2024全新计时工劳务协议下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新计时工劳务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（计时工）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资发放时间4.3加班工资及计算方式第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用第六条：福利待遇6.1甲方提供的福利待遇6.2乙方享有的休假权益第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止后的工资待遇及补偿第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的时效第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2未尽事宜的补充协议第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条：合同的附件13.1附件一：工作岗位职责描述13.2附件二：工资条样式13.3附件三：社会保险缴纳证明第十四条：合同的签订和生效14.1合同签订的时间14.2合同生效的时间14.3合同的份数及保存方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方根据甲方的要求，按照甲方规定的岗位职责进行工作，完成甲方指定的工作任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方协商确定。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的计时工资为____元/小时。4.2乙方的工资发放时间：乙方工资每月发放一次，具体发放时间为每月____日之前。4.3加班工资及计算方式：乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定计算。第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条：福利待遇6.1甲方提供的福利待遇：甲方提供给乙方的福利待遇按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。6.2乙方享有的休假权益：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益，具体休假待遇按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，注意个人安全。第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件：1)双方协商一致解除合同；2)乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方；3)甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，导致合同无法履行，可以立即解除合同；4)法律、法规规定的其他解除条件。8.2合同终止的条件：1)合同到期，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因工伤亡或疾病丧失劳动能力；4)法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同解除和终止后的工资待遇及补偿：1)合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资至解除或终止之日；2)合同解除或终止后，如乙方符合补偿条件，甲方应支付相应经济补偿；3)具体补偿标准按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：1)甲方未按照合同约定提供工作条件，未按时足额支付工资，未按照合同约定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金；2)甲方违反合同约定解除或终止合同，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因合同解除或终止而遭受的损失。9.2乙方违约责任：1)乙方未按照合同约定提供劳动，未按时完成工作任务，乙方应承担违约责任；2)乙方违反合同约定解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因合同解除或终止而遭受的损失。第十条：争议解决10.1双方发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起____天内解决，否则视为双方同意提交仲裁或诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定：双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2未尽事宜的补充协议：本合同未尽事宜，双方应签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。12.2合同变更的程序：合同变更协议应明确变更内容、变更日期等相关事项，经双方签字或盖章后生效。第十三条：合同的附件13.1附件一：工作岗位职责描述13.2附件二：工资条样式13.3附件三：社会保险缴纳证明13.4附件四：甲方提供的福利待遇明细13.5附件五：劳动保护措施清单第十四条：合同的签订和生效14.1合同签订的时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效的时间：本合同自签字或盖章之日起生效。14.3合同的份数及保存方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同保存期限为合同到期后____年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位、职责范围、工作内容和要求等，包括但不限于工作性质、工作任务、工作成果、工作质量标准等。附件二：工资条样式详细要求和说明：本附件明确了乙方的工资条样式，包括工资项目、计算方式、金额等，以确保乙方清晰了解自己的工资情况。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳的社会保险的证明，包括保险项目、缴费基数、缴费比例等，以证实甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件四：甲方提供的福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了甲方提供的福利待遇，包括福利待遇的项目、享受条件、享受方式等，以确保乙方了解并正确享受自己的福利待遇。附件五：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动保护设施、个人防护用品、安全操作规程等，以保障乙方的安全和健康。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，未按时足额支付工资，未按照合同约定提供福利待遇等。2.甲方违反合同约定解除或终止合同。3.乙方未按照合同约定提供劳动，未按时完成工作任务。4.乙方违反合同约定解除或终止合同。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金；甲方违反合同约定解除或终止合同，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因合同解除或终止而遭受的损失。2.乙方违约行为，乙方应承担违约责任；乙方违反合同约定解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因合同解除或终止而遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付逾期支付工资的利息损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指中华人民共和国境内合法注册并合法经营的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.计时工：指与用人单位建立计时工作关系的自然人。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指合同解除或