2024年度事业单位人员出国不占编制协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位人员出国不占编制协议本合同目录一览1.人员出国不占编制协议的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.出国人员的条件和选拔标准2.1条件2.2选拔标准3.出国人员的职责和义务3.1职责3.2义务4.出国人员的待遇和福利4.1待遇4.2福利5.出国人员的工作安排和任务分配5.1工作安排5.2任务分配6.出国人员的培训和考核6.1培训6.2考核7.出国人员的出行和住宿安排7.1出行7.2住宿8.出国人员的保险和医疗保障8.1保险8.2医疗保障9.出国人员的家属和子女的相关安排9.1家属9.2子女10.合同的生效、终止和解除10.1生效10.2终止10.3解除11.合同的争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.合同的变更和补充12.1变更12.2补充13.合同的违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定事项14.1事项一14.2事项二14.3事项三第一部分：合同如下：1.人员出国不占编制协议的定义及适用范围1.1定义本协议是指事业单位与出国人员之间签订的，出国人员在出国期间不占事业单位编制的协议。1.2适用范围本协议适用于所有出国人员，包括因公出国和自费出国的人员。2.出国人员的条件和选拔标准2.1条件(1)具有事业单位编制；(3)符合出国任务的要求。2.2选拔标准(1)根据出国任务的需求，选拔具有相关专业知识和管理能力的人员；(2)考虑人员的业绩、能力和工作经验；(3)公平、公正、公开地选拔出国人员。3.出国人员的职责和义务3.1职责(1)按照出国任务的要求，认真履行工作职责；(2)遵守所在国家的法律法规，尊重当地的文化和习俗；(3)保护国家的利益和形象，不得从事有损国家利益的活动。3.2义务(1)按照协议约定，出国人员不占事业单位编制；(2)出国人员在出国期间应保持与事业单位的联系，及时报告工作进展和情况；(3)出国人员回国后，应按照协议约定，按时到岗上班，继续履行工作职责。4.出国人员的待遇和福利4.1待遇出国人员在国际旅费、住宿费、伙食费、交通费等方面，按照国家和事业单位的相关规定予以报销。4.2福利出国人员在国外期间，享有国家法定的节假日休息待遇，并根据实际情况给予一定的带薪休假。5.出国人员的工作安排和任务分配5.1工作安排出国人员的工作安排应根据出国任务的要求进行，确保出国人员能够顺利完成任务。5.2任务分配出国人员的任务分配应根据其专业特长和工作能力进行，充分发挥出国人员的优势。6.出国人员的培训和考核6.1培训出国人员应参加事业单位组织的出国前培训，了解出国任务的要求和相关国家的法律法规。6.2考核出国人员回国后，应接受事业单位的考核，评估其在国外的工作表现和业务能力提升情况。7.出国人员的出行和住宿安排7.1出行出国人员的出行应根据出国任务的要求进行安排，包括国际交通、国内交通和出行住宿等。7.2住宿出国人员的住宿应选择安全、舒适、便捷的住宿地点，并确保出国人员的住宿费用得到合理报销。8.出国人员的保险和医疗保障8.1保险出国人员应参加国家规定的人身意外伤害保险，以确保其在国外期间的人身安全。8.2医疗保障出国人员应享有在出国期间的医疗保障待遇，包括医疗保险和紧急医疗救援等。9.出国人员的家属和子女的相关安排9.1家属出国人员的家属（指配偶和未成年子女）应得到合理的安排和照顾，包括住宿、教育和医疗等。9.2子女出国人员的子女应享有入学、教育和医疗等方面的待遇，以确保其正常成长和发展。10.合同的生效、终止和解除10.1生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为出国期间。10.2终止(1)出国任务完成后；(2)出国人员提前回国或者因故退出出国任务；(3)双方协商一致终止合同。10.3解除(1)出国人员严重违反合同约定，或者因违法行为被追究刑事责任；(2)出国人员因病或者其他特殊原因无法继续履行合同；(3)双方协商一致解除合同。11.合同的争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。11.2调解解决如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解，调解结果具有约束力。11.3诉讼解决如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼，解决合同争议。12.合同的变更和补充12.1变更合同的变更应经双方协商一致，并书面签署变更协议。12.2补充合同的补充应经双方协商一致，并书面签署补充协议。13.合同的违约责任13.1违约情形出国人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2违约责任违约责任包括但不限于：(1)支付违约金；(2)赔偿因此给对方造成的损失；(3)接受相应的处罚措施。14.其他约定事项14.1事项一出国人员在国际交往中应遵守国际礼仪，维护国家形象和尊严。14.2事项二出国人员应按照协议约定的时间和方式，向事业单位提交出国期间的工作报告和成果材料。14.3事项三出国人员回国后，应继续履行其在事业单位的工作职责，不得因出国经历而要求调整工作岗位或者待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同履行或对合同履行产生影响的各方。15.2第三方范围第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构、咨询服务提供商等。16.第三方介入的程序和条件16.1程序第三方介入应按照合同约定的程序进行，包括但不限于：通知、协商、签订补充协议等。16.2条件第三方介入的条件包括但不限于：(1)第三方应具备相应的资质和能力；(2)第三方应得到甲乙方的同意；(3)第三方介入不得违反法律法规和本合同的约定。17.第三方的主要责任和义务17.1责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，确保合同的顺利履行。17.2义务(1)遵守合同约定，不得擅自变更合同内容；(2)按照合同约定的期限和质量要求，完成相关工作；(3)保密合同约定的敏感信息和商业秘密。18.第三方介入的违约责任18.1违约情形第三方违反合同约定或法律法规的，应承担相应的违约责任。18.2违约责任违约责任包括但不限于：(1)支付违约金；(2)赔偿因此给对方造成的损失；(3)接受相应的处罚措施。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决第三方介入产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。19.2诉讼管辖诉讼应在不违反法律法规的前提下，选择甲乙双方同意的法院管辖。20.第三方介入的费用和支付方式20.1费用第三方介入的费用应按照合同约定或双方协商确定的方式承担。20.2支付方式费用的支付方式应按照合同约定或双方协商确定的方式进行，包括但不限于预付款、进度付款、验收合格后付款等。21.第三方与其他各方的关系21.1关系界定第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，第三方对甲乙双方之间的事务不具有决定权。21.2责任划分甲乙双方与第三方之间的责任划分，应按照合同约定和法律法规确定，未经约定或法律规定的，由第三方承担。22.第三方责任限额22.1责任限额除合同另有约定外，第三方的责任限额应不超过其收取的费用总额。22.2责任限制第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，应受到合同约定的责任限额的限制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：出国人员出国任务书详细描述出国人员的任务目标、工作内容、预计出国时间等信息。附件2：出国人员选拔标准及流程详细列出选拔出国人员的各项标准和要求，以及选拔流程的具体步骤。附件3：出国人员职责和义务说明详细说明出国人员在国外的工作职责和应遵守的义务。附件4：出国人员待遇和福利详细规定详细列出出国人员在国外期间应享受的待遇和福利，包括薪资、保险、医疗保障等。附件5：出国人员工作安排和任务分配方案详细描述出国人员的工作安排和任务分配的具体方案。附件6：出国人员培训和考核办法详细列出出国人员培训的内容和考核的办法。附件7：出国人员出行和住宿安排详细计划详细说明出国人员的出行安排、住宿地点和条件等信息。附件8：出国人员保险和医疗保障方案详细描述出国人员保险的种类、保额和医疗保障的方案。附件9：出国人员家属和子女的相关安排说明详细说明出国人员家属和子女的住宿、教育和医疗等安排。附件10：合同的生效、终止和解除的具体操作流程详细描述合同的生效、终止和解除的流程和要求。附件11：合同争议解决方式的详细操作流程详细描述合同争议解决的流程，包括协商、调解和诉讼等。附件12：合同变更和补充的详细操作流程详细描述合同变更和补充的流程和要求。附件13：合同违约行为及责任认定的详细规定详细列出各种违约行为和违约责任认定的标准。附件14：第三方介入的详细规定和操作流程详细描述第三方介入的条件、程序、责任和义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：出国人员未按约定时间完成任务或工作质量不符合要求。违约行为2：出国人员违反出国期间的法律法规或合同约定。违约行为3：出国人员未按照合同约定提交工作报告和成果材料。违约行为4：出国人员未按照约定时间到岗上班或提前离职。违约行为5：第三方未按照合同约定履行其职责或违反法律法规。违约责任认定标准：违约责任1：出国人员违约行为导致的损失，应承担相应的赔偿责任。违约责任2：第三方违约行为导致的损失，应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过其收取的费用总额。违约责任3：违约行为导致的损失赔偿，应根据实际损失和合同约定确定赔偿金额。示例说明：示例1：如果出国人员未按约定时间完成任务，导致项目进度延误，出国人员应承担因延误产生的额外费用。示例2：如果第三方未按照合同约定提供技术支持，导致项目无法顺利进行，第三方应承担因此产生的损失赔偿责任。全文完。2024年度事业单位人员出国不占编制协议2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2出国不占编制1.3事业单位第二条协议主体资格2.1甲方资格确认2.2乙方资格确认第三条出国不占编制的条件3.1出国任务3.2出国人员选拔3.3出国人员职责第四条出国时间及期限4.1出国时间4.2出国期限第五条编制管理5.1编制调整5.2编制恢复第六条待遇及福利6.1出国期间待遇6.2回国后福利第七条保险及保障7.1医疗保险7.2意外伤害保险7.3法律责任第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止第十三条其他约定13.1甲方其他约定13.2乙方其他约定第十四条附则14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：指具有出国不占编制协议签订资格的我国事业单位。乙方：指被甲方选定，出国不占编制协议签订的员工。1.2出国不占编制指甲方单位的员工，在出国期间，其原单位编制不予占用的协议。1.3事业单位指依法设立，以社会公益为主要目标，从事教育、科研、文化、卫生等活动的单位。第二条协议主体资格2.1甲方资格确认甲方应为依法设立，具有独立法人资格的事业单位，具备国家规定的出国不占编制政策的相关条件。2.2乙方资格确认第三条出国不占编制的条件3.1出国任务乙方应根据甲方的要求，完成出国任务，包括但不限于学术交流、技术合作、项目研究等。3.2出国人员选拔乙方出国前应通过甲方的选拔，选拔标准包括但不限于业务能力、语言能力、综合素质等。3.3出国人员职责乙方在出国期间应遵守我国法律法规，履行甲方赋予的职责，不得擅自改变出国目的和期限。第四条出国时间及期限4.1出国时间乙方的出国时间应根据甲方项目需求和乙方实际情况确定，具体时间在协议中予以明确。4.2出国期限乙方的出国期限应根据甲方项目需求和乙方实际情况确定，具体期限在协议中予以明确。第五条编制管理5.1编制调整乙方出国期间，甲方不得调整乙方的编制。5.2编制恢复乙方回国后，甲方应恢复乙方的原编制。第六条待遇及福利6.1出国期间待遇乙方在出国期间，甲方可根据国家规定和甲方政策，给予乙方一定的工资、补贴和福利。6.2回国后福利乙方回国后，甲方应恢复乙方的原有待遇，并视情况给予一定的奖励和补贴。第七条保险及保障7.1医疗保险乙方在出国期间，甲方应为其购买医疗保险，确保乙方在出国期间的健康和安全。7.2意外伤害保险乙方在出国期间，甲方应为其购买意外伤害保险，保障乙方的合法权益。7.3法律责任乙方在出国期间，如发生违法行为，甲方有权追究其法律责任，并视情况采取相应措施。第八条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更合同条款的，应提前三十个工作日向对方提出书面变更请求，并说明变更理由和内容。经双方协商一致，可签订补充协议予以变更。8.2解除条件在合同有效期内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。一方严重违反合同约定的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照合同约定提供出国机会、未按时支付待遇或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方未按照合同约定完成出国任务、擅自改变出国目的和期限或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位或者的共同上级单位申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在出国期间和回国后，应对与出国任务相关的国家秘密、商业秘密和甲方单位的内部信息保密。11.2保密期限乙方的保密期限自合同签订之日起算，至出国任务完成之日止。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同终止（一）合同到期，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违约，另一方解除；（四）法律、法规规定的其他情形。第十三条其他约定13.1甲方其他约定甲方有权根据国家政策和实际情况调整乙方的出国任务和待遇。13.2乙方其他约定乙方有权根据国家法律法规和实际情况维护自己的合法权益。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括出国任务说明书、乙方个人信息表等。14.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。14.3合同解除本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲乙方之外，参与本合同执行过程的单位或个人，包括但不限于中介方、评审方、监管方等。15.2第三方责任第三方应按照合同约定和国家法律法规，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利执行。15.3第三方权利第三方在合同执行过程中，有权根据合同约定和国家法律法规，要求甲乙方提供必要的资料和协助。15.4第三方义务第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙方提供的敏感信息，除非依法应当向有关部门报告。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙方在与第三方签订合同时，应明确第三方的职责、权利和义务，以及违约责任。16.2说明第三方在合同执行过程中，如发生违约行为，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因违约行为导致甲乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额应在合同中予以明确，并根据合同金额、风险程度等因素确定。17.3责任限额调整合同执行过程中，如第三方违约行为导致甲乙方遭受损失，甲乙方有权根据实际情况要求调整第三方责任限额。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1划分说明第三方与甲乙方的划分说明指明确第三方在合同执行过程中的角色和地位，以及与甲乙方之间的权利义务关系。18.2第三方与甲方划分第三方在合同执行过程中，应服从甲方的管理和监督，履行其在合同中的职责。18.3第三方与乙方划分第三方在合同执行过程中，应尊重乙方的合法权益，提供必要的协助和支持。18.4第三方与甲方、乙方划分第三方在合同执行过程中，不得干涉甲乙双方的内部管理，不得影响甲乙双方的业务运营。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约处理第三方如发生违约行为，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。19.2第三方违约处理程序甲乙方有权根据合同约定和国家法律法规，采取相应的措施追究第三方的违约责任。第二十十条第三方权益保护20.1第三方权益保护甲乙方应依法保护第三方的合法权益，不得恶意损害第三方利益。20.2第三方权益保护措施甲乙方应采取必要的措施，确保第三方的权益在合同执行过程中不受损害。第二十一条合同的继续履行21.1合同继续履行本合同在第三方介入后，甲乙方应继续履行合同约定的义务，确保合同的顺利执行。21.2合同继续履行条件本合同在第三方介入后，如发生违约行为，甲乙方有权要求违约方继续履行合同。第二十二条合同的解除和终止22.1合同解除和终止本合同在第三方介入后，如发生违约行为，甲乙方有权根据合同约定和国家法律法规，解除或终止合同