2024版股权激励协议：员工转股权益规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励协议：员工转股权益规定本合同目录一览1.股权激励协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围2.员工转股权益规定2.1转股条件2.2转股比例2.3转股价格2.4转股方式2.5转股时间2.6转股权益的变更与取消3.股权激励计划的实施与管理3.1激励计划的制定与审批3.2激励计划的调整与终止3.3激励计划的执行与监督3.4激励计划的信息披露与保密4.员工转股权益的行使与限制4.1转股权益的行使方式4.2转股权益的转让与继承4.3转股权益的限制条件4.4转股权益的解锁与解锁条件5.公司权益与义务5.1提供股权激励计划的义务5.2保障员工转股权益的义务5.3履行激励计划管理的义务5.4遵守法律法规的义务6.员工权益与义务6.1参与股权激励计划的义务6.2履行转股权益行使的义务6.3遵守公司激励计划管理的规定6.4保密协议的履行7.争议解决方式7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选定7.3仲裁裁决的执行8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件9.违约责任9.1公司的违约责任9.2员工的违约责任9.3第三方违约责任10.其他约定10.1税收政策10.2信息披露10.3通知与送达10.4附件11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2签署地点11.3合同副本12.附则12.1合同的解释12.2合同的修订12.3合同的废止13.附件13.1股权激励计划的具体方案13.2员工转股权益的具体规定13.3相关法律法规14.合同的完整性与法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力14.3合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条股权激励协议概述1.1协议目的本协议旨在通过设立股权激励计划，激励公司员工积极工作，提升公司的核心竞争力，实现公司的可持续发展，同时分享公司发展带来的经济效益。1.2协议主体1.3协议范围本协议范围包括甲方提供的股权激励计划的内容、乙方的转股权益规定、双方的权利与义务、协议的生效、变更与终止等事项。第二条员工转股权益规定2.1转股条件2.2转股比例乙方转为甲方公司股东的比例，按照甲乙双方约定的公式计算。2.3转股价格乙方向甲方公司转股的价格，按照甲乙双方约定的公式计算。2.4转股方式乙方可以选择一次性转股或分批次转股，具体方式由甲乙双方协商确定。2.5转股时间乙方满足转股条件后，应在甲方公司规定的期限内完成转股手续。2.6转股权益的变更与取消乙方的转股权益如有变更或取消，应遵循本协议的约定和甲乙双方的协商决定。第三条股权激励计划的实施与管理3.1激励计划的制定与审批甲方应制定股权激励计划，并提交给乙方审议。乙方审议通过后，双方签署本协议。3.2激励计划的调整与终止甲方可以根据实际情况，对本协议约定的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方，并遵循本协议的约定。3.3激励计划的执行与监督甲方应按照本协议的约定，执行股权激励计划，并接受乙方的监督。3.4激励计划的信息披露与保密甲方应按照相关法律法规的要求，对股权激励计划的信息进行披露，并保密乙方的个人信息和转股情况。第四条员工转股权益的行使与限制4.1转股权益的行使方式乙方转为甲方公司股东后，应按照股东的权利和义务行使权利，履行义务。4.2转股权益的转让与继承乙方可以将转股权益转让给第三方，或在其去世后由其合法继承人继承。4.3转股权益的限制条件乙方在满足转股条件后，应按照本协议的约定行使转股权益，不得违反甲方的规定。4.4转股权益的解锁与解锁条件乙方在满足解锁条件后，可以按照甲乙双方的约定解锁转股权益。第五条公司权益与义务5.1提供股权激励计划的义务甲方有义务按照本协议的约定，提供股权激励计划给乙方。5.2保障员工转股权益的义务甲方有义务保障乙方的转股权益，确保乙方可以按照本协议的约定行使权益。5.3履行激励计划管理的义务甲方有义务按照本协议的约定，履行股权激励计划的管理职责。5.4遵守法律法规的义务甲方有义务遵守相关法律法规，确保本协议的合法性和有效性。第六条员工权益与义务6.1参与股权激励计划的义务乙方有义务按照本协议的约定，参与甲方提供的股权激励计划。6.2履行转股权益行使的义务乙方有义务按照本协议的约定，行使转股权益，并履行相关义务。6.3遵守公司激励计划管理的规定乙方有义务遵守甲方的激励计划管理规定，不得违反相关规定。6.4保密协议的履行乙方有义务保密本协议和股权激励计划的相关信息，不得泄露给第三方。第八条争议解决方式7.1争议的解决方式对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2仲裁机构的选定如甲乙双方同意通过仲裁解决争议，应选定甲方所在地的一家认可的仲裁机构进行仲裁。7.3仲裁裁决的执行仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。甲乙双方应按照仲裁裁决的内容执行，不得再就同一争议向法院提起诉讼或要求仲裁。第九条其他约定8.1税收政策关于乙方因转股而产生的税收问题，按照国家相关税收法律法规的规定执行，甲方有义务给予必要的协助。8.2信息披露甲方应按照相关法律法规的要求，对股权激励计划的信息进行披露，确保乙方的权益得到保障。8.3通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。8.4附件本协议附件包括股权激励计划的具体方案、乙方转股权益的具体规定等。第十条合同的签署与生效9.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。9.2签署地点本协议在甲方所在地签署。9.3合同副本甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附则10.1合同的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。10.2合同的修订本协议的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的废止本协议的废止应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条附件11.1股权激励计划的具体方案附件一：股权激励计划的具体方案11.2员工转股权益的具体规定附件二：员工转股权益的具体规定11.3相关法律法规附件三：与本协议有关的法律、法规第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义及范围13.1第三方定义本协议所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，与本协议有关联但不是甲乙双方的自然人、法人或其他组织。13.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、金融服务机构等。第十四条第三方介入的条款修正14.1第三方介入的程序当本协议的实施需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认方式。14.2第三方职责的确定甲乙双方应根据第三方的专业领域和业务特点，明确第三方的具体职责，确保第三方独立、公正、专业地履行职责。14.3第三方责任的限定第三方应按照甲乙双方约定的范围和标准履行职责，对其因故意或过失导致的责任，由第三方承担。但因甲方、乙方提供不实信息或指示不当导致的损失，由甲方、乙方承担。14.4第三方费用的承担第三方费用由甲乙双方协商确定，按照约定由甲方、乙方或双方共同承担。第十五条第三方与其他各方的关系15.1第三方与甲方的关系第三方在执行本协议约定的职责时，应遵循甲方的内部管理规定，维护甲方的合法权益。15.2第三方与乙方的关系第三方在执行本协议约定的职责时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。15.3第三方与甲乙双方的关系第三方在执行本协议约定的职责时，独立于甲乙双方，不承担甲乙双方的其他义务。第十六条第三方责任限额的明确16.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行本协议约定的职责时，对其责任范围和责任金额的限制。16.2第三方责任限额的确定甲乙双方应在选择第三方时，明确第三方的责任限额，并在协议中予以约定。16.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额，并予以约定。16.4第三方责任限额的公示甲乙双方应在协议中明确第三方责任限额，并向第三方予以公示。第十七条第三方介入的其他修正17.1第三方选择的标准甲乙双方在选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、业务经验、信誉度等因素。17.2第三方介入的监督甲乙双方应对第三方的业务活动进行监督，确保第三方按照约定履行职责。17.3第三方介入的变更甲乙双方应在必要时，协商变更第三方，并按照约定程序进行。17.4第三方退出机制甲乙双方应约定第三方在何种情况下可以退出本协议，以及退出的程序和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细要求和说明：本附件应包括股权激励计划的全部内容，如激励对象的确定、股权激励的规模、授予价格、解锁条件、绩效考核标准等。附件二：员工转股权益的具体规定详细要求和说明：本附件应包括员工转股权益的具体规定，如转股条件、转股比例、转股价格、转股方式、转股时间等。附件三：相关法律法规详细要求和说明：本附件应包括与本协议有关的法律、法规，以及甲乙双方应遵守的规范性文件。附件四：第三方介入的具体规定详细要求和说明：本附件应包括第三方介入的具体规定，如第三方选择的标准、第三方职责的确定、第三方责任的限定、第三方费用的承担等。附件五：股权激励计划的实施与管理细则详细要求和说明：本附件应包括股权激励计划的实施与管理细则，如激励计划的制定与审批、激励计划的调整与终止、激励计划的执行与监督等。附件六：员工转股权益的行使与限制细则详细要求和说明：本附件应包括员工转股权益的行使与限制细则，如转股权益的行使方式、转股权益的转让与继承、转股权益的限制条件等。附件七：公司权益与义务的具体规定详细要求和说明：本附件应包括公司的权益与义务的具体规定，如提供股权激励计划的义务、保障员工转股权益的义务等。附件八：员工权益与义务的具体规定详细要求和说明：本附件应包括员工的权益与义务的具体规定，如参与股权激励计划的义务、履行转股权益行使的义务等。附件九：争议解决方式的具体规定详细要求和说明：本附件应包括争议解决方式的具体规定，如争议的解决方式、仲裁机构的选定、仲裁裁决的执行等。附件十：合同的生效、变更与终止的具体规定详细要求和说明：本附件应包括合同的生效、变更与终止的具体规定，如合同的生效条件、合同的变更程序、合同的终止条件等。附件十一：违约行为及责任认定的具体规定详细要求和说明：本附件应包括违约行为及责任认定的具体规定，如违约行为的界定、违约责任的具体承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供股权激励计划，或提供的计划不符合法律法规的要求。示例说明：如果甲方提供的股权激励计划未经过乙方审批，或违反了相关法律法规，则构成违约行为。2.甲方未按照约定保障乙方的转股权益，导致乙方利益受损。示例说明：如果甲方未按照约定提供必要的协助，导致乙方在转股过程中遭受损失，则构成违约行为。3.乙方未按照约定参与股权激励计划，或未履行转股权益行使的义务。示例说明：如果乙方在满足转股条件后，未按照约定履行转股手续，则构成违约行为。4.乙方未按照约定保密本协议和股权激励计划的相关信息。示例说明：如果乙方泄露了本协议和股权激励计划的相关信息给第三方，则构成违约行为。5.第三方未按照约定履行职责，导致甲乙双方利益受损。示例说明：如果第三方在执行本协议约定的职责时，因故意或过失导致甲乙双方遭受损失，则构成违约行为。违约责任的具体承担方式包括但不限于：1.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供股权激励计划，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方赔偿。2.违约方应承担因违约行为导致的间接经济损失。示例说明：如果乙方未按照约定参与股权激励计划，导致甲方遭受间接经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。3.违约方应承担因违约行为导致的甲乙双方的经济损失。示例说明：如果第三方未按照约定履行职责，导致甲乙双方遭受经济损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。全文完。2024版股权激励协议：员工转股权益规定1本合同目录一览1.股权激励协议概述1.1协议目的1.2协议适用对象1.3协议效力范围2.员工转股权益规定2.1转股条件2.2转股比例2.3转股价格2.4转股流程2.5转股时间安排3.股权激励权益的归属与行使3.1股权激励权益的归属3.2股权激励权益的行使3.3股权激励权益的继承4.股权激励协议的调整与终止4.1调整条件4.2终止条件4.3终止后的处理5.股权激励协议的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更与解除的程序6.员工义务与责任6.1遵守公司规定6.2保密义务6.3合规经营7.公司权益保障7.1知识产权保护7.2商业秘密保护7.3合同履行保障8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、履行与终止9.1生效条件9.2履行方式9.3终止条件10.合同的修订与补充10.1修订条件10.2补充内容11.合同的解释与应用法律11.1合同解释权11.2应用法律12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的副本12.3附件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的编号与版本14.1合同编号14.2合同版本日期第一部分：合同如下：第一条股权激励协议概述1.1协议目的本协议旨在通过设立股权激励计划，吸引和留住关键人才，促进公司长期稳定发展，实现员工与公司的共同成长。1.2协议适用对象1.3协议效力范围本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议适用于激励对象在激励计划规定期间内的工作行为。第二条员工转股权益规定2.1转股条件2.2转股比例激励对象所获得的股权激励权益转为公司股份的比例，由公司根据激励计划的具体规定确定。2.3转股价格激励对象所获得的股权激励权益转为公司股份的价格，按照公司股票的市场价格或者由公司确定的其他价格确定。2.4转股流程激励对象在满足转股条件后，应按照公司的相关规定，向公司提交转股申请。公司在收到申请后，按照本协议和激励计划的规定，办理股权激励权益转为公司股份的手续。2.5转股时间安排激励对象所获得的股权激励权益转为公司股份的时间安排，由公司根据激励计划的具体规定确定。第三条股权激励权益的归属与行使3.1股权激励权益的归属激励对象在满足本协议规定的转股条件后，所获得的股权激励权益归其所有。3.2股权激励权益的行使激励对象在满足转股条件后，按照本协议和公司的相关规定行使股权激励权益。3.3股权激励权益的继承激励对象因故丧失行为能力或者死亡的，其股权激励权益可由其合法继承人继承。第四条股权激励协议的调整与终止4.1调整条件公司在必要时，可对本协议及激励计划进行调整。调整应符合相关法律法规和政策规定，并经激励对象同意。4.2终止条件有下列情形之一的，本协议及激励计划终止：（一）激励对象严重违反公司规章制度或者国家法律法规，公司有权解除本协议；（二）激励对象因故丧失行为能力或者死亡；（三）公司依法解散、破产或者其他原因导致本协议无法继续履行；（四）其他符合终止条件的情形。4.3终止后的处理本协议终止后，公司应按照激励计划的规定，对激励对象已取得的股权激励权益进行处理。第五条股权激励协议的变更与解除5.1变更条件公司在必要时，可对本协议进行变更。变更应符合相关法律法规和政策规定，并经激励对象同意。5.2解除条件有下列情形之一的，公司有权解除本协议：（一）激励对象严重违反公司规章制度或者国家法律法规；（二）激励对象因故丧失行为能力或者死亡；（三）其他符合解除条件的情形。5.3变更与解除的程序公司拟变更或解除本协议的，应提前通知激励对象，并在激励对象同意后办理相关手续。第六条员工义务与责任6.1遵守公司规定激励对象应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。6.2保密义务激励对象应对公司商业秘密和知识产权等信息予以保密，不得泄露给第三方。6.3合规经营激励对象应依法合规经营，不得从事违法、违规行为。本部分内容至此结束。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。8.4法律途径除本协议另有规定外，双方因履行本协议而发生的任何争议，可依法向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、履行与终止9.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2履行方式双方应按照本协议的约定履行各自的义务。9.3终止条件第十条合同的修订与补充10.1修订条件本协议的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。10.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条合同的签署11.1签署日期本协议的签署日期为2024年。11.2签署地点本协议的签署地点为公司所在地。11.3签署人本协议由公司和激励对象代表签字或盖章。第十二条合同的编号与版本12.1合同编号本协议的编号为2024版股权激励协议。12.2合同版本日期本协议的版本日期为2024年。第十三条其他约定13.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应按照对方提供的地址送达。13.2合同的副本双方应保留本协议的正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本协议的附件包括激励计划、业绩目标等详细规定。第十四条合同的解除14.1解除条件任何一方在履行本协议过程中发生违约行为，对方有权解除本协议。14.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方无直接股权或劳动关系。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中，以协助、监督、调解等方式参与其中。16.第三方介入的情形及责任16.1甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如有必要，可邀请第三方介入，包括但不限于中介机构、专业顾问、争议解决机构等。16.2第三方介入时，其职责为协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题，并提供专业意见。16.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同所承担的权利和义务。16.4甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权限和报酬等事项。17.第三方责任限额17.1第三方介入时，应向甲乙双方披露可能存在的利益冲突。17.2第三方应按照甲乙双方的指示和本合同的约定履行其职责。17.3第三方对甲乙双方的责任限制，应由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，包括但不限于责任范围、赔偿限额等。17.4甲乙双方应承担第三方介入所产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。18.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系。18.3第三方介入时，应保持独立公正的立场，不得偏袒任何一方。18.4第三方不得干预甲乙双方的内部管理事务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件由甲乙双方在书面协议中约定。19.2第三方介入终止后，其对甲乙双方的权利义务关系随之终止。19.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理与第三方相关的后续事宜。20.第三方介入的违约处理20.1第三方如违反本合同或书面协议的约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。20.2甲乙双方如违反本合同或书面协议的约定，导致第三方无法履行其职责，应承担相应责任。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。22.第三方介入的适用法律22.1本合同及第三方介入的书面协议适用中华人民共和国法律。第二部分内容至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励计划的条款，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励权益的归属与行使、激励计划的调整与终止等。附件二：业绩目标列出公司规定的业绩目标，包括财务指标、市场份额、产品创新等，作为激励对象转股的条件之一。附件三：转股申请表提供激励对象转股时需填写的表格，包括转股权益的详细信息、转股价格、转股时间等。附件四：第三方介入协议明确第三方介入的条件、职责、权限、报酬等事项，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。附件五：争议解决协议详细描述争议解决方式、调解或仲裁的程序，以及双方在争议解决过程中的权利和义务。附件六：保密协议规定激励对象在合同履行过程中的保密义务，包括对公司商业秘密和知识产权的保护。附件七：合规经营承诺激励对象承诺在合同履行过程中遵守公司规定和国家法律法规，不得从事违法、违规行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.激励对象未达到业绩目标，或违反公司规定和国家法律法规。2.公司未按照约定提供股权激励权益，或未按时支付激励对象的报酬。3.第三方未按照约定履行其职责，或干预甲乙双方的内部管理事务。违约责任认定：1.激励对象违约，公司有权解除本合同，并追索已取得的股权激励权益。2.公司违约，激励对象有权要求公司履行合同义务，或要求赔偿损失。3.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若激励对象因违反公司规定被解除劳动合同，公司有权解除本合同，并追索已取得的股权激励权益。具体追索方式包括但不限于要求激励对象返还已转化的股份，或支付相应的赔偿金。全文完。2024版股权激励协议：员工转股权益规定2本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的实施主体2.1实施主体认定2.2实施主体的权利与义务3.员工转股权益的授予3.1转股权益的授予条件3.2转股权益的授予数量3.3转股权益的授予时间4.员工转股权益的解锁与解锁条件4.1解锁条件的规定4.2解锁条件的变更4.3解锁条件的终止5.员工转股权益的归属与分配5.1归属规定5.2分配方式5.3分配时间的确定6.员工转股权益的转让与继承6.1转让规定6.2继承规定7.员工转股权益的回购与终止7.1回购条件7.2回购价格的确定7.3终止条件8.股权激励计划的调整与终止8.1调整条件8.2终止条件8.3终止后的处理方式9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.争议解决方式10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.合同的适用法律与司法管辖11.1适用法律11.2司法管辖12.保密条款12.1保密信息的定义与范围12.2保密义务的履行12.3保密信息的泄露处理13.违约责任与赔偿13.1违约行为的认定13.2违约责任的具体规定13.3赔偿金额的计算方式14.其他条款14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的继承与转让14.4合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条股权激励协议的定义与范围1.1本协议是指由甲方给予乙方一定数量的股权激励权益，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献的协议。1.2本协议的股权激励权益范围包括但不限于：股票期权、限制性股票、股票增值权等。第二条股权激励计划的实施主体2.1甲方作为本股权激励计划的实施主体，有权根据公司实际情况和乙方表现，决定乙方的股权激励权益。2.2甲方应按照本协议约定，履行股权激励计划的实施、管理、调整等职责。第三条员工转股权益的授予3.1乙方满足本协议约定的授予条件后，甲方应按照约定向乙方授予转股权益。3.2转股权益的授予数量根据乙方的绩效、职位、工作年限等因素综合确定。3.3转股权益的授予时间应在乙方满足授予条件后的一个月内完成。第四条员工转股权益的解锁与解锁条件4.1乙方应按照本协议约定的解锁条件，分批次获得转股权益。4.2解锁条件的变更应由甲方与乙方协商一致，并书面通知乙方。4.3若乙方发生违反本协议的行为，甲方有权终止解锁条件。第五条员工转股权益的归属与分配5.1乙方获得的转股权益应按照本协议约定的归属规定进行处理。5.2转股权益的分配方式包括但不限于：股票发行、股票分红、股票回购等。5.3转股权益的分配时间由甲方根据公司实际情况和乙方解锁情况确定。第六条员工转股权益的转让与继承6.1乙方在本协议约定解锁条件满足后，有权将其持有的转股权益转让给第三方。6.2乙方死亡后，其转股权益可根据本协议约定的继承规定进行继承。第八条股权激励计划的调整与终止8.1甲方认为必要时，可以对本股权激励计划进行调整，包括但不限于调整股权激励权益的类型、数量、解锁条件等。8.2调整后的股权激励计划应经乙方同意，并书面确认。3.1乙方严重违反公司规章制度或本协议的约定；3.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；3.3乙方主动辞职；3.4甲方认为其他需要终止股权激励计划的情形。第九条合同的生效、变更与解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2除非双方另有约定，本合同不得随意变更。任何变更都应当以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。3.1双方协商一致解除；3.2乙方达到法定退休年龄；3.3乙方因健康原因不能履行合同义务；3.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第十条争议解决方式10.1双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼时效为三年，自乙方知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。第十一条合同的适用法律与司法管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2任何争议均由甲方所在地人民法院管辖。第十二条保密条款12.1乙方同意对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；12.2保密义务在合同终止后继续有效，时间为五年。12.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。第十三条违约责任与赔偿13.1如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；13.2如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充；14.2本合同的修改和补充不得与本合同的原则和精神相违背；14.3本合同的继承和转让应经双方协商一致，并以书面形式确认；14.4本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同之外，与甲乙方无直接股权或劳动关系，但与本合同的履行有关联的个体或组织。15.2第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。16.第三方介入的程序与条件16.1当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、程序和条件。16.2第三方介入应基于甲乙双方的共同利益，且不违背国家法律法规。17.第三方介入后的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立、公正、客观地进行介入工作。17.2第三方应承担因其介入行为给甲乙方造成损失的责任，但甲乙方也应证明第三方的介入行为与损失之间存在直接因果关系。18.第三方介入的费用18.1第三方介入所需费用由甲乙方按照约定的比例承担。18.2如果甲乙方未能就费用承担比例达成一致，应通过友好协商解决，协商不成时，可依照法律规定或行业惯例确定。19.第三方介入的合同19.1甲乙方与第三方签订的介入合同，应符合本合同的原则和精神。19.2第三方介入合同的签订、履行、变更、解除等，均应通知对方，并尽可能提供相关资料。20.第三方介入的保密义务20.1第三方应对在介入过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；20.2保密义务在介入合同终止后继续有效，时间为五年。21.第三方介入的违约责任21.1如果第三方违反介入合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；21.2如果甲乙方违反介入合同的约定，第三方有权终止介入合同，并要求甲乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。22.第三方介入的权益分配22.1第三方介入后，如涉及到股权激励权益的调整或解锁，应经甲乙方协商一致，并书面确认。22.2第三方不应直接参与股权激励权益的分配，但其应获得合理的报酬。23.第三方介入的限制性规定23.1第三方不应利用其介入地位，对甲乙方进行不正当竞争或损害甲乙方利益的行为；23.2第三方不应