2024人力资源服务战略合作框架协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源服务战略合作框架协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议目的1.2协议期限1.3双方的权利和义务第二条：人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务团队第三条：合作方式3.1合作模式3.2服务费用3.3支付方式和时间第四条：人力资源管理4.1人员招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3赔偿方式第七条：争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3争议解决地点和适用法律第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更和解除的程序第九条：合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的权利和义务处理第十条：一般条款10.1通知和送达10.2合同的生效10.3合同的份数和保管第十一条：附加条款11.1附加服务的描述11.2附加服务的费用11.3附加服务的履行方式第十二条：双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：完整性14.1本合同构成双方完整的协议14.2取代之前的所有口头或书面协议14.3修改权力和解释权第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方（需求方）与乙方（服务方）之间在2024年的人力资源服务战略合作关系，乙方将为甲方提供专业的人力资源管理服务，以支持甲方的业务发展需求。1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3双方的权利和义务甲方的权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的业务需求和人力资源管理信息；（2）按照约定支付服务费用；（3）协助乙方进行人力资源管理工作的实施；（4）对乙方提供的人力资源管理服务进行评价和反馈。乙方的权利和义务：（1）按照约定提供人力资源管理服务，并确保服务质量；（2）保密甲方提供的业务需求和人力资源管理信息；（3）及时向甲方报告服务进展和结果；（4）对甲方提出的合理建议进行改进和优化。第二条：人力资源服务内容2.1服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于人员招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等人力资源管理服务。2.2服务标准乙方向甲方提供的各项人力资源管理服务应符合行业标准和甲方的要求，并按照甲方的业务需求进行定制化服务。2.3服务团队乙方将组建一支专业、高效的服务团队，负责甲方的人力资源管理服务，并确保团队成员具备相关领域的专业知识和经验。第三条：合作方式3.1合作模式双方采取委托服务模式，甲方委托乙方提供人力资源管理服务，乙方按照甲方的需求和要求提供服务。3.2服务费用双方协商确定服务费用，并根据服务内容和实际情况进行调整。具体费用支付方式和时间由双方在合同附件中约定。3.3支付方式和时间甲方应按照约定时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以采取预付、按期支付或根据服务进度支付等方式。第四条：人力资源管理4.1人员招聘与选拔乙方根据甲方的需求，协助甲方进行人员招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.2培训与发展乙方为甲方提供培训与发展服务，包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训效果等。4.3绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、开展绩效评估、提供绩效管理咨询等。第五条：保密条款5.1保密内容双方在合作过程中交换的商务信息、技术信息、人力资源信息等属于保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。5.2保密期限保密信息的保密期限为合作期限结束后三年。5.3违约责任如一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条：违约责任6.1违约行为双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，即视为违约。6.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3赔偿方式赔偿方式包括但不限于支付现金、转让权益、恢复原状等，具体赔偿方式和金额由双方协商确定。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件任何一方可以根据实际情况提出变更本协议的请求，包括但不限于服务内容、服务费用、合作方式等。8.2解除条件在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。8.3变更和解除的程序变更或解除合同的请求应通过书面形式提出，并由双方协商一致后签署书面协议。第九条：合同的终止9.1终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同有效期届满；（3）一方严重违反合同条款，另一方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止程序9.3终止后的权利和义务处理合同终止后，双方的权利和义务将根据终止协议的约定进行处理。第十条：一般条款10.1通知和送达任何一方可以通过书面形式向对方发出通知，通知应以电子邮件或快递方式送达对方指定的地址。10.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同的份数和保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均妥善保管。第十一条：附加条款11.1附加服务的描述双方可以在合同有效期内协商提供附加服务，具体服务内容、费用和履行方式由双方另行签订书面补充协议。11.2附加服务的费用附加服务的费用根据双方协商确定的内容和标准计算。11.3附加服务的履行方式附加服务的履行方式由双方在补充协议中约定。第十二条：双方信息12.1甲方信息甲方全称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________12.2乙方信息乙方全称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：完整性14.1本合同构成双方完整的协议，取代之前的所有口头或书面协议。14.2本合同的修改权力归双方共同所有，任何一方不得擅自修改。14.3本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单独解释。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员招聘与选拔服务方案详细说明乙方将如何协助甲方进行人员招聘与选拔，包括但不限于招聘流程、选拔标准、面试安排等。附件二：培训与发展计划详细说明乙方将为甲方提供的培训与发展服务，包括培训内容、培训方式、培训时间安排等。附件三：绩效管理体系设计详细说明乙方将如何协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效考核标准、绩效评估流程、绩效管理咨询等。附件四：服务费用明细表详细列出各项服务的费用，包括但不限于人员招聘与选拔费用、培训与发展费用、绩效管理费用等。附件五：保密信息清单详细列出双方认为需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、人力资源信息等。附件六：违约行为及责任认定清单详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约的责任认定标准。附件七：法律名词及解释清单详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，包括但不限于合同履行、违约行为、赔偿方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务，或者服务未达到约定的服务质量。3.甲方未按照约定提供业务需求和人力资源管理信息。4.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息，导致信息泄露。违约的责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式根据双方协商确定的金额或比例计算。3.赔偿损失的金额根据实际损失金额确定，包括直接损失和间接损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间和方式支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按照约定提供服务，或者服务未达到约定的服务质量，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，如果乙方未能补正，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合