2024年度上海物流配送员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海物流配送员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）1.2：乙方（雇员）1.3：配送员1.4：物流配送第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责3.2：乙方的工作时间3.3：乙方的工作地点第四条：工资待遇4.1：乙方的工资标准4.2：乙方工资的支付方式4.3：加班工资4.4：奖金及其他福利第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：社会保险的缴纳标准5.3：乙方个人承担的社会保险部分第六条：劳动保护6.1：甲方提供的工作服和安全装备6.2：乙方的工作环境安全6.3：意外伤害保险第七条：劳动纪律7.1：乙方的考勤规定7.2：乙方的工作纪律7.3：违反劳动纪律的处理第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件8.2：合同解除的条件8.3：合同解除后的经济补偿第九条：争议解决9.1：双方因合同发生的争议9.2：争议解决的途径9.3：仲裁或诉讼的费用第十条：其他10.1：保密协议10.2：知识产权10.3：合同的生效、修改和废止第十一条：附件11.1：工作说明书11.2：工资条11.3：社会保险缴纳证明第十二条：双方签字12.1：甲方签字12.2：乙方签字第十三条：合同的副本13.1：甲方保留合同副本13.2：乙方保留合同副本第十四条：合同的保管14.1：合同的保管地点14.2：合同的查阅和复制14.3：合同的废止和销毁第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）指2024年度上海物流配送员劳动合同的签订方，即上海物流有限公司。1.2：乙方（雇员）指签订本合同的物流配送员，即姓名。1.3：配送员指甲方聘用的从事物流配送工作的人员，乙方在本合同项下的工作职责即为配送员。1.4：物流配送指甲方根据客户需求，通过乙方进行货物的运输、配送等服务。第二条：合同期限2.1：合同开始日期为2024年1月1日。2.2：合同结束日期为2024年12月31日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责包括按照甲方的要求进行货物的配送、收集、装卸等工作。3.2：乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，法定节假日按国家规定执行。3.3：乙方的工作地点为上海市。第四条：工资待遇4.1：乙方的工资标准为人民币元/月。4.2：乙方工资的支付方式为每月日一次性支付。4.3：加班工资按照国家规定执行。4.4：奖金及其他福利按照甲方制定的相关规定执行。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：社会保险的缴纳标准按照国家规定执行。5.3：乙方个人承担的社会保险部分由甲方代扣代缴。第六条：劳动保护6.1：甲方提供乙方工作所需的工作服、安全帽、手套等安全装备。6.2：甲方保障乙方的工作环境安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。6.3：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第七条：劳动纪律7.1：乙方应按照甲方制定的考勤规定进行工作，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按相关规定进行处罚。7.2：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.3：乙方如违反劳动纪律，甲方有权按相关规定进行处理，直至解除本合同。第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件1)在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。2)乙方因工作原因需要调整工作岗位或工作职责，甲方有权变更合同内容。3)甲方因业务需要调整乙方的工作地点、工作时间等，应提前书面通知乙方，经乙方同意后变更合同内容。8.2：合同解除的条件1)双方协商一致解除合同。2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3)乙方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方有权立即解除合同。4)乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，甲方有权解除合同。5)甲方因客观原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。8.3：合同解除后的经济补偿1)如双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2)如甲方解除合同，且不符合解除条件，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3)如乙方因违反合同被甲方解除，甲方不支付经济补偿。第九条：争议解决9.1：双方因合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3：仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。第十条：其他10.1：保密协议乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。10.2：知识产权乙方同意将因工作产生的知识产权归属甲方所有。10.3：合同的生效、修改和废止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止必须经双方协商一致并书面确认。第十一条：附件11.1：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。11.2：工资条明确乙方的工资标准、支付方式、加班工资、奖金及其他福利等内容。11.3：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。第十二条：双方签字12.1：甲方签字上海物流有限公司12.2：乙方签字姓名第十三条：合同的副本13.1：甲方保留合同副本13.2：乙方保留合同副本第十四条：合同的保管14.1：合同的保管地点甲方办公地点14.2：合同的查阅和复制双方均有权查阅和复制合同副本14.3：合同的废止和销毁合同废止或销毁必须经双方协商一致并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。2.2：甲乙双方在履行合同过程中，如涉及第三方权益，应提前通知第三方，并征得第三方同意。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方应尽力保障第三方的权益，但不对第三方损失承担超出合同约定范围的责任。3.2：如因甲乙双方原因导致第三方损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。3.3：第三方如因自身原因导致损失，甲乙双方不承担责任。第四条：第三方权益的保障4.1：甲乙双方应尊重第三方合法权益，不得损害第三方利益。4.2：甲乙双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害第三方权益。4.3：甲乙双方在涉及第三方权益的合同变更、解除时，应提前与第三方沟通，并征得第三方同意。第五条：第三方纠纷解决5.1：如第三方就合同履行发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。5.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3：诉讼费用由败诉方承担。第六条：第三方保密义务6.1：甲乙双方均有义务保守第三方商业秘密，未经第三方许可不得泄露给其他方。6.2：第三方同意甲乙双方为其保密，未经甲乙双方同意，第三方不得泄露合同内容给其他方。第七条：知识产权归属7.1：甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权，归甲乙双方共同所有。7.2：如第三方参与合同履行，涉及的知识产权归甲乙双方及第三方共同所有。第八条：合同的生效、修改和废止8.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2：合同的修改和废止必须经甲乙双方及第三方协商一致并书面确认。第九条：附件9.1：如本合同涉及第三方权益，相关附件应包含第三方签字或盖章的确认文件。第十条：双方签字10.1：甲乙双方签字上海物流有限公司姓名10.2：第三方签字（第三方名称）第十一条：合同的副本11.1：甲乙双方保留合同副本11.2：第三方保留合同副本第十二条：合同的保管12.1：合同的保管地点甲乙双方及第三方办公地点12.2：合同的查阅和复制甲乙双方及第三方均有权查阅和复制合同副本12.3：合同的废止和销毁合同废止或销毁必须经甲乙双方及第三方协商一致并书面确认。第十三条：第三方权益的转让13.1：如甲乙双方需将合同义务部分或全部转让给第三方，应提前通知第三方，并征得第三方同意。13.2：第三方同意转让后，甲乙双方与第三方之间重新签订转让协议，明确双方权益。第十四条：第三方责任免除14.1：甲乙双方在履行合同过程中，如因第三方原因导致损失，甲乙双方有权向第三方追偿。14.2：第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致损失，甲乙双方不承担责任。第十五条：其他15.1：本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2：本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。附件二：工资条明确乙方的工资标准、支付方式、加班工资、奖金及其他福利等内容。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件四：第三方确认文件第三方对合同内容的确认文件，包括第三方签字或盖章。附件五：知识产权归属确认文件确认甲乙双方及第三方在合同履行过程中产生的知识产权归属的文件。附件六：合同转让协议甲乙双方与第三方之间重新签订的转让协议，明确双方权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和安全装备。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作服、安全帽、手套等安全装备。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，迟到、早退、旷工等。6.乙方泄露甲方或第三方的商业秘密。7.乙方违反法律法规，导致甲方或第三方遭受损失。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付乙方相应的经济补偿，承担违约责任。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和安全装备的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作服、安全帽、手套等安全装备的，应承担违约责任。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，迟到、早退、旷工等的，甲方有权按相关规定进行处罚，并扣除乙方相应的工资。6.乙方泄露甲方或第三方的商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.乙方违反法律法规，导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，并有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。2.如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并支付乙方相应的经济补偿，甲方未按约定提供安全装备，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任，如乙方违反法律法规，导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度上海物流配送员劳动合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3配送员1.4物流配送2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资结构5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间与方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁10.4劳动争议的诉讼11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3商业秘密12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他福利待遇说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3配送员配送员指在甲方从事物流配送工作的员工，负责按照甲方要求进行货物配送工作。1.4物流配送物流配送指甲方根据客户需求，通过乙方等人的工作，将货物从甲方指定的地点运输到客户指定的地点的过程。第二条合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，享有_______个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行考察。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为物流配送员，负责按照甲方要求进行货物配送工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为_______。3.3乙方的岗位职责乙方作为物流配送员，其主要职责包括但不限于：（1）按照甲方要求，安全、及时地将货物送达客户指定地点；（2）在配送过程中，保证货物的安全，防止货物损坏、丢失；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）完成甲方交给的其他与物流配送相关的工作。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资结构按照甲方的规定执行。5.2奖金乙方根据工作表现，有资格获得相应的奖金。具体奖金制度按照甲方的规定执行。5.3津贴乙方根据实际工作需要，可以获得相应的津贴。具体津贴标准按照甲方的规定执行。5.4工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月的_______日前。工资支付方式为银行转账。第六条社会保险6.1养老保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳生育保险。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。8.2劳动条件甲方应保证乙方在符合劳动法律法规的工作环境中工作，确保乙方的人身安全和身体健康。甲方应定期对工作环境进行安全检查，发现问题及时整改。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更合同的变更有两种情形：（1）甲方与乙方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款对双方均有约束力。（2）因国家法律法规、政策变化，或者甲方经营需要，甲方可以单方面变更合同内容。甲方应在变更前通知乙方，并按照合同约定的方式处理。9.2合同的解除合同的解除有三种情形：（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方提前解除合同的，应提前_______日通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反合同约定或者规章制度，可以解除合同。9.3合同的终止合同的终止有两种情形：（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的标准按照合同约定的方式计算。10.2乙方违约乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的标准按照合同约定的方式计算。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼四种。双方应优先通过协商解决争议。11.2劳动争议的调解双方发生劳动争议的，可以申请第三方进行调解。调解结果对双方具有约束力。11.3劳动争议的仲裁双方发生劳动争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律效力。11.4劳动争议的诉讼双方对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1保密协议乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。12.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请手续。12.3商业秘密乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除合同的解除应按照合同约定的方式进行。第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他福利待遇说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的情形15.1中介方介入如甲方在招聘乙方时，通过中介机构进行招聘的，中介机构可作为第三方介入本合同。中介机构的责任和义务包括但不限于：（1）提供真实、准确的招聘信息；（2）协助甲方进行招聘活动；（3）按照约定向甲方收取中介费用。15.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方如保险公司、公积金管理中心、人力资源外包公司等，在甲乙双方履行本合同过程中涉及到的，也可能作为第三方介入。其责任和义务根据具体情形和相关协议确定。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1中介方介入如甲方通过中介机构招聘乙方，双方应与中介机构签订《中介服务协议》，明确中介方的责任和义务。中介方应保证提供给甲方的招聘信息真实、准确，否则甲方有权追究中介方的法律责任。16.2保险公司介入如甲方为乙方购买保险，双方应与保险公司签订《保险合同》，明确保险公司的责任和义务。保险公司应按照约定承担保险责任，否则甲方有权追究保险公司的法律责任。16.3公积金管理中心介入如甲方为乙方缴纳公积金，双方应与公积金管理中心签订《公积金缴纳协议》，明确公积金管理中心的责任和义务。公积金管理中心应按照约定为乙方提供公积金服务，否则甲方有权追究公积金管理中心的法律责任。16.4人力资源外包公司介入如甲方将部分人力资源管理职能外包给第三方公司，双方应签订《人力资源外包服务协议》，明确外包公司的责任和义务。外包公司应按照约定提供服务，否则甲方有权追究外包公司的法律责任。17.第三方责任限额17.1中介方责任限额中介方在履行《中介服务协议》过程中，因提供虚假信息或未履行约定义务导致甲方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失和中介方的违约程度确定。17.2保险公司责任限额保险公司应按照《保险合同》约定承担保险责任。如保险公司未履行约定义务，导致甲方或乙方损失的，保险公司应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据保险合同约定和实际损失确定。17.3公积金管理中心责任限额公积金管理中心应按照《公积金缴纳协议》约定为乙方提供公积金服务。如公积金管理中心未履行约定义务，导致甲方或乙方损失的，公积金管理中心应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失确定。17.4人力资源外包公司责任限额人力资源外包公司应按照《人力资源外包服务协议》约定提供服务。如外包公司未履行约定义务，导致甲方或乙方损失的，外包公司应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失和外包公司的违约程度确定。18.第三方责任划分18.1甲乙双方与第三方之间的责任划分，应根据第三方介入的情形和双方与第三方签订的协议确定。18.2如第三方未履行约定义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3甲乙双方在要求第三方承担赔偿责任时，应按照约定和实际情况合理划分责任范围和赔偿金额。19.第三方介入的合同变更和解除19.1如第三方介入的合同需要变更或解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。19.2第三方介入的合同变更或解除，不影响甲乙双方之间劳动合同的履行。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方有权向人民法院提起诉讼，第三方应依法承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方作为物流配送员的岗位职责，包括但不限于货物配送、安全防护、交通遵守等内容。附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，并明确工资支付时间与方式。附件三：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目