二零二四年度股权激励合同标的及激励方式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同标的及激励方式本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配原则第二条激励方式2.1股权激励形式2.2激励对象范围2.3激励权益的归属和行使第三条股权激励的授予条件3.1授予条件概述3.2业绩指标要求3.3个人绩效评价第四条股权激励的授予和归属时间4.1授予时间4.2归属时间4.3归属条件的达成与调整第五条股权激励的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除和终止的后续处理第六条股权激励的调整和变更6.1调整条件6.2变更条件6.3调整和变更的程序第七条股权激励的管理和监督7.1管理责任主体7.2激励对象的监督7.3违规处理第八条股权激励的会计处理8.1会计处理原则8.2会计处理方法8.3会计处理的披露要求第九条股权激励的风险控制9.1风险识别与评估9.2风险防范措施9.3风险应对策略第十条股权激励合同的效力10.1合同生效条件10.2合同的有效期限10.3合同的终止和解除第十一条股权激励合同的争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼的管辖地11.3争议解决的时间限制第十二条股权激励合同的变更和解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更和解除的程序第十三条股权激励合同的终止和注销13.1终止条件13.2注销条件13.3终止和注销的后续处理第十四条股权激励合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同的标的为甲方持有的乙方公司股权，具体股权数量及比例详见附件一。1.2标的数量标的股权数量为甲方持有的乙方公司总股本的5%，即共计100万股。1.3标的分配原则标的股权的分配原则为按照乙方的业绩指标达成情况以及甲方对乙方的贡献度进行综合评估后确定。第二条激励方式2.1股权激励形式本合同的激励方式为股权激励，即甲方将其持有的乙方公司股权以优惠价格出售给乙方激励对象。2.2激励对象范围激励对象范围包括乙方公司的核心管理人员、核心技术团队和营销团队等对公司发展有重要贡献的员工。2.3激励权益的归属和行使激励权益的归属时间为乙方公司达到约定的业绩指标后一年内，激励权益的行使方式为乙方激励对象按照约定价格购买甲方持有的乙方公司股权。第三条股权激励的授予条件3.1授予条件概述本合同的股权激励授予条件为乙方公司达到约定的业绩指标。3.2业绩指标要求3.3个人绩效评价第四条股权激励的授予和归属时间4.1授予时间股权激励的授予时间为乙方公司达到业绩指标后的一个月内。4.2归属时间股权激励的归属时间为授予之日起一年内。4.3归属条件的达成与调整归属条件的达成与调整详见附件二。第五条股权激励的解除和终止5.1解除条件甲方可以在激励对象出现严重违反合同规定或公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形下解除股权激励。5.2终止条件5.3解除和终止的后续处理股权激励解除或终止后，甲方应按照合同约定退还已授予的股权激励，或按照市场价值进行赔偿。第六条股权激励的调整和变更6.1调整条件6.2变更条件6.3调整和变更的程序调整和变更应由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议具有同等法律效力。第八条股权激励的管理和监督8.1管理责任主体甲方作为股权激励的管理责任主体，负责制定、实施和监督股权激励计划的运行。8.2激励对象的监督甲方应对乙方激励对象进行定期绩效评估，以确保激励对象为公司发展作出积极贡献。8.3违规处理激励对象如发生违反合同规定或公司规章制度的行为，甲方有权按照合同约定解除股权激励。第九条股权激励的会计处理9.1会计处理原则本合同股权激励的会计处理遵循《企业会计准则》的相关规定。9.2会计处理方法甲方应在合同签订后，按照相关规定对股权激励进行会计处理。9.3会计处理的披露要求甲方应在年度报告中对股权激励的会计处理进行披露。第十条股权激励的风险控制10.1风险识别与评估甲方应对股权激励实施过程中的潜在风险进行识别、评估和控制。10.2风险防范措施甲方应采取有效措施防范股权激励实施过程中的风险，如设立风险准备金等。10.3风险应对策略双方应共同应对股权激励实施过程中的风险，协商确定风险应对策略。第十一条股权激励合同的效力11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的有效期限本合同的有效期限为五年，自合同生效之日起计算。11.3合同的终止和解除本合同在合同约定的终止或解除条件满足时终止或解除。第十二条股权激励合同的争议解决12.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼的管辖地本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为乙方公司所在地人民法院。12.3争议解决的时间限制双方在合同争议发生后，应在六个月内解决争议。第十三条股权激励合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更和解除的程序变更和解除应由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议具有同等法律效力。第十四条股权激励合同的附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订本合同的修订应由双方共同协商确定。14.3合同的附件本合同的附件包括附件一：股权激励标的及分配方案；附件二：归属条件达成与调整。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的非合同主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）协助甲乙方实施股权激励计划的咨询机构；（2）对股权激励计划进行审计和评估的会计师事务所和评估机构；（3）监管股权激励计划运行的监管部门；（4）其他参与股权激励计划实施过程的机构或个人。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方应在第三方介入前，与第三方达成书面协议，明确双方的权利义务。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方request；（2）第三方同意并具备相应的资质和能力；（3）第三方介入符合相关法律法规的要求。第三条第三方的主要职责3.1第三方职责第三方在本合同中的主要职责包括但不限于：（1）协助甲乙方制定和实施股权激励计划；（2）对股权激励计划的运行进行监督和评估；（3）处理与股权激励计划相关的争议和纠纷；（4）向甲乙方提供专业意见和建议。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，认真履行合同约定的义务，并保密合同相关信息。第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额第三方的赔偿责任限额为第三方收取的报酬总额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为合同关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。5.2第三方独立性第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不受甲乙方不正当影响。第六条第三方介入对合同其他各方权益的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方介入不影响合同的履行和效力。6.3第三方介入不影响其他合同主体的权益。第七条第三方退出机制7.1第三方退出条件7.2第三方退出程序第三方退出合同应提前通知甲乙方，并办理相关手续。第八条第三方介入的合同修订8.1合同修订本合同的修订应由甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。8.2补充协议效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的管辖地争议的仲裁或诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。9.3争议解决的时间限制双方在争议发生后，应在六个月内解决争议。第十条第三方介入的附则10.1解释权本合同的解释权归甲乙方共同所有。10.2修订本合同的修订应由甲乙方共同协商确定。10.3附件本合同的附件包括附件一：第三方介入协议；附件二：第三方职责详细说明。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励标的及分配方案详细说明股权激励的标的范围、分配原则和分配比例等。附件二：归属条件达成与调整详细说明股权激励的归属条件、达成标准及调整机制等。附件三：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、程序、职责、义务、责任限额等内容。附件四：第三方职责详细说明详细说明第三方在股权激励计划中的具体职责和义务。附件五：争议解决协议详细说明争议解决的途径、仲裁或诉讼的管辖地、时间限制等内容。附件六：合同修订协议详细说明合同修订的条件、程序及效力等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未能按时履行合同义务的，应承担违约责任。例如，甲方未能在约定时间内完成股权激励计划的实施，应向乙方支付违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。例如，甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方经济损失，甲方应赔偿乙方的损失。3.乙方违反合同约定，未能达到约定的业绩指标的，应按照合同约定承担相应的责任。例如，乙方公司净利润增长未能达到30%，甲方有权解除股权激励。4.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。例如，乙方激励对象未按照约定行使股权激励权益，导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方的损失。5.第三方违反合同约定，未能按时履行合同义务的，应承担违约责任。例如，第三方未能在约定时间内完成股权激励计划的审计和评估，应向甲乙方支付违约金。6.第三方违反合同约定，导致甲乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。例如，第三方未按照约定保密合同相关信息，导致甲乙方经济损失，第三方应赔偿甲乙方损失。全文完。二零二四年度股权激励合同标的及激励方式1本合同目录一览第一条：股权激励合同标的1.1：标的概述1.2：标的数量1.3：标的分配方式第二条：股权激励的激励方式2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的授予条件2.3：股权激励的授予程序第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件3.2：解锁程序3.3：行权条件3.4：行权程序第四条：股权激励的合同期限4.1：合同期限的定义4.2：合同期限的起始时间4.3：合同期限的终止条件第五条：股权激励的调整与变更5.1：调整的条件5.2：调整的程序5.3：变更的条件5.4：变更的程序第六条：股权激励的终止与解除6.1：终止条件6.2：终止程序6.3：解除条件6.4：解除程序第七条：股权激励的税务处理7.1：税务义务人7.2：税务计算方式7.3：税务申报程序第八条：股权激励的风险提示8.1：市场风险8.2：政策风险8.3：操作风险第九条：股权激励的合同争议解决9.1：争议解决方式9.2：争议解决机构9.3：争议解决程序第十条：股权激励的合同变更与解除10.1：变更条件10.2：变更程序10.3：解除条件10.4：解除程序第十一条：股权激励的违约责任11.1：违约行为的界定11.2：违约责任的具体承担方式第十二条：股权激励的合同解除与终止12.1：解除条件12.2：解除程序12.3：终止条件12.4：终止程序第十三条：股权激励的信息披露13.1：信息披露的内容13.2：信息披露的方式13.3：信息披露的时限第十四条：股权激励的附则14.1：附则的定义14.2：附则的适用范围14.3：附则的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同标的1.1：标的概述本合同的标的为甲方持有的乙方股权，股权数量为____股，乙方为一家依据中国法律设立并合法经营的____（公司类型），甲方作为乙方的创始股东，愿意将部分股权作为对乙方员工的股权激励。1.2：标的数量股权激励的标的数量为____股，该数量根据乙方员工的具体岗位、工作绩效、工作年限等因素确定，具体分配方案由甲方制定并在合同中约定。1.3：标的分配方式股权激励的标的股权将根据乙方员工的绩效、贡献和工龄等因素，按照公平、合理的原则进行分配。甲方应在合同中明确各乙方员工获得的股权数量、分配比例和分配时间等具体安排。第二条：股权激励的激励方式2.1：股权激励的类型本合同的股权激励方式为____（实股激励/虚拟股权激励/期权激励等），具体方式由甲方根据乙方的实际情况和激励目标选择。2.2：股权激励的授予条件（1）在甲方任职满____个月；（2）达到甲方设定的工作绩效标准；（3）遵守甲方的公司规章制度和保密协议等。2.3：股权激励的授予程序股权激励的授予程序如下：（1）甲方根据乙方员工的绩效、贡献和工龄等因素确定激励对象和激励股权数量；（2）甲方与激励对象签订股权激励协议，明确激励方式、授予条件、解锁条件、行权程序等内容；（3）甲方按照协议约定向激励对象授予股权。第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件（1）在甲方任职满____个月；（2）达到甲方设定的工作绩效标准；（3）无重大过失或违法行为。3.2：解锁程序股权激励的解锁程序如下：（1）激励对象向甲方提出解锁申请；（2）甲方核实激励对象是否满足解锁条件；（3）如激励对象满足解锁条件，甲方办理解锁手续，将相应的股权转让给激励对象。3.3：行权条件（1）在甲方任职满____个月；（2）达到甲方设定的工作绩效标准；（3）无重大过失或违法行为。3.4：行权程序股权激励的行权程序如下：（1）激励对象向甲方提出行权申请；（2）甲方核实激励对象是否满足行权条件；（3）如激励对象满足行权条件，甲方办理行权手续，将相应的股权转让给激励对象；（4）激励对象按照甲方规定的价格和方式支付股权转让款。第四条：股权激励的合同期限4.1：合同期限的定义本合同的期限为从签署之日起至激励对象满足解锁条件并完成解锁之日止的期间。4.2：合同期限的起始时间本合同的起始时间为____年__月__日。4.3：合同期限的终止条件本合同的终止条件为：（1）合同期限届满；（2）激励对象全部解锁并行权完毕；（3）甲方与激励对象协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。第五条：股权激励的调整与变更5.1：调整的条件本合同的调整条件为：（1）甲方根据乙方的经营状况和市场环境变化，认为需要调整激励计划的；（2）激励对象因工作岗位、职务、绩效等因素发生变化，需要调整激励计划的。5.2：调整的程序本合同的调整程序如下：（1）甲方提出调整方案，并与激励对象进行沟通；（2）双方协商一致，并在合同中约定调整内容；（3）甲方按照调整后的合同内容履行合同义务。5.3：变更的条件本合同的变更条件为：（1）法律法规发生变化，影响本合同的履行；（2）甲方与激励对象协商一致，认为需要变更合同内容的。5.4：变更的程序本合同的变更程序如下：（1）甲方提出第八条：股权激励的风险提示8.1：市场风险激励对象应充分了解和认识股权激励计划中所涉及的市场风险，包括股价波动、行业竞争等因素，并自行承担由此产生的风险。8.2：政策风险本合同执行过程中，如遇国家政策变化，可能导致股权激励计划无法实施或变更，激励对象应自行承担由此产生的风险。8.3：操作风险激励对象应妥善保管合同和股权激励相关的文件，并按照甲方的要求及时提供相关信息，如因激励对象的操作不当导致损失，由激励对象自行承担。第九条：股权激励的合同争议解决9.1：争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决机构本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。9.3：争议解决程序争议解决程序如下：（1）一方当事人向人民法院提起诉讼；（2）人民法院受理案件，并按照法定程序进行审理；（3）双方当事人按照法院的要求提供证据和答辩；（4）法院做出判决，双方当事人按照判决执行。第十条：股权激励的合同变更与解除10.1：变更条件本合同的变更条件为：（1）法律法规发生变化，影响本合同的履行；（2）甲方与激励对象协商一致，认为需要变更合同内容的。10.2：变更程序本合同的变更程序如下：（1）甲方提出变更方案，并与激励对象进行沟通；（2）双方协商一致，并在合同中约定变更内容；（3）甲方按照变更后的合同内容履行合同义务。10.3：解除条件本合同的解除条件为：（1）合同期限届满；（2）激励对象全部解锁并行权完毕；（3）甲方与激励对象协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除条件。10.4：解除程序本合同的解除程序如下：（1）甲方提出解除合同的书面通知，并说明解除理由；（2）激励对象在收到解除通知后，按照甲方的要求办理相关手续；（3）双方按照合同约定处理合同解除后的相关事项。第十一条：股权激励的违约责任11.1：违约行为的界定违约行为包括但不限于：（1）激励对象未达到合同约定的解锁条件而要求解锁；（2）激励对象未按照合同约定履行解锁或行权手续；（3）激励对象在合同期限内主动离职或因过失被甲方解除劳动合同；（4）激励对象违反保密协议或公司规章制度。11.2：违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式如下：（1）激励对象未达到解锁条件而要求解锁的，甲方有权拒绝解锁，并依法追究其法律责任；（2）激励对象未按照合同约定履行解锁或行权手续的，甲方有权拒绝其解锁或行权，并依法追究其法律责任；（3）激励对象在合同期限内主动离职或因过失被甲方解除劳动合同的，甲方有权收回其尚未解锁的股权，并依法追究其法律责任；（4）激励对象违反保密协议或公司规章制度的，甲方有权要求其承担违约责任，并依法追究其法律责任。第十二条：股权激励的合同解除与终止12.1：解除条件本合同的解除条件为：（1）合同期限届满；（2）激励对象全部解锁并行权完毕；（3）甲方与激励对象协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除条件。12.2：解除程序本合同的解除程序如下：（1）甲方提出解除合同的书面通知，并说明解除理由；（2）激励对象在收到解除通知后，按照甲方的要求办理相关手续；（3）双方按照合同约定处理合同解除后的相关事项。12.3：终止条件本合同的终止条件为：（1）合同期限届满；（2）激励对象全部解锁并行权完毕；（3）甲方与激励对象协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。12.4：终止第二部分：第三方介入后的修正本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，在第三方介入时，甲乙方应遵守相关法律法规，并按照本合同约定履行各自的权利和义务。第十三条：第三方的概念和责任13.1：第三方概念第三方是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，不包括甲乙方。第三方介入本合同，应具备独立法人资格或合法身份，并具备相应的业务资质。13.2：第三方责任第三方介入本合同，应按照约定履行相关职责，并对其提供的服务承担责任。第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，不得损害甲乙方的合法权益。13.3：第三方权利第三方有权按照本合同约定获取相应的报酬和服务费用。第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。第十四条：第三方介入的程序和条件14.1：第三方介入程序（1）甲乙方协商一致，确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲乙方按照约定向第三方支付报酬和服务费用；（4）第三方按照约定履行合同义务，并提供相应的服务。14.2：第三方介入条件第三方介入本合同的条件为：（1）第三方具备独立法人资格或合法身份；（2）第三方具备相应的业务资质和专业技术能力；（3）甲乙方协商一致，同意第三方介入。第十五条：第三方责任限额15.1：第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，因其过失或违法行为导致甲乙方损失的责任限制。15.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、第三方资质、行业标准等因素确定，由甲乙方在合同中约定。15.3：第三方责任限额的适用第三方在履行合同义务过程中，如因其过失或违法行为导致甲乙方损失，第三方应按照约定承担有限责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。15.4：第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况、第三方表现等因素，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应在合同中明确。第十六条：第三方与甲乙方的关系16.1：第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方在履行合同义务过程中，应独立承担责任，甲乙方不承担第三方的不当行为造成的损失。16.2：第三方与甲乙方的沟通16.3：第三方与甲乙方的协作甲乙方应根据合同约定，向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行合同义务。第十七条：第三方介入的合同变更和解除17.1：第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更，应遵循本合同的变更程序，甲乙方协商一致后，书面通知第三方。17.2：第三方介入合同的解除第三方介入合同的解除，应遵循本合同的解除程序，甲乙方协商一致后，书面通知第三方。17.3：第三方介入合同的终止第三方介入合同的终止，应遵循本合同的终止条件，甲乙方协商一致后，书面通知第三方。第十八条：第三方介入的违约责任18.1：第三方违约行为的界定第三方违约行为包括但不限于：（1）未按照合同约定履行义务；（2）未按照约定的时间、质量、标准提供服务；（3）因第三方原因导致合同无法履行或造成甲乙方损失。18.2：第三方违约责任的具体承担方式第三方违约责任的具体承担方式如下：（1）第三方应按照约定承担违约责任；（2）甲乙方有权要求第三方赔偿损失；（3）甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第十九条：第三方介入的合同争议解决19.1：第三方争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2：第三方争议解决机构本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。19.3：第三方争议解决程序争议解决程序如下：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励协议详细说明：该协议为甲乙双方签订的股权激励具体实施方案，包括但不限于激励方式、授予条件、解锁条件、行权程序等内容的约定。附件二：激励对象名单及股权分配方案详细说明：该名单及方案详细列明参与股权激励的员工名单及其获得的股权数量和比例。附件三：股权激励计划调整方案详细说明：当股权激励计划需要调整时，甲乙双方需签订该方案，明确调整内容。附件四：第三方介入协议详细说明：该协议为甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利和义务。附件五：第三方资质证明详细说明：第三方提供的相关资质证明文件，包括营业执照、资质证书等。附件六：支付凭证详细说明：甲乙双方支付给第三方的报酬和服务费用的支付凭证。附件七：解锁及行权申请表详细说明：激励对象申请解锁及行权的表格，包括解锁条件、行权程序等内容。附件八：股权转让协议详细说明：甲乙双方与激励对象签订的股权转让协议，明确股权转让的条款和条件。附件九：解锁及行权确认书详细说明：甲乙双方对激励对象解锁及行权的确认文件，包括股权数量、转让价格等内容。附件十：违约责任认定书详细说明：甲乙双方对违约行为的认定文件，包括违约行为、责任认定等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未达到合同约定的解锁条件而要求解锁的，视为违约行为，甲方有权拒绝解锁，并依法追究其法律责任。2.激励对象未按照合同约定履行解锁或行权手续的，视为违约行为，甲方有权拒绝其解锁或行权，并依法追究其法律责任。3.激励对象在合同期限内主动离职或因过失被甲方解除劳动合同的，视为违约行为，甲方有权收回其尚未解锁的股权，并依法追究其法律责任。4.激励对象违反保密协议或公司规章制度的，视为违约行为，甲方有权要求其承担违约责任，并依法追究其法律责任。5.第三方未按照合同约定履行义务的，视为违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并依法追究其法律责任。6.第三方未按照约定的时间、质量、标准提供服务的，视为违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并依法追究其法律责任。7.第三方因过失或违法行为导致甲乙方损失的，视为违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并依法追究其法律责任。8.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务的，视为违约行为，违约方应承担相应的法律责任。9.甲乙双方未按照约定向第三方支付报酬和服务费用的，视为违约行为，违约方应承担相应的法律责任。10.甲乙双方未按照约定向第三方提供必要的协助和支持的，视为违约行为，违约方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度股权激励合同标的及激励方式2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】第二条：股权激励标的2.1标的股票：甲方持有的【股票代码】股票2.2标的股票数量：【具体数量】股第三条：激励方式3.1激励方式：股票期权3.2股票期权行权价格：【行权价格】元/股3.3股票期权行权条件：3.3.1业绩指标：【具体业绩指标】3.3.2服务期限：【具体服务期限】第四条：激励计划的实施时间4.1授予日期：【授予日期】4.2等待期：【等待期】个月4.3可行权日期：【可行权日期】第五条：股票期权的行使和放弃5.1行使方式：【具体行使方式】5.2放弃权利：乙方有权选择放弃部分或全部股票期权第六条：业绩考核6.1业绩考核指标：【具体业绩考核指标】6.2考核周期：【考核周期】第七条：激励结果的确认与支付7.1激励结果的确认：【具体确认方式】7.2支付方式：【支付方式】第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件：【变更条件】8.2解除条件：【解除条件】8.3终止条件：【终止条件】第九条：合同的适用法律和争议解决9.1适用法律：【适用法律】9.2争议解决：【争议解决方式】第十条：保密条款10.1保密内容：【保密内容】10.2保密期限：【保密期限】第十一条：违约责任11.1违约情形：【违约情形】11.2违约责任：【违约责任】第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件：【生效条件】12.2修改条件：【修改条件】12.3解除条件：【解除条件】第十三条：其他约定13.1【其他约定内容】第十四条：双方签字14.1甲方（激励方）：【公司名称】14.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】14.3签订日期：【签订日期】第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励标的2.2标的股票数量：【具体数量】股第三条：激励方式3.2股票期权行权价格：【行权价格】元/股3.3股票期权行权条件：3.3.1业绩指标：【具体业绩指标】3.3.2服务期限：【具体服务期限】第四条：激励计划的实施时间4.1授予日期：【授予日期】4.2等待期：【等待期】个月，自授予日期起计算4.3可行权日期：【可行权日期】第五条：股票期权的行使和放弃5.1行使方式：乙方应在可行权日期起【具体行使期限】内行使股票期权，行使方式为向甲方提交书面行使申请。5.2放弃权利：乙方有权选择放弃部分或全部股票期权。如乙方决定放弃股票期权，应提前【具体提前通知期限】书面通知甲方。第六条：业绩考核6.1业绩考核指标：【具体业绩考核指标】6.2考核周期：【考核周期】6.3业绩考核流程：6.3.1甲方应在考核周期结束后的【具体时间】内向乙方提供业绩考核结果。6.3.2乙方对考核结果有异议的，应在收到考核结果之日起【具体时间】内向甲方提出书面异议。6.3.3甲方对乙方提出的异议，应在收到异议之日起【具体时间】内进行核实并回复乙方。第七条：激励结果的确认与支付7.1激励结果的确认：7.1.1甲方根据业绩考核结果确认乙方应获得的股票期权数量。7.1.2甲方应在确认激励结果后的【具体时间】内向乙方发出股票期权行权通知。7.2支付方式：7.2.1甲方应按照本合同约定的行权价格，向乙方支付股票期权对应的股权价值。7.2.2支付时间：甲方应在乙方行使股票期权后的【具体时间】内完成支付。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件：8.1.1在合同有效期内，如因法律法规变化或甲方经营需要，双方可协商一致对合同进行变更。8.1.2变更事项应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。8.2解除条件：8.2.1乙方发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方自行放弃股票期权的。8.2.2解除合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。8.3终止条件：8.3.1本合同约定的业绩考核周期结束，且乙方未达到约定业绩指标的；8.3.2乙方因个人原因主动离职的；8.3.3合同约定的其他终止条件。第九条：合同的适用法律和争议解决9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在签订和履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十一条：违约责任11.1违约情形：11.1.1甲方未按照本合同约定履行支付义务的；11.1.2乙方未按照本合同约定履行业绩考核指标的；11.1.3双方未按照本合同约定履行其他义务的。11.2违约责任：11.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为所涉及的金额的二倍。11.2.2违约方还应承担守约方因违约所造成的其他损失。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件：合同生效后，如双方认为有必要修改，可协商一致并签订书面修改协议。12.3解除条件：合同解除应遵循本合同第八条的约定。第十三条：双方签字13.1甲方（激励方）：【公司名称】13.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】第十四条：签订日期14.1本合同于【签订日期】由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、投资方、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：本合同执行过程中，如涉及第三方的服务、评估或监督等，甲方和乙方应与第三方充分沟通，确保第三方了解合同内容并根据其职责范围内的要求进行工作。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同执行过程中，如因其故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额：甲乙双方同意，对于第三方的赔偿责任，应根据第三方的实际过错程度及合同约定进行限额，具体限额由甲乙双方在合同中另行约定。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在本合同中的义务，包括但不限于提供专业服务、评估、监督等。4.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其提供的服务结果承担责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方之间的权利义务，不产生任何影响。甲方、乙方应独立承担合同约定的义务和责任。第六条：第三方介入的协调与沟通6.2甲方、乙方应对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方按照合同约定履行义务。第七条：第三方服务费用的支付7.1甲方、乙方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。7.2第三方服务费用的支付，不影响甲方、乙方根据本合同应承担的义务和责任。第八条：第三方违约处理8.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方因违约导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方进行赔偿。第九条：第三方侵权行为处理9.1第三方在本合同执行过程中，如发生侵权行为的，甲方、乙方有权要求第三方承担侵权责任。9.2第三方侵权行