作内容3.1乙方的岗位职责乙方作为_______（职位名称），其主要职责包括但不限于：（1）负责_______（工作内容）（2）负责_______（工作内容）（3）负责_______（工作内容）3.2乙方的义务乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利，不得在任何时间、场合对甲方进行诽谤、侮辱或以其他方式损害甲方的名誉。3.3甲方的工作条件甲方应提供乙方一个合法、安全的工作环境，并根据乙方的职位和工作需要提供必要的培训、工具和资源。4.劳动报酬4.1试用期间的工资乙方在试用期间的工资为每月人民币_______元整（税前），按月支付。4.2转正后的工资乙方转正后的工资为每月人民币_______元整（税前），按月支付。4.3工资的支付方式甲方通过银行转账方式，将工资支付到乙方提供的银行账户上。5.保险福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方的规章制度执行。5.3甲方为乙方提供的其他福利甲方可以为乙方提供其他福利，包括但不限于免费工作午餐、员工体检、培训机会等，具体福利标准按甲方的规章制度执行。6.合同的变更、解除和终止6.1合同的变更合同的变更需双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自签署之日起生效。6.2合同的解除（1）双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权立即解除本合同。（3）乙方解除：乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3合同的终止本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同。7.违约责任7.1甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付工资、提供福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方的违约责任乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.争议解决8.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2申请劳动仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起劳动争议仲裁。8.3法律途径除本合同另有规定外，本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。9.保密条款9.1乙方的保密义务乙方在试用期间及解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至解除合同后一年内失效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。10.知识产权10.1乙方的知识产权乙方保证其提供的任何工作成果属于乙方或已获得合法授权，并不侵犯任何第三方的知识产权。10.2甲方的知识产权乙方承认所有在甲方任职期间开发或创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。11.不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除责任。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并书面签署。修改后的合同自签署之日起生效。12.3合同的解除本合同的解除应遵循第六章的规定。13.其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于试用期绩效评估标准、培训安排等。13.2附件本合同附件包括乙方的简历、职位说明书、甲方规章制度等，附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的份数14.1合同的正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的副本本合同的副本如有，应由甲方保管，并不具备同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.职位说明书：明确乙方的职位名称、岗位职责、工作要求和期望等。3.甲方规章制度：包括甲方的组织结构、岗位职责、工作流程、绩效评估标准等。4.劳动报酬明细表：详细列出乙方的工资构成、奖金、福利等。5.社会保险缴纳明细：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。6.培训计划：如有培训安排，应明确培训的内容、时间、地点等。7.知识产权声明：明确乙方创造的作品、发明等知识产权归属情况。8.保密协议：详细规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和保密期限。9.试用期绩效评估标准：明确乙方的试用期绩效评估指标和评估流程。10.其他双方约定的事项：包括加班工资、出差待遇、休假安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资、提供福利等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付迟延支付工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.双方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同约定的保密义务、知识产权归属等。责任认定：双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付泄露秘密所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权