2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的定义第二条服务内容2.1员工招聘2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘时间及进度2.1.4招聘结果的确认及验收2.2员工培训2.2.1培训内容与课程设置2.2.2培训时间与地点2.2.3培训师资与培训资料2.2.4培训效果评估与反馈第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付分期3.3服务费用支付方式3.4服务费用支付时间及条件第四条服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限第五条甲方义务与责任5.1提供招聘信息及资料5.2提供培训场地及设施5.3协助乙方进行招聘及培训工作5.4按照约定支付服务费用第六条乙方义务与责任6.1按照约定完成招聘及培训工作6.2保证培训质量及效果6.3按照约定提供培训师资及资料6.4按照约定进行服务费用的收取第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点及机构第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理事项第十二条合同的继承12.1合同继承条件12.2合同继承后的处理事项第十三条附则13.1合同的生效条件13.2合同的期限第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方约定的其他事项14.2双方签字及盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（甲方公司名称），地址：（甲方公司地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（乙方公司名称），地址：（乙方公司地址）。1.3合同标的定义合同标的为甲方提供的人力资源服务，包括员工招聘与培训。其中招聘服务包括但不限于根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐报告及后续跟踪服务；培训服务包括但不限于根据甲方需求设计培训课程、提供培训师资、实施培训、培训效果评估及反馈。第二条服务内容2.1员工招聘2.1.1招聘职位及数量具体招聘职位：（列举具体职位名称），招聘人数：（具体人数）。2.1.2招聘渠道及方式招聘渠道包括：（列举招聘渠道，如网络招聘、现场招聘、校园招聘等），招聘方式包括：（列举招聘方式，如发布招聘广告、组织招聘会、邀请候选人面试等）。2.1.3招聘时间及进度招聘开始时间为：（具体开始日期），结束时间为：（具体结束日期），招聘进度按照：（列举进度安排和关键时间节点）。2.1.4招聘结果的确认及验收招聘结果的确认时间为：（具体确认时间），验收标准为：（列举具体验收标准和验收流程）。2.2员工培训2.2.1培训内容与课程设置培训内容包括：（列举培训主题和内容），课程设置包括：（列举具体课程安排和培训时长）。2.2.2培训时间与地点培训时间为：（具体培训日期和时间段），地点为：（具体培训场地）。2.2.3培训师资与培训资料培训师资包括：（列举培训讲师和相关资质），培训资料包括：（列举培训教材和相关资料）。2.2.4培训效果评估与反馈培训效果评估时间为：（具体评估时间），评估方法为：（列举评估方式和指标），反馈方式为：（列举反馈途径和反馈周期）。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为：（大写金额），即：（小写金额）。3.2服务费用支付分期服务费用支付分为：（列举分期支付的具体时间段和金额）。3.3服务费用支付方式服务费用支付方式为：（列举支付方式，如银行转账、支票支付等）。3.4服务费用支付时间及条件服务费用支付时间为：（具体支付日期），支付条件为：（列举支付条件，如甲方按时提供招聘信息和资料、乙方按约定完成招聘和培训工作等）。第四条服务期限4.1招聘服务期限招聘服务期限为：（具体开始日期）至（具体结束日期）。4.2培训服务期限培训服务期限为：（具体开始日期）至（具体结束日期）。第五条甲方义务与责任5.1提供招聘信息及资料甲方应按照约定时间向乙方提供招聘所需的信息及资料，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资福利等。5.2提供培训场地及设施甲方应提供合适的培训场地及相关设施，确保乙方能够顺利进行培训工作。5.3协助乙方进行招聘及培训工作甲方应协助乙方进行招聘及培训工作，包括但不限于安排面试时间、提供相关资料、协助乙方与甲方的沟通等。5.4按照约定支付服务费用甲方应按照本合同约定的服务费用及支付方式和时间向乙方支付服务费用。第六条乙方义务与责任6.1按照约定完成招聘及培训工作乙方应按照本合同约定的服务内容和要求，按时完成招聘及培训工作，并保证服务质量。6.2保证培训质量及效果乙方应保证培训质量及效果，包括但不限于提供合格的培训师资、提供合适的培训资料、对培训效果进行评估和反馈。6.3按照约定提供培训师资及资料乙方应按照本合同约定的培训师资和培训资料的要求，向甲方提供合格的培训师资和培训资料。6.4按照约定进行服务费用的收取乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式和时间，向甲方收取服务费用。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时提供招聘信息及资料、未按时支付服务费用等，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按时提供招聘信息及资料，乙方有权延迟招聘工作的开始时间，且甲方应支付乙方因此产生的一切额外费用。（2）甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供培训服务，且甲方应支付乙方因此产生的一切额外费用。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，包括但不限于未按时完成招聘及培训工作、未保证培训质量及效果等，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）乙方未按时完成招聘及培训工作，甲方有权延迟支付服务费用，且乙方应支付甲方因此产生的一切损失。（2）乙方未保证培训质量及效果，甲方有权要求乙方重新提供培训服务，且乙方应支付甲方因此产生的一切额外费用。第九条争议解决9.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及机构本合同的签订地为：（具体地点），任何争议均应提交至该地点的人民法院进行解决。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件除非法律或本合同另有规定，任何一方均不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除本合同，应签订书面解除协议，并明确解除后的处理事项。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同的终止条件如下：（1）本合同服务期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致解除本合同。（3）一方违约导致本合同无法履行，另一方有权解除本合同。11.2合同终止后的处理事项合同终止后，双方应按照本合同的约定，完成终止后的相关处理事项，包括但不限于支付未支付的服务费用、交接工作资料等。第十二条合同的继承12.1合同继承条件本合同的继承条件如下：（1）甲方或乙方因合并、分立、解散、破产等原因变更主体，本合同的权利义务由变更后的主体继承。（2）甲方或乙方因股权转让等原因变更所有权，本合同的权利义务由新的所有权人继承。12.2合同继承后的处理事项合同继承后，新的主体或所有权人应继续履行本合同的约定，并承担合同约定的权利和义务。第十三条附则13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的期限本合同的有效期限为：（具体期限），自合同生效之日起计算。第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方约定的其他事项（列举其他约定事项）。14.2双方签字及盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不仅限于招聘过程中的第三方背景调查、人才测评、面试协助，以及培训过程中的培训师的提供、课程内容的开发等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序甲方和乙方同意，当需要第三方介入时，应先由甲方和乙方协商确定第三方的选择标准、评估方式和介入的具体事项。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和能力，能够提供专业的服务。（2）第三方与甲方和乙方没有利益冲突。（3）甲方和乙方均同意第三方的介入。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。3.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第三方对甲乙双方的责任，不替代甲方和乙方之间的相互责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方提供的服务质量不符合约定的，应承担重新提供服务或赔偿甲方和乙方损失的责任。（2）第三方因过失导致甲方和乙方损失的，应根据过失程度承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额的例外（1）甲方和乙方提供的信息不真实、不准确或不符合约定。（2）甲方和乙方未按约定履行其义务，导致第三方无法正常提供服务。第五条甲方和乙方的权利和义务5.1甲方和乙方的权利甲方和乙方有权根据本合同的约定，要求第三方提供服务，并对其服务进行评价和验收。5.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照约定向第三方支付服务费用，并协助第三方进行工作。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入终止第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）第三方服务完成，甲方和乙方对服务满意。（2）甲方和乙方协商一致解除第三方介入。6.2第三方介入解除第三方介入解除的条件包括但不限于：（1）第三方严重违约，甲方和乙方无法接受。（2）甲方和乙方因特殊情况，不再需要第三方服务。第七条争议解决7.1第三方介入争议解决如第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议解决地点及机构本合同的签订地为：（具体地点），任何争议均应提交至该地点的人民法院进行解决。第八条附则8.1第三方介入的生效条件本第三方介入的修正条款自甲方、乙方和第三方签字或盖章之日起生效。8.2第三方介入的期限本第三方介入的修正条款的有效期限为：（具体期限），自合同生效之日起计算。第九条其他约定事项9.1甲方、乙方和第三方约定的其他事项（列举其他约定事项）。9.2双方签字及盖章本第三方介入的修正条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。三方签字或盖章后，本修正条款立即生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明附件一详细说明了员工招聘与培训的具体服务内容，包括招聘流程、培训计划、课程设置等。2.附件二：服务费用明细表附件二详细列出了服务费用的构成，包括招聘费用、培训费用、第三方服务费用等，并注明费用的计算方式和支付方式。3.附件三：招聘信息及资料清单附件三列出了甲方应向乙方提供的招聘信息及资料，包括职位描述、任职要求、薪资福利等。4.附件四：培训场地及设施清单附件四列出了甲方应提供的培训场地及相关设施，包括场地地址、设备清单等。5.附件五：培训师资及资料清单附件五列出了乙方应向甲方提供的培训师资及资料，包括培训讲师的资质、教材版本等。6.附件六：招聘结果确认及验收标准附件六详细列出了招聘结果的确认及验收标准，包括面试评分标准、背景调查要求等。7.附件七：培训效果评估及反馈流程附件七详细说明了培训效果的评估方法及反馈流程，包括培训满意度调查、培训效果评估报告等。8.附件八：合同变更、解除及终止的条件和程序附件八详细列出了合同变更、解除及终止的条件和程序，包括变更、解除及终止的具体事项、通知方式和程序等。9.附件九：第三方服务协议模板附件九提供了第三方服务协议的模板，甲方和乙方可根据实际情况进行修改和填写。10.附件十：保密协议附件十为保密协议模板，甲乙双方和第三方均需签署，以保护商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按时提供招聘信息及资料，责任认定：乙方有权延迟招聘工作的开始时间，甲方应支付乙方因此产生的一切额外费用。（2）未按时支付服务费用，责任认定：乙方有权暂停提供培训服务，甲方应支付乙方因此产生的一切额外费用。2.乙方违约行为（1）未按时完成招聘及培训工作，责任认定：甲方有权延迟支付服务费用，乙方应支付甲方因此产生的一切损失。（2）未保证培训质量及效果，责任认定：甲方有权要求乙方重新提供培训服务，乙方应支付甲方因此产生的一切额外费用。3.第三方违约行为（1）未提供符合约定的服务，责任认定：甲方和乙方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。（2）泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时提供招聘信息及资料，乙方延迟招聘工作开始，甲方需支付乙方额外招聘费用。2.乙方未按时完成招聘及培训工作，甲方延迟支付服务费用，乙方需承担因延迟产生的损失。3.第三方未提供符合约定的服务，甲方和乙方要求第三方重新提供服务，第三方应承担重新服务的费用。4.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址第二条合同标的2.1员工招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数2.1.3招聘渠道和方式2.1.4招聘时间2.1.5招聘费用2.2员工培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间安排2.2.3培训地点2.2.4培训师资2.2.5培训费用第三条服务费用及支付方式3.1甲方应支付的招聘费用3.2甲方应支付的培训费用3.3支付方式及时间第四条合同履行期限4.1招聘服务履行期限4.2培训服务履行期限第五条质量保障5.1招聘质量保障5.2培训质量保障第六条保密条款6.1双方对合同内容保密6.2乙方对甲方提供的招聘和培训资料保密第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方发生争议的方式和地点8.2争议解决方式第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理事项第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的复印件11.3合同的修改和补充第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律法规第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（人力资源服务公司）地址：×××市×××区×××路×××号第二条合同标的2.1员工招聘服务2.1.1招聘职位范围：本次招聘职位包括但不限于销售经理、财务主管、技术工程师等岗位。2.1.2招聘人数：本次招聘总人数为××人。2.1.3招聘渠道和方式：乙方通过自身招聘网站、专业招聘平台、社交媒体等渠道进行招聘，同时采取线上及线下招聘会、校园招聘等方式。2.1.4招聘时间：自合同签订之日起至招聘人数满足为止。2.1.5招聘费用：甲方应支付的招聘费用为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方在收到甲方付款后开具等额正规发票。2.2员工培训服务2.2.1培训内容：根据甲方需求，乙方提供新员工入职培训、职业技能提升培训、管理培训等。2.2.2培训时间安排：培训时间根据甲方需求和员工实际情况进行安排，乙方可提供定制化培训方案。2.2.3培训地点：培训地点为乙方指定的培训场地，或根据甲方需求在甲方场地进行。2.2.4培训师资：乙方安排具备相关领域经验和专业知识的培训师进行授课。2.2.5培训费用：甲方应支付的培训费用为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方在收到甲方付款后开具等额正规发票。第三条服务费用及支付方式3.1甲方应支付的招聘费用为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。3.2甲方应支付的培训费用为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。3.3支付方式及时间：甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付招聘费用；培训服务开始前，甲方支付相应培训费用。乙方提供等额正规发票。第四条合同履行期限4.1招聘服务履行期限：自合同签订之日起至招聘人数满足为止。4.2培训服务履行期限：根据甲方需求和员工实际情况进行安排，具体以双方协商确定的培训计划为准。第五条质量保障5.1招聘质量保障：乙方保证所推荐候选人满足甲方招聘要求，如乙方推荐候选人未通过甲方面试，乙方应无条件免费重新推荐。5.2培训质量保障：乙方保证培训质量，如培训效果未达到甲方预期，乙方应根据实际情况提供额外培训或退还部分培训费用。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方对甲方提供的招聘和培训资料保密，不得用于其他目的，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成招聘或培训服务，应支付违约金，违约金为合同总额的10%。如乙方泄露甲方资料，应支付违约金，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方发生争议的方式和地点：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决方式：适用中华人民共和国法律法规，遵循公平公正原则进行争议解决。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。9.2合同解除条件：合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。第十条合同的终止10.1合同终止条件：合同履行完毕，双方书面确认后合同终止。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的复印件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同的修改和补充：合同履行期间，如需修改或补充，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：如双方在合同履行过程中，认为有必要约定的其他事项，可以书面形式进行补充，经双方签字盖章确认后成为本合同的组成部分。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律法规，遵循公平公正原则。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）14.2乙方签字盖章：乙方（盖章）合同签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方定义：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、背景调查公司、专业培训机构等，在甲乙双方合同履行过程中提供辅助服务的机构或个人。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘信息发布、候选人推荐、背景调查、员工培训等环节。第二条第三方选择与委托2.1甲方应根据自身需求，选择合适的第三方机构进行合作。2.2甲方应将选定的第三方机构名称、合作内容等信息通知乙方，以便乙方做好相应的协调与配合工作。2.3乙方应按照甲方的要求，与第三方机构进行沟通与合作，确保合同顺利履行。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保证所提供服务的质量，如因服务质量导致甲乙方损失，第三方应承担相应的责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第四条第三方费用4.1甲方应支付的第三方费用：甲方应按照第三方机构的收费标准支付相应费用。4.2乙方应支付的第三方费用：如乙方需向第三方支付费用，应提前与甲方沟通，并按照甲方的要求进行支付。4.3支付方式及时间：甲方和乙方应按照与第三方机构约定的支付方式及时间支付费用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：如第三方因提供服务导致甲乙方损失，第三方应承担的责任限额以其收费金额为限。5.2第三方对甲乙双方的承诺：第三方应向甲乙双方承诺，其提供的服务符合行业标准和甲乙方的要求。第六条第三方与甲乙方的沟通6.1第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时反馈服务进展和问题。6.2甲方和乙方应积极协助第三方的工作，提供必要的支持和配合。第七条第三方违约处理7.1第三方违约处理：如第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。7.2甲方和乙方也有权根据本合同的约定，选择解除与第三方的合作关系。第八条第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系：第三方与甲方、乙方之间签订的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。8.2第三方与甲方、乙方之间的权益划分：第三方提供的服务成果归甲方、乙方所有，第三方无权主张权益。第九条法律适用与争议解决9.1第三方介入相关争议适用中华人民共和国法律法规。9.2第三方介入相关争议解决方式：如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条附则10.1本合同的修正部分与原合同具有同等法律效力。10.2本合同的修正部分如需修改或补充，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。第十一条签字盖章11.1甲方签字盖章：甲方（盖章）11.2乙方签字盖章：乙方（盖章）合同签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务方案详细描述招聘服务的具体方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间安排等。附件2：培训服务方案详细描述培训服务的具体方案，包括培训内容、培训时间安排、培训地点等。附件3：第三方服务提供商名单列出甲方同意的第三方服务提供商名单，包括中介机构、背景调查公司、专业培训机构等。附件4：服务费用明细表详细列出各项服务的费用明细，包括招聘费用、培训费用、第三方费用等。附件5：保密协议第三方与甲方、乙方之间签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务。附件6：服务质量保证协议第三方与甲方、乙方之间签订的服务质量保证协议，约定第三方提供服务的质量标准和服务保障措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定完成招聘或培训服务。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求。4.甲方、乙方、第三方违反合同中的其他约定。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。2.乙方未按照约定完成招聘或培训服务，应支付违约金，违约金为合同总额的10%。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的责任，如赔偿甲方、乙方的损失。4.甲方、乙方、第三方违反合同中的其他约定，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.如果甲方未能在合同约定的时间内支付招聘费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未能在合同约定的时间内完成招聘服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如果第三方提供的服务质量不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同标的2.1员工招聘2.2员工培训第三条服务内容与要求3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘周期3.1.3招聘人数3.1.4招聘要求3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训时间3.2.3培训地点3.2.4培训师资第四条服务费用4.1招聘费用4.2培训费用4.3费用支付方式4.4费用支付时间第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条合同的转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条法律法规11.1适用法律法规11.2法律法规冲突的处理第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与失效12.3合同的完整性与冲突条款第十三条合同附件13.1附件内容13.2附件的有效性第十四条签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同标的2.1员工招聘2.1.1乙方根据甲方的需求，负责在约定的时间内完成甲方所需员工的招聘工作。2.1.2乙方应确保招聘过程的合法合规，不得发布虚假招聘信息，不得以任何形式收取招聘对象的任何费用。2.1.3乙方应在约定的招聘周期内，按照甲方的要求完成招聘人数的招聘工作。2.1.4乙方应按照甲方的要求，对招聘人员进行必要的面试和评估，确保招聘人员符合甲方的招聘要求。2.2员工培训2.2.1乙方根据甲方的需求，负责对甲方新入职员工进行必要的培训工作。2.2.2乙方应确保培训内容的合法合规，不得传授违法违规的知识和技能。2.2.3乙方应按照甲方的要求，在约定的培训时间内完成培训工作。2.2.4乙方应按照甲方的要求，提供符合培训内容的师资。第三条服务内容与要求3.1招聘服务3.1.1乙方应根据甲方的要求，选择合适的招聘渠道，进行招聘工作的开展。3.1.2乙方的招聘周期应不大于甲方提出的最长期限。3.1.3乙方应确保招聘人数满足甲方的要求。3.1.4乙方应按照甲方的要求，对招聘人员进行面试和评估，确保招聘人员符合甲方的招聘要求。3.2培训服务3.2.1乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，培训内容应包括但不限于岗位技能、公司文化、法律法规等。3.2.2乙方的培训时间应不大于甲方提出的最长期限。3.2.3乙方应确保培训地点符合培训要求。3.2.4乙方应按照甲方的要求，提供符合培训内容的师资。第四条服务费用4.1招聘费用4.1.1甲方应支付给乙方的人员工资、招聘网站费用、以及其他直接与招聘相关的费用，具体费用明细由双方在合同附件中约定。4.1.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付招聘费用。4.2培训费用4.2.1甲方应支付给乙方的新员工培训费用，具体费用明细由双方在合同附件中约定。4.2.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付培训费用。第五条合同期限5.1合同开始日期：双方签署合同之日起。5.2合同结束日期：至甲方完成招聘人数的招聘工作之日止。第六条违约责任6.1甲方违约6.1.1甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。6.1.2甲方未按照约定提供招聘要求的，乙方不承担相应的违约责任。6.2乙方违约6.2.1乙方未按照约定完成招聘工作的，应向甲方支付迟延完成招聘工作的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。6.2.2乙方未按照约定完成培训工作的，应向甲方支付迟延完成培训工作的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息，均属于保密内容。8.1.2保密内容还包括双方在合同履行过程中形成的、未公开的合同文件、招投标文件、方案设计文件等。8.2保密期限8.2.1双方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.2.2如果保密信息在公众领域已经公开，或者乙方在未违反保密义务的情况下从合法渠道获得，则保密期限不受前款规定限制。8.3违约保密条款8.3.1如果一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为泄露信息造成的实际损失的两倍。8.3.2如果泄露保密信息导致守约方遭受重大损失，泄露方还应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.1.1双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议，作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。9.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。9.2解除条件9.2.1一方拟解除合同的，应当提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.2.2双方因不可抗力导致合同无法履行的，可以解除合同。9.3变更和解除的程序9.3.1双方应协商一致变更或解除合同。9.3.2变更或解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十条合同的转让10.1转让条件10.1.1一方拟将合同权利义务全部或部分转让给第三方的，应当取得对方的书面同意。10.1.2转让不得改变合同的主要内容，除非对方书面同意。10.2转让程序10.2.1转让方应向对方提供转让的书面意向书，并说明转让的理由和范围。10.2.2对方应在收到意向书后十五日内回复，不同意转让的，合同继续履行；同意转让的，双方应签订书面转让协议，并按照约定处理合同权利义务的转让。第十一条法律法规11.1适用法律法规11.1.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及解决合同争议，适用中华人民共和国法律。11.2法律法规冲突的处理11.2.1如果本合同的任何条款与适用的法律法规冲突，该条款将依照法律法规的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他条款12.1通知与送达12.1.1任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.1.2通知在送达对方指定的地址后视为送达。12.2合同的生效与失效12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2.2本合同在履行完毕、双方书面同意解除或者依法解除后失效。12.3合同的完整性与冲突条款12.3.1本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。12.3.2如果本合同的任何条款在任何时间被视为无效或不可执行，该条款将被解释为尽可能接近原意的条款，而不会影响其他条款的有效性。第十三条合同附件13.1附件内容13.1.1附件包括招聘流程、培训计划、费用明细等具体实施计划的详细描述。13.1.2附件应由双方共同签署，并作为本合同的有效组成部分。13.2附件的有效性13.2.1附件的修改和补充需双方书面同意，并经双方签字或盖章生效。13.2.2附件与本合同具有同等法律效力。第十四条签署14.1甲方代表：【甲方代表姓名】，身份证号：【甲方代表身份证号码】。14.2乙方代表：【乙方代表姓名】，第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他方。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业咨询顾问、评审机构、培训讲师、技术支持提供商等。第二条第三方介入的条件2.1甲方根据合同需要，有权选择并委托第三方提供部分服务。2.2乙方应协助甲方选择合适的第三方，并确保第三方服务的合法性和合规性。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲方的要求，提供优质、合法、合规的服务。3.2第三方应对其提供的服务质量、效果和合法性承担全部责任。3.3第三方服务过程中产生的任何纠纷，由第三方直接与甲方解决，乙方不承担责任。第四条第三方费用4.1甲方应根据第三方的服务内容、质量和效果支付相应的费用。4.2甲方支付给第三方的费用，不包含在乙方合同费用内。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方签订的服务协议，不影响乙方合同义务的履行。5.2第三方与乙方无直接合同关系，乙方不承担第三方的任何责任。第六条第三方责任限额6.1甲方与第三方签订的服务协议，应明确第三方的责任限额。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿条件等。第七条第三方服务监督7.1乙方应监督第三方的服务过程，确保第三方按照甲方的要求提供服务。7.2乙方发现第三方服务不符合甲方要求时，应及时通知甲方并协助解决。第八条第三方服务评估8.1甲方有权对第三方的服务质量进行评估。8.2乙方应协助甲方进行第三方服务的评估，并提供必要的信息和资料。第九条第三方服务变更9.1甲方因合同需要，有权变更第三方的服务内容或更换第三方。9.2乙方应协助甲方进行第三方服务的变更，并确保变更后的服务合法性和合规性。第十条第三方服务终止10.1甲方因合同需要，有权终止第三方服务。10.2乙方应协助甲方终止第三方服务，并处理相关后续事宜。第十一条第三方信息保密11.1第三方应对其在服务过程中获得的甲方信息保密，不得泄露给第三方无关人员。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方服务合同12.1甲方与第三方签订的服务合同，应提交乙方备案。12.2乙方有权对甲方与第三方签订的服务合同提出建议和意见。第十三条第三方服务纠纷解决13.1甲方与第三方之间的服务纠纷，应通过协商解决。13.2协商不成的，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条第三方服务记录保存14.1乙方应保存与第三方服务相关的所有记录，包括但不限于服务合同、付款凭证、服务评估报告等。14.2保存期限为合同履行完毕后三年。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守并执行。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘流程1.1招聘渠道选择1.2招聘广告发布1.3简历筛选标准1.4面试安排与流程1.5候选人评估标准附件二：培训计划2.1培训课程大纲2.2培训时间安排2.3培训场地布置要求2.4培训师资资质要求2.5培训效果评估方法附件三：费用明细3.1招聘费用明细3.2培训费用明细3.3第三方服务费用明细3.4费用支付时间及方式附件四：保密协议4.1保密内容列表4.2保密期限4.3违约保密条款附件五：第三方服务协议5.1第三方服务内容5.2第三方责任限额5.3第三方服务监督5.4第三方服务评估5.5第三方服务变更5.6第三方服务终止附件六：第三方服务记录保存要求6.1服务合同保存6.2付款凭证保存6.3服务评估报告保存6.4保存期限说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按照约定时间支付费用，视为违约。2.2乙方未按照约定完成招聘或培训工作，视为违约。2.3第三方未按照甲方要求提供服务，视为违约。2.4甲方未按照约定提供招聘要求或培训内容，视为违约。2.5乙方未按照约定监督第三方服务，视为违约。违约责任认定标准：3.1甲方违约，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。3.2乙方违约，应向甲方支付迟延完成招聘或培训工作的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。3.3第三方违约，应向甲方支付迟延提供服务的违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定。简要示例说明：例如，如果甲方未按照约定时间支付招聘费用，乙方可以要求甲方支付迟延付款的违约金。违约金的计算方式可能是在应付款项的基础上，按照每日千分之五的比例计算违约金。例如，如果乙方未按照约定完成招聘工作，甲方可以要求乙方支付迟延完成招聘工作的违约金。违约金的计算方式可能是在应付款项的基础上，按照每日千分之五的比例计算违约金。例如，如果第三方未按照甲方要求提供服务，甲方可以要求第三方支付迟延提供服务的违约金。违约金的计算方式可能是在应付款项的基础上，按照每日千分之五的比例计算违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训3本合同目录一览1.1员工招聘1.1.1招聘需求确认1.1.2招聘渠道选择1.1.3招聘信息发布1.1.4简历筛选与面试安排1.1.5候选人评估与选择1.1.6录用通知与入职安排1.2员工培训1.2.1培训计划制定1.2.2培训内容确定1.2.3培训方式选择1.2.4培训师资安排1.2.5培训时间与地点安排1.2.6培训效果评估2合同期限与费用2.1合同期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.1.3合同续约条款2.2费用支付2.2.1服务费用金额2.2.2支付方式2.2.3支付时间2.2.4费用调整条款3合同的履行与违约3.1甲方义务3.1.1提供真实招聘信息3.1.2提供培训资源与支持3.1.3按时支付服务费用3.2乙方义务3.2.1按照约定进行招聘与培训3.2.2保证培训质量与效果3.2.3严守商业秘密与隐私3.3违约责任3.3.1甲方违约3.3.2乙方违约3.3.3违约赔偿责任4合同的变更、解除与终止4.1合同变更4.1.1变更条件4.1.2变更程序4.2合同解除4.2.1解除条件4.2.2解除程序4.3合同终止4.3.1终止条件4.3.2终止程序5争议解决5.1争议解决方式5.1.1协商解决5.1.2调解解决5.1.3仲裁解决5.1.4诉讼解决6保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决8合同的生效、修改与解除8.1合同生效8.2合同修改8.3合同解除9合同的签署与份数9.1签署日期9.2签署地点9.3合同份数10附加条款10.1甲方特殊要求10.2乙方特殊承诺10.3其他相关事项11附件11.1招聘需求表11.2培训计划表11.3费用支付明细表11.4其他相关文件12签署人信息12.1甲方签署人信息12.2乙方签署人信息13合同签署日期14合同编号第一部分：合同如下：第一条员工招聘1.1招聘需求确认甲方向乙方提供具体的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案并提交甲方审批。1.2招聘渠道选择乙方根据甲方提供的招聘需求，选择适合的招聘渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。1.3招聘信息发布乙方负责在约定的招聘渠道上发布招聘信息，并确保招聘信息的真实、准确和完整。1.4简历筛选与面试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并安排合适的候选人进行面试。乙方应确保面试过程的公平、公正和客观。1.5候选人评估与选择乙方根据面试结果，对候选人进行评估，并提交甲方审批。乙方应确保候选人的评估结果真实、准确和客观。1.6录用通知与入职安排甲方根据乙方提交的候选人评估结果，确定录用人员，并向乙方提供录用通知。乙方负责协助甲方安排入职事宜，包括但不限于入职培训、办公用品准备等。第二条员工培训2.1培训计划制定乙方根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等，并提交甲方审批。2.2培训内容确定乙方根据甲方提供的培训需求，确定培训内容，包括但不限于专业技能培训、团队合作培训、企业文化培训等。2.3培训方式选择乙方根据甲方的要求，选择合适的培训方式，包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训等。2.4培训师资安排乙方负责安排合适的培训师资，包括但不限于内部讲师、外部专家、专业培训机构等。2.5培训时间与地点安排乙方负责确定培训的时间和地点，并提前通知甲方和相关人员。2.6培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。乙方应确保培训效果评估的公正、客观和准确。第三条合同期限与费用3.1合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非甲乙双方另有约定，否则合同到期后自动终止。3.2费用支付3.2.1服务费用金额甲方应支付给乙方的服务费用总额为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2.2支付方式甲方支付服务费用的方式为____（转账/现金/支票等）。3.2.3支付时间甲方应按照本合同约定的服务期限，分____期支付服务费用。具体支付时间为：第一期：自本合同签署之日起____个工作日内支付人民币____元（大写：_________________________元整）；第二期：自____年____月____日起至____年____月____日止，每期支付人民币____元（大写：_________________________元整）；3.2.4费用调整条款如因市场行情、政策法规等变化，导致乙方服务费用发生变动，甲乙双方可协商调整费用金额。调整后的费用金额和支付方式，应签订书面补充协议，并经甲乙双方盖章确认。第四条合同的履行与违约4.1甲方义务4.1.1提供真实招聘信息甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。4.1.2提供培训资源与支持甲方应向乙方提供必要的培训资源和支持，包括但不限于培训场地、培训材料、培训设备等。4.1.3按时支付服务费用甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，按时支付服务费用给乙方。4.2乙方义务4.2.1按照约定进行招聘与培训乙方应按照本合同约定的招聘与培训服务内容，向甲方提供专业、高效的服务。4.2.2保证培训质量与效果乙方应保证培训的质量与效果，确保培训达到甲方的预期目标。4.2.3严守商业秘密与隐私乙方应对在履行合同过程中获得的甲方商业秘密和隐私信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3违约责任4.3.1甲方违约如甲方未按照本合同约定的义务履行，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。4.3.2乙方违约如乙方未第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.1.1变更条件本合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同条款进行变更，可书面签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。8.1.2变更程序甲乙双方应就合同变更事项达成一致，并签订书面补充协议。补充协议经甲乙双方盖章确认后生效。8.2合同解除8.2.1解除条件任何一方未履行本合同项下的义务，严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正的，另一方有权解除本合同。8.2.2解除程序合同解除方应书面通知对方，本合同自通知到达对方时解除。解除合同后，双方应按照本合同约定处理后续事项。8.3合同终止8.3.1终止条件本合同约定的服务期限届满，且双方未就续约达成一致的，本合同自行终止。8.3.2终止程序本合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事项，包括但不限于财务结算、资料归档等。第九条争议解决9.1争议解决方式协商解决；调解解决；仲裁解决；诉讼解决。9.2仲裁解决如选择仲裁解决，争议应提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼解决如选择诉讼解决，争议应提交甲方所在地人民法院进行诉讼。第十条保密条款10.1保密内容甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密义务甲乙双方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自本合同签署之日起算，至本合同终止或解除之日止。10.3保密期限本合同项下的保密义务，自本合同签署之日起算，至本合同终止或解除之日止。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，适用本合同第九条的约定。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除本合同的解除、终止必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。第十三条合同的签署与份数13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____（具体地址）。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1招聘需求表14.2培训计划表14.3费用支付明细表14.4其他相关文件第十五条签署人信息15.1甲方签署人信息单位名称：____签署人姓名：____职务：____联系方式：____15.2乙方签署人信息单位名称：____签署人姓名：____职务：____联系方式：____第十六条合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十七条合同编号本合同编号为____。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于招聘中介、培训讲师、评估机构等。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中，涉及到的除双方之外的第三方个体或组织的参与。2.第三方介入情形2.1招聘中介服务甲方同意乙方使用第三方招聘中介进行员工招聘，乙方应确保中介服务的质量，并承担中介服务费用。第三方招聘中介应按照双方约定的服务内容提供服务，并对所提供信息的真实性、准确性负责。2.2培训讲师安排乙方负责安排合适的培训讲师，如涉及第三方培训讲师，乙方应确保培训讲师资质，并支付相应的讲师费用。第三方培训讲师应按照双方约定的培训内容、方式、时间等提供服务，并对所提供培训内容的质量负责。2.3评估机构介入如甲方要求对乙方提供的培训效果进行评估，乙方应同意甲方委托的第三方评估机构进行评估。第三方评估机构应按照双方约定的评估标准、程序进行评估，并对所提供评估报告的准确性负责。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第三方在承担赔偿责任时，不得超过双方约定的责任限额。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，如与甲方发生直接合同关系，第三方应向甲方直接承担合同责任。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，如与乙方发生直接合同关系，第三方应向乙方直接承担合同责任。5.第三方介入的协调与监督5.1甲方监督甲方有权对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。5.2乙方协调乙方应负责协调第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行义务。6.第三方介入的变更与解除6.1变更程序如甲方或乙方因客观原因需变更第三方服务内容或解除第三方合同，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。6.2解除程序甲乙双方与第三方解除合同的，应按照双方约定及第三方合同约定办理。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式协商解决；调解解决；仲裁解决；诉讼解决。7.2仲裁解决如选择仲裁解决，争议应提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.3诉讼解决如选择诉讼解决，争议应提交甲方所在地人民法院进行诉讼。8.第三方介入的附加条款8.1第三方信息披露第三方在介入过程中，应向甲乙双方披露与合同履行相关的必要信息。8.2第三方义务履行第三方应按照合同约定履行义务，并确保其提供的服务符合甲乙双方的期望。9.第三方介入的违约责任9.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方要求，第三方应承担违约责任。9.2第三方违约责任限额甲乙双方应与第三方明确约定违约责任限额，以防止第三方违约造成的损失过大。10.第三方介入的终止条件10.1终止条件本合同约定的服务期限届满，或甲乙双方协商一致解除第三方合同的，本合同终止。10.2终止程序本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，包括但不限于提供最终服务报告、财务结算等。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细列出招聘职位、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等信息。甲方需确认并签字（或盖章）。2.附件二：培训计划表详细列出培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。甲方需确认并签字（或盖章）。3.附件三：费用支付明细表详细列出各期服务费用的金额、支付时间、支付方式等信息。甲方需确认并签字（或盖章）。4.附件四：第三方服务协议详细约定第三方服务内容、责任限额、违约责任等条款。甲乙双方与第三方签订，并签字（或盖章）。5.附件五：培训效果评估报告详细记录培训课程、培训讲师、培训效果等信息。由第三方评估机构出具，甲方需确认并签字（或盖章）。6.附件六：其他相关文件包括但不限于面试记录、录用通知书、入职登记表等。甲方和乙方根据实际情况需要提供的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定提供虚假招聘信息：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。未按时支付服务费用：甲方应按照合同约定支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按照约定进行招聘与培训：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。未保证培训质量与效果：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定未按照约定提供服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。提供的服务质量不符合要求：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。4.违约责任认定标准违约金：按照合同约定的违约金比例计算，具体比例由甲乙双方约定。损失赔偿：根据实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。示例说明：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方招聘工作延误，乙方要求甲方支付违约金人民币10,000元。乙方未按照约定进行招聘与培训，导致甲方招聘不到合适人选，甲方要求乙方赔偿损失人民币5,000元。第三方未按照约定提供服务，导致培训效果不理想，甲乙双方要求第三方赔偿损失人民币3,000元。全文完。2024年度人力资源服务合同标的员工招聘与培训5本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（服务提供商）名称及地址第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道与方式2.1.3招聘时间及进度2.1.4招聘结果的确认与验收2.2培训服务2.2.1培训内容与课程设置2.2.2培训时间安排2.2.3培训地点与设施2.2.4培训师资与质量控制第三条服务费用3.1招聘费用3.2培训费用3.3费用支付方式与时间第四条服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限第五条质量保证5.1招聘质量保证5.2培训质量保证第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利义务处理第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件第十一条一般条款11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同的完整性与份数第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点与适用法律第十三条其他条款13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称：_____________，地址：_____________1.2乙方（服务提供商）名称：_____________，地址：_____________第二条服务内容2.1招聘服务（在此列出具体职位名称及数量）2.1.2招聘渠道与方式：乙方应通过包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘、专业人才库等渠道，采用网络招聘、现场招聘、人才推荐等方式进行招聘。2.1.3招聘时间及进度：乙方应在甲方指定的招聘起始日期开始进行招聘活动，并在约定时间内完成招聘任务。具体时间节点及进度安排详见附件。2.1.4招聘结果的确认与验收：甲方对乙方提供的候选人进行面试评估，确认候选人是否符合甲方要求。乙方应根据甲方反馈，及时调整招聘策略，直至甲方满意为止。2.2培训服务2.2.1培训内容与课程设置：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设等。具体培训内容详见附件。2.2.2培训时间安排：培训时间应根据甲方需求和乙方的培训资源进行协商确定，并在合同中予以明确。2.2.3培训地点与设施：培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所。具体地点详见附件。2.2.4培训师资与质量控制：乙方应保证培训师资的专业水平和教学质量，确保培训效果达到甲方的预期。第三条服务费用3.1招聘费用：甲方应支付乙方的招聘费用，具体金额及支付方式详见附件。3.2培训费用：甲方应支付乙方的培训费用，具体金额及支付方式详见附件。3.3费用支付方式与时间：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。如甲方延迟支付，应按照约定的利率支付滞纳金。第四条服务期限4.1招聘服务期限：自合同签订之日起至招聘任务完成之日止。4.2培训服务期限：自培训计划开始之日起至培训结束之日止。第五条质量保证5.1招聘质量保证：乙方保证所提供候选人的质量和数量符合甲方的要求。如乙方未达到约定质量标准，乙方应按照约定方式承担违约责任。5.2培训质量保证：乙方保证所提供培训的质量达到甲方的预期。如乙方未达到约定质量标准，乙方应按照约定方式承担违约责任。第六条保密条款6.1保密信息范围：本合同签订过程中及合同履行过程中双方泄露的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点与适用法律：争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2