2024年公司离职员工保密合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司离职员工保密合同范本一本合同目录一览1.离职员工定义与保密义务1.1离职员工范围1.2保密信息范围1.3保密义务期限2.保密协议的签订2.1签订时间2.2签订方式2.3合同文本数量3.保密协议的履行3.1离职员工的权利与义务3.2公司对离职员工的支持与协助3.3保密协议的变更与解除4.保密协议的违约责任4.1离职员工违反保密协议的后果4.2公司违反保密协议的后果5.争议解决5.1争议解决方式5.2适用法律5.3争议解决机构6.保密协议的继承与转让6.1继承事项6.2转让事项7.保密协议的期限7.1合同有效期限7.2续签事项8.保密协议的终止8.1合同终止条件8.2终止后的保密义务9.保密协议的监督与执行9.1监督机构9.2执行方式10.保密协议的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.保密协议的附件11.1附件内容11.2附件效力12.保密协议的签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.保密协议的备案与公示13.1备案事项13.2公示事项14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2双方的联系方式14.3双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条离职员工定义与保密义务1.1离职员工范围本合同所称离职员工，是指在公司工作期间，因个人原因或公司原因与公司解除劳动合同的员工。1.2保密信息范围离职员工需保密的信息包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。具体保密信息范围由公司根据实际情况确定，并在保密协议中明确。1.3保密义务期限离职员工的保密义务期限自离职之日起计算，至合同约定的保密期限届满之日止。保密期限由公司根据实际情况确定，并在保密协议中明确。第二条保密协议的签订2.1签订时间保密协议应在离职员工离职前完成签订。2.2签订方式保密协议采用书面形式，由双方签字或盖章后生效。2.3合同文本数量保密协议一式两份，双方各执一份。第三条保密协议的履行3.1离职员工的权利与义务离职员工应严格遵守保密协议的约定，不得泄露任何保密信息。在保密义务期限内，离职员工不得以任何方式使用或披露保密信息。3.2公司对离职员工的支持与协助公司应为离职员工提供必要的支持与协助，以确保离职员工能够履行保密义务。3.3保密协议的变更与解除保密协议的变更或解除需经双方协商一致，并书面确认。第四条保密协议的违约责任4.1离职员工违反保密协议的后果离职员工违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。4.2公司违反保密协议的后果公司违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿离职员工因此遭受的损失、支付违约金等。第五条争议解决5.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。5.2适用法律本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.3争议解决机构如选择调解，双方可共同选择一家调解机构进行调解；如选择仲裁，双方应共同约定仲裁委员会。第六条保密协议的继承与转让6.1继承事项保密协议的有效期、保密义务等事项，在其有效期内，如离职员工去世，自动转移至其法定继承人。6.2转让事项保密协议不得转让给第三方，离职员工在保密义务期限内不得将保密信息披露给第三方。第八条保密协议的终止8.1合同终止条件保密协议在下列情况下终止：(1)双方协商一致解除；(2)离职员工违反保密协议，公司依法解除；(3)保密协议约定的保密义务期限届满。8.2终止后的保密义务保密协议终止后，离职员工仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。第九条保密协议的监督与执行9.1监督机构公司设立保密监督机构，负责对离职员工的保密行为进行监督。9.2执行方式公司有权采取合理方式，对离职员工履行保密义务情况进行检查。如发现违反保密协议的行为，公司有权要求离职员工纠正，并依法采取相应措施。第十条保密协议的修改与补充10.1修改条件保密协议的修改需经双方协商一致，并书面确认。10.2补充内容保密协议的补充内容，应由双方协商确定，并书面确认。第十一条保密协议的附件11.1附件内容保密协议附件包括但不限于：保密信息清单、保密措施、保密义务期限等。11.2附件效力附件与保密协议具有同等效力，离职员工应认真阅读并遵守。第十二条保密协议的签署12.1签署时间保密协议应在离职员工离职前完成签署。12.2签署地点保密协议签署地点为公司所在地。12.3签署人保密协议由离职员工本人与公司法定代表人或授权代表签署。第十三条保密协议的备案与公示13.1备案事项保密协议签署后，双方应将保密协议副本报送公司保密监督机构备案。13.2公示事项公司可以在内部范围内对保密协议进行公示，以提高员工的保密意识。第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务双方在保密协议之外的其他权利与义务，应由双方协商确定，并书面确认。14.2双方的联系方式双方应保持联系畅通，如需变更联系方式，应及时书面通知对方。14.3双方约定的其他事项双方就保密协议之外的其他事项达成一致，可以书面形式作为本保密协议的附件，具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：保密措施详细描述公司为保护保密信息采取的措施，如物理保密措施、网络安全措施等。附件三：保密义务期限具体列出不同类型保密信息的保密期限，以及期限的计算方式。附件四：违约行为及责任认定标准详细描述违反保密协议的具体行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。附件五：争议解决方式及机构列出争议解决的方式（如友好协商、调解、仲裁等），以及选择的调解机构或仲裁委员会。附件六：双方联系方式列出双方的主要联系方式，包括电话、邮箱等，以便在合同执行过程中进行有效沟通。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息；2.使用保密信息从事与公司业务相竞争的活动；3.违反保密协议的其他行为。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、对公司造成的损失等因素，确定违约责任；2.使用保密信息从事与公司业务相竞争的活动：根据活动的性质、规模、对公司造成的损失等因素，确定违约责任；3.违反保密协议的其他行为：根据行为的性质、严重程度、对公司造成的损失等因素，确定违约责任。示例说明：如离职员工违反保密协议，泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，公司可以要求离职员工赔偿因此造成的直接经济损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密信息：指合同中约定的需要保密的所有信息，包括商业秘密、技术秘密等。3.保密义务期限：指离职员工需履行保密义务的时间期限。4.违约金：指违反保密协议一方应支付给守约方的经济赔偿。5.争议解决方式：指双方发生争议时选择的解决方式，如友好协商、调解、仲裁等。6.仲裁：指双方约定将合同争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。7.损失：指因违约行为导致的直接经