2024年企业核心管理人员劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业核心管理人员劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（管理人员）姓名及住所第二条：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年第三条：乙方的职务及职责3.1乙方担任甲方企业核心管理人员的职务3.2乙方应履行管理职责，确保甲方企业的正常运营和发展第四条：劳动报酬4.2乙方享受国家规定的五险一金，具体比例按国家规定执行4.3乙方享受年终奖金，根据甲方企业年度业绩及乙方工作表现发放第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任第七条：知识产权7.1乙方在职期间所创造的知识产权归甲方所有7.2乙方在职期间所使用的第三方知识产权，乙方应确保不侵犯他人的知识产权第八条：解除和终止合同的条件8.1.1双方协商一致8.1.2乙方达到法定退休年龄8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害8.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作8.1.5乙方触犯法律法规，被追究刑事责任第九条：经济补偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1双方在合同期限内应遵守国家法律法规，共同维护社会和谐稳定第十三条：合同的变更、解除和终止13.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方提供的相关证件复印件14.1.3甲方提供的合同相关规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方（管理人员）姓名：×××，住所：××省××市××区××路××号。第二条：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约五年。第三条：乙方的职务及职责3.1乙方担任甲方企业核心管理人员的职务，具体职务为：×××部门总经理。3.2乙方应履行管理职责，确保甲方企业的正常运营和发展，具体职责如下：3.2.1负责×××部门的整体运营和管理，制定并执行部门工作计划和目标；3.2.2领导并指导下属工作，提高团队整体绩效；3.2.3协调部门内部及与其他部门之间的关系，确保企业内部沟通畅通；3.2.4负责部门预算的制定和控制，合理分配资源；3.2.5及时向甲方汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。第四条：劳动报酬4.2乙方享受国家规定的五险一金，具体比例按国家规定执行。4.3乙方享受年终奖金，根据甲方企业年度业绩及乙方工作表现发放，具体标准另行约定。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由双方另行约定。7.1乙方在职期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方在职期间所使用的第三方知识产权，乙方应确保不侵犯他人的知识产权。8.1.1双方协商一致；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；8.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；8.1.5乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1双方在合同期限内应遵守国家法律法规，共同维护社会和谐稳定。13.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方提供的相关证件复印件；14.1.3甲方提供的合同相关规章制度。第八条：解除和终止合同的条件8.1.1双方协商一致；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；8.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；8.1.5乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。第九条：经济补偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。9.2经济补偿的计算方式如下：9.2.1乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；9.2.3乙方的工作年限不满一年的，按一个月工资的经济补偿支付。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在合同期限内应遵守国家法律法规，共同维护社会和谐稳定。12.3乙方同意参加甲方组织的培训、会议等活动，提升自身能力和团队协作精神。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。13.2任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更、解除或终止本合同。第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方提供的相关证件复印件；14.1.3甲方提供的合同相关规章制度；14.1.4本合同的签字盖章页。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。附件的说明：乙方个人简历应作为合同附件，以便甲方了解乙方的基本情况和工作经历。附件二：乙方提供的相关证件复印件详细要求：乙方应提供身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件的复印件。附件的说明：乙方提供的证件复印件应作为合同附件，以验证乙方的身份和资格。附件三：甲方提供的合同相关规章制度详细要求：甲方应提供与乙方工作相关的规章制度，包括劳动纪律、绩效考核、晋升制度等。附件的说明：甲方提供的规章制度应作为合同附件，以便乙方了解并遵守甲方的内部管理规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方企业运营受损；2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息；5.乙方未按照约定时间完成工作任务，影响甲方企业运营；6.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.乙方违约行为给甲方企业形象造成负面影响的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.乙方违约行为涉及违法的，乙方应承担相应的法律责任；4.乙方违约行为导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方企业运营受损，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，本合同的一方主体。2.乙方：指×××，本合同的另一方主体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，按照国家的规定执行。5.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照约定支付给乙方的补偿。6.违约金：指乙方在违反本合同时，按照约定应支付给甲方的违约赔偿。7.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄。8.医疗期满：指劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期限内。9.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。10.法定节假日：指国家法定的休假日，如春节、国庆节等。1.甲方、乙方是本合同的主体