2024公益性岗位合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（公益性岗位人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为公益性岗位提供就业机会，乙方愿意到甲方单位从事公益性岗位工作，经双方协商一致，特订立本合同书。第一条岗位及工作内容1.1乙方担任公益性岗位，具体工作岗位及工作内容如下：（详细描述公益性岗位的职责和要求）第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、病假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每月人民币____元。4.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应当按照国家有关规定办理相关手续。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应当符合国家规定的原因和程序。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（公益性岗位人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、合规性。解决办法：签订合双方可咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律法规要求。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在发生争议时，及时沟通，寻求共识，以和平方式解决问题。4.如合同一方未履行或违反合同约定，对方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：合同中明确违约责任及赔偿标准，违约方按约定承担责任。5.合同双方应保护对方的商业秘密和隐私，不得泄露。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违反者承担违约责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.公益性岗位：指政府为解决就业困难人员就业问题，设置的具有一定公益性质的岗位。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者身心健康。6.违约责任：指合同一方未履行或违反合同约定，应承担的法定责任。7.友好协商：指合同双方在发生争议时，通过相互沟通、磋商，寻求解决问题的方法。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.隐私：指个人生活中不愿为他人所知的信息，包括个人生理、心理以及社会交往等方面的信息。应用场合：1.公益性岗位的招聘与雇佣。2.政府资助的就业项目。3.社会福利机构、非盈利组织等提供的工作岗位。4.其他需要签订此类合同以明确双方权利义务的情况。补充条款：1.乙方在公益性岗位上岗前，应接受甲方提供的培训，以确保熟悉岗位职责和工作要求。2.乙方在合同期内如因工作需要调整岗位，甲方应提前通知乙方，并协助乙方做好交接工作。3.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果提供必要的指导和帮助。4.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。5.甲方、乙方如需提前解除或终止合同，应遵守国家相关法律法规，并按照合同约定办理。附件列表：1.乙方身份证