2024年广东省标准雇佣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广东省标准雇佣协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3雇佣期间1.4工作地点1.5职务2.雇佣条件2.1乙方资格2.2健康状况2.3无犯罪记录2.4甲方背景调查3.雇佣期限3.1固定期限3.2试用期3.3续约条件3.4提前终止合同4.工作内容及职责4.1主要工作4.2额外工作4.3工作成果5.工作时间及休息休假5.1正常工作时间5.2加班规定5.3休假制度5.4公休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3津贴补贴6.4支付方式6.5工资调整7.社会保险及福利7.1社保缴纳7.2医疗保险7.3养老保险7.4工伤保险7.5生育保险7.6福利制度8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2职业病防治8.3安全生产培训8.4应急预案9.保密及知识产权9.1保密义务9.2商业秘密9.3知识产权归属9.4技术创新奖励10.劳动合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件10.4经济补偿10.5通知期限11.争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3劳动仲裁11.4法律途径12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3违约赔偿13.其他约定13.1培训13.2调动13.3离职证明13.4双方约定的其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件14.4合同解除后的权益处理第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指_______（公司名称），地址为_______（详细地址），营业执照号为_______。1.2乙方（受雇方）：指_______（姓名），身份证号码为_______，联系电话为_______。1.3雇佣期间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4工作地点：_______（工作地点）。1.5职务：乙方在甲方的职务为_______（职务名称），主要职责为_______（具体职责描述）。2.雇佣条件2.1乙方资格：乙方须具备_______（相关资格要求），如学历、专业技能等。2.3无犯罪记录：乙方须保证无犯罪记录。2.4甲方背景调查：甲方有权对乙方进行背景调查，乙方应予以配合。3.雇佣期限3.1固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期：本合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3续约条件：合同到期后，如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。a)提前终止合同的原因及日期；b)经济补偿及相关待遇的计算和支付方式；c)双方的其他相关约定。4.工作内容及职责4.1主要工作：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并努力提高业务水平。4.2额外工作：乙方应在甲方需要时，愿意并能够承担额外的任务和工作。4.3工作成果：乙方应保证工作成果的质量，达到甲方要求的标准。5.工作时间及休息休假5.1正常工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，如有加班，按国家规定支付加班费。5.2加班规定：乙方加班应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。5.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、事假、病假等其他休假待遇。5.4公休假：乙方如因工作需要被派往外地执行任务，甲方应给予相应的公休假。6.劳动报酬6.1基本工资：乙方每月基本工资为_______元。6.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金。6.3津贴补贴：乙方根据工作性质和甲方规定，可获得相应的津贴补贴。6.4支付方式：乙方工资支付方式为每月_______日之前，以_______方式支付到乙方提供的银行账户。6.5工资调整：乙方的工资调整按照甲方制定的工资调整制度执行。8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。8.2职业病防治：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方健康。8.3安全生产培训：甲方应对乙方进行定期的安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。8.4应急预案：甲方应制定应急预案，并在发生突发事件时及时采取措施，保障乙方的人身安全。9.保密及知识产权9.1保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2商业秘密：甲方提供的客户名单、销售策略、产品研发计划等属于商业秘密，乙方不得泄露给第三方。9.3知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。9.4技术创新奖励：乙方如在工作中提出技术创新或改进建议，经甲方采纳并实施，甲方应给予乙方相应的奖励。10.劳动合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。10.3终止条件：合同到期或者双方协商一致可以终止合同。10.4经济补偿：合同解除或者终止后，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。10.5通知期限：合同解除或者终止前，双方应提前通知对方，通知期限按照国家法律法规的规定执行。11.争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解程序：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1甲方违约：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任。12.2乙方违约：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任。12.3违约赔偿：违约方应按照实际损失的金额赔偿给对方。13.其他约定13.1培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。13.2调动：甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。13.3离职证明：乙方离职时，甲方应为其提供离职证明。13.4双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，还可以约定其他事项。14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。14.3解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。14.4合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定和国家法律法规的规定处理相关的权益和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，清晰可见，作为合同附件。说明：用于证明甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，作为合同附件。说明：用于证明乙方的个人身份信息。3.附件三：职位说明书详细要求：详细描述乙方职位的工作内容、职责、要求等。说明：用于明确乙方的具体工作职责和岗位要求。4.附件四：工资条详细要求：记录乙方每月工资、奖金、津贴等详细信息。说明：用于证明乙方的工资待遇。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：显示乙方在甲方期间的社会保险缴纳情况。说明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。6.附件六：甲方安全生产规章制度详细要求：甲方的安全生产规章制度，包括应急预案、安全培训等。说明：用于指导乙方在工作中如何保障自身和他人的安全。7.附件七：乙方保密协议详细要求：明确乙方的保密义务和保密内容。说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。8.附件八：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明：用于保护甲方的知识产权不被侵犯。9.附件九：培训记录详细要求：记录乙方在甲方期间的培训内容和成绩。说明：用于证明乙方已经接受了甲方提供的培训。10.附件十：离职证明详细要求：证明乙方已经正式离职，并与甲方解除劳动关系。说明：用于乙方离职后的再用证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；违法解除或终止合同；未按合同约定提供培训和发展机会。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如有拖欠，应支付违约金；甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，未缴纳的，应补缴并支付违约金；甲方违法解除或终止合同的，应按照合同约定支付乙方经济补偿；甲方未按合同约定提供培训和发展机会的，应支付乙方违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方一定的违约金作为补偿。2.乙方违约行为：未按合同约定提供个人信息；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；提前解除或终止合同。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供真实、准确的个人信息；乙方违反保密协议的，应支付违约金并承担相应的法律责任；乙方提前解除或终止合同的，应按照合同约定支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同为甲乙双方确立劳动关系的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的、确定的、有限的合同期限。应用：本合同的固定期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、考察的期限。应用：本合同试用期为_______个月，自_