1999年劳动合同样本 2024年标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

1999年劳动合同样本2024年标准格式版B版本合同目录一览1.劳动合同当事人1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方住址2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责4.工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排5.劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方工资的支付时间及方式5.3乙方奖金及其他福利待遇6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准6.2乙方应承担的社会保险费用7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方的劳动保护措施7.2甲方提供的劳动条件7.3甲方对职业危害的防护措施8.合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更条件8.2劳动合同的解除条件8.3劳动合同的终止条件9.经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止合同时应支付的经济补偿9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任10.保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限10.3保密协议的解除和终止11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2双方选择的具体仲裁委员会或法院12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同的生效、修改和解除13.1劳动合同的生效条件13.2劳动合同的修改条件13.3劳动合同的解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同当事人1.1甲方名称及住所甲方名称为：×××公司，住所为：××省××市××区××路××号。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3乙方住址乙方住址为：××省××市××区××路××号。第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始日期劳动合同起始日期为：1999年1月1日。2.2劳动合同终止日期劳动合同终止日期为：2024年12月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方工作岗位为：部门经理。3.2乙方的工作地点乙方工作地点为：×××公司总部。3.3乙方的岗位职责乙方作为部门经理，负责管理所属部门的工作，执行公司的各项规章制度，完成公司下达的各项指标。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间乙方的工作时间为：每周一至周五，每天8小时，上午8:00至下午5:00。4.2乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准乙方的工资标准为：每月人民币10000元。5.2乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前。支付方式为银行转账。5.3乙方奖金及其他福利待遇乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金。同时，乙方享有公司规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准甲方为乙方缴纳社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。6.2乙方应承担的社会保险费用乙方应承担的社会保险费用按照国家和地方的相关规定执行。甲方每月从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方的劳动保护措施甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。7.2甲方提供的劳动条件7.3甲方对职业危害的防护措施甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。同时，甲方定期对乙方进行职业健康检查。第八条合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更条件劳动合同的变更条件如下：双方协商一致；甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容；乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。8.2劳动合同的解除条件劳动合同的解除条件如下：双方协商一致；甲方因生产经营需要解除劳动合同；乙方因个人原因解除劳动合同；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。8.3劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件如下：劳动合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止合同时应支付的经济补偿甲方解除或终止合同时，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。10.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括：甲方经营策略、客户信息、技术资料等。保密期限为合同期满后两年。10.3保密协议的解除和终止保密协议可以在双方协商一致的情况下解除或终止。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方选择的具体仲裁委员会或法院双方选择向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项双方约定：乙方在合同期内不得兼职；甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容。第十三条合同的生效、修改和解除13.1劳动合同的生效条件劳动合同自双方签字盖章之日起生效。13.2劳动合同的修改条件劳动合同的修改需双方协商一致，并书面确认。13.3劳动合同的解除条件劳动合同的解除条件按照第八条的规定执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业法人营业执照的统一社会信用代码、经营范围、注册资本等信息。2.附件二：乙方身份证复印件要求：须为有效的身份证复印件，须包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。3.附件三：劳动合同期限变更协议要求：详细记录劳动合同期限的变更情况，包括变更的原因、日期、双方签字等信息。4.附件四：工作时间和休息休假安排表要求：详细列出乙方的工作时间和休息休假安排，包括工作时间、休息日、节假日安排等信息。5.附件五：劳动报酬支付证明要求：详细记录乙方的工资支付情况，包括工资标准、支付时间、支付方式等信息。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括保险种类、缴纳标准、缴纳时间等信息。7.附件七：劳动保护设施和用品清单要求：详细列出甲方提供的劳动保护设施和用品，包括设施和用品的名称、数量、型号等信息。8.附件八：职业病防护措施说明要求：详细说明甲方采取的职业病防护措施，包括措施的内容、实施时间、效果评估等信息。9.附件九：保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、双方的权利和义务等信息。10.附件十：争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、双方选择的具体仲裁委员会或法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正并承担因此导致的健康损害赔偿。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并承担违约责任。4.乙方未按照合同约定提供保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。5.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任并支付经济补偿。6.双方未按照合同约定解决劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同