2024年度医院护士专属协议协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度医院护士专属协议协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.护士职责2.1护理工作内容2.2工作时间和轮班安排2.3培训和学习3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金和提成3.3社会保障3.4休假制度4.工作条件和环境4.1工作场所4.2工作设备4.3工作安全5.合同的变更和解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.违约责任6.1护士违约6.2医院违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、终止和续签8.1生效条件8.2终止条件8.3续签流程9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约后果10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的书面形式12.1合同文本12.2签署和盖章12.3副本份数13.附录13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：休假制度详情13.3附件三：培训和学习计划14.其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的修订和补充14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年度医院护士专属协议协议版B版，是双方共同遵守的书面协议。1.2协议双方甲方：医院乙方：（护士姓名）1.3协议期限本协议自年月日起至年月日止，为期一年。第二条护士职责2.1护理工作内容乙方须按照甲方的安排，全面、认真、及时地完成各项护理工作，包括但不限于患者护理、医疗文件记录、医疗设备使用和维护等。2.2工作时间和轮班安排乙方需遵守甲方的作息时间和轮班安排，配合医院各项工作需要，确保提供24小时全天候护理服务。2.3培训和学习乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质，以更好地服务于患者。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额按照甲方规定的薪资结构执行。3.2奖金和提成乙方按照甲方的规定，根据工作表现和个人业绩，有资格获得相应的奖金和提成。3.3社会保障甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和时长按照甲方的休假制度执行。第四条工作条件和环境4.1工作场所乙方在甲方提供的工作场所内开展工作，甲方保证工作场所的安全和卫生，为乙方提供必要的工作条件和设施。4.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括护理器械、办公设备等，并负责设备的维护和更新。4.3工作安全甲方应采取有效的安全措施，保障乙方的人身安全和工作中的人身安全，防止和减少工作中的事故和伤害。第五条合同的变更和解除5.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。5.2解除条件本协议的解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。5.3经济补偿如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照甲方的规定支付相应的经济补偿。第六条违约责任6.1护士违约乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2医院违约甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、终止和续签8.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止条件本协议在下列情况下终止：（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方因离职、解雇等原因不再在甲方工作；（3）双方协商一致终止协议。8.3续签流程协议期满前，双方可协商续签。如需续签，应在新协议生效前签署续签协议，并明确续签期限等相关事项。第九条保密协议9.1保密内容乙方须对在甲方工作期间接触到的患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至协议终止或解除后五年内有效。9.3违约后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条知识产权10.1知识产权归属双方同意，乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方可协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。第十二条合同的书面形式12.1合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2签署和盖章本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.3副本份数本协议的副本份数、分发和保管由双方协商确定。第十三条附录13.1附件一：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。13.2附件二：休假制度详情详细说明乙方的休假制度，包括年假、产假、陪产假、病假等。13.3附件三：培训和学习计划列出甲方为乙方提供的培训和学习计划，包括培训时间、培训内容、学习要求等。第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。14.2合同的修订和补充本协议的修订和补充须经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件二：休假制度详情详细说明乙方的休假制度，包括年假、产假、陪产假、病假等。附件三：培训和学习计划列出甲方为乙方提供的培训和学习计划，包括培训时间、培训内容、学习要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反本协议的保密义务，如泄露患者信息、技术秘密、商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在未经授权的情况下，向第三方透露了患者的病历信息，构成违约行为。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或解雇，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方在没有提前通知甲方的情况下，擅自离职，构成违约行为。3.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未能按时支付乙方的绩效奖金，构成违约行为。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致本合同的履行受到影响，双方应协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。2.保密义务：保密义务是指乙方对在甲方工作期间接触到的患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。在本合同中，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.知识产权：知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。在本合同中，双方同意，乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方