2024年劳动法规定劳动协议模板示例版B版

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2024年劳动法规定劳动协议模板示例版B版本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务4.工作时间4.1工作时间和休息休假制度4.2加班制度和加班工资支付办法5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2绩效考核和奖金制度5.3社会保险和福利待遇6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序8.经济补偿和赔偿8.1甲方应支付的经济补偿8.2乙方应承担的赔偿责任9.保密协议9.1保密信息的范围和内容9.2保密协议的期限和违约责任10.竞业限制10.1竞业限制的范围和期限10.2竞业限制的违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解和仲裁程序11.3劳动争议的诉讼程序12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2法律法规规定的其他事项14.合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：职位说明书14.3附件三：公司规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方全称：_____________，统一社会信用代码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________，联系电话：_____________。第二条合同期限2.1劳动合同的起始日期本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同的终止日期劳动合同期满，双方不再续签或者根据法律规定、合同约定提前终止合同的，本劳动合同自行终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：_____________。3.2乙方的职责和任务（一）_____________；（二）_____________；（三）_____________；（四）_____________；（五）_____________。第四条工作时间4.1工作时间和休息休假制度乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。乙方享有国家法定的休息休假权利，按照国家的规定和甲方的规章制度执行。4.2加班制度和加班工资支付办法乙方加班按照甲方的规章制度执行，加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2绩效考核和奖金制度乙方的绩效考核和奖金制度按照甲方的规章制度执行。5.3社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并根据国家规定和甲方规章制度为乙方提供福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作岗位要求的劳动保护条件，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守的劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，按照甲方的要求使用劳动保护设施，确保自身和他人的生命安全和身体健康。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方应支付的经济补偿有下列情形之一的，甲方应支付给乙方经济补偿：（一）甲方违反合同规定，提前解除或者终止劳动合同的；（二）甲方因客观原因解除或者终止劳动合同，符合国家规定的；（三）双方协商一致解除或者终止劳动合同的。经济补偿的计算方法和标准按照国家和地方的规定执行。8.2乙方应承担的赔偿责任乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1保密信息的范围和内容保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的保密信息承担保密义务。9.2保密协议的期限和违约责任保密协议的期限为____年，自合同终止之日起计算。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条竞业限制10.1竞业限制的范围和期限乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事与乙方在甲方担任的职务相同或者相近的工作。10.2竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以按照合同约定向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解和仲裁程序双方应按照国家和地方的规定，参加劳动争议的调解和仲裁程序。11.3劳动争议的诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。12.3合同的解除条件有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）双方协商一致解除的；（二）因不可抗力导致合同无法履行的；（三）依法应当解除合同的其他情形。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在平等、自愿、公平、诚信的原则下，约定其他事项。13.2法律法规规定的其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。第十四条合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：职位说明书14.3附件三：公司规章制度本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等个人信息。附件说明：乙方个人简历作为合同附件，用于确认乙方的基本个人信息和工作经历，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：职位说明书附件要求：甲方应提供详细、准确的职位说明书，包括职位名称、工作内容、职责要求、任职资格等。附件说明：职位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作要求，以便乙方了解自己的工作内容和目标。附件三：公司规章制度附件要求：甲方应提供完整、最新的公司规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利、晋升机制等。附件说明：公司规章制度作为合同附件，用于规范乙方的行为和工作流程，以便乙方了解并遵守甲方的公司规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，提前解除或者终止劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，并根据乙方的工作年限支付相应的赔偿金。示例说明：如果甲方在合同期内无正当理由解除或终止劳动合同，甲方需按照合同约定支付给乙方经济补偿，并按照每工作满一年支付一个月工资的标准支付赔偿金。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在合同终止后未满约定期限内，在与甲方经营同类业务的企事业单位从事与乙方在甲方担任的职务相同或者相近的工作，乙方需承担违约责任，并根据甲方的实际损失支付赔偿金。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担违约责任，并根据甲方的实际损失支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.