xx中学教职工请假制度模版（2篇）

xx中学教职工请假制度模版一、请假制度的目标与依据本制度旨在规范中学教职工的请假行为，确保教育教学活动的有序进行，以提升教育质量。其主要依据包括《劳动法》、《中学教师聘用合同》以及学校的相关规定。二、请假类别及要求1.病假：教职工因健康状况需休息治疗时，需提供医生的书面证明。病假最长为____天，超过此期限需重新申请。2.事假：因个人或家庭事务请假，需提前向上级主管提交申请并附相关证明。事假连续不得超过____天，如需延长，需重新申请。3.年假：教职工有权在合同规定的年假期间休假，具体安排遵循学校的相关规定。三、请假申请程序1.教职工请假需提前以书面形式向上级主管申请，说明请假原因、时间及类型。2.上级主管应在____个工作日内对请假申请进行审核并回复。如申请符合制度规定，可批准请假。3.请假超过____天的，需向学校行政部门备案，并公开请假信息。4.请假超过____天的，需获得学校校长的批准。四、请假期间的管理1.病假期间，教职工应配合治疗，如病情恶化需长时间休养，需及时通知学校并提供医生证明。2.事假期间，教职工应尽量维持工作正常运行。如有特殊情况影响工作，需提前告知学校并获得批准。3.年假期间，教职工可按个人需求安排休假，但需按学校规定及时报告休假计划，以便学校做好教学和管理工作安排。五、请假期间的薪酬待遇1.病假期间，教职工依法享受带薪病假待遇。2.事假期间，教职工不享受带薪假期。3.年假期间，教职工按合同约定享受年假薪酬。六、工作交接1.请假前，教职工需将工作交接给指定人员，确保工作连续性。2.请假期间，教职工应保持与学校的沟通，配合学校工作需求。七、请假违规及处理1.未经许可擅自缺勤者，将按旷工处理，并扣除相应工资。2.提供虚假请假信息或伪造证明者，将视情节给予纪律处分。3.请假期间违反学校规定或影响教育教学工作，将视情况给予纪律处分。八、请假制度的监督与优化1.学校行政部门负责监督请假制度的执行，及时发现并纠正问题。2.教职工请假后需填写请假登记表，由上级主管审核签字。3.学校定期统计和分析教职工请假情况，以便根据需要对制度进行调整优化。xx中学教职工请假制度模版（二）鉴于教职工的请假对学校教学秩序和工作效率的显著影响，为规范请假行为，确保请假的合理性，我校依据实际情况，特制定以下教职工请假规定。一、请假申请的程序与时间规定教职工请假应通过书面或线上两种方式提出。请假申请需在预计请假前至少____个工作日提交，详细说明请假原因、期限及天数，并经部门主管批准。在常规工作日（周一至周五）内提出请假申请为常态，如遇紧急情况，教职工应通过电子邮件或短信即时通知部门主管，并在假期结束后尽快补办请假手续。二、请假事由的审查请假事由须经过部门主管的审批，确保其合理性和真实性。如因健康问题请假，需提供医院证明或病假条等证明文件；如因个人事务请假，需提供相应的证明材料。部门主管在审批时，应综合考虑教职工的个人情况，兼顾教学工作的正常运行，尽可能满足合理的请假需求。三、请假天数的限制教职工的请假天数应合理掌控。单次请假不超过____天的，由部门主管批准；超过____天的，需向学校人事部门申请，并经校级领导审批。对于长期请假，需提供详细的请假计划及证明材料，并在每月假期结束后向学校报告请假期间的工作状况。四、违规请假的处理对于违反请假规定的行为，学校将视情节轻重采取相应措施。对于轻微违规，将进行批评教育，要求书面检讨，并加强提醒；严重违规者，将面临包括扣发绩效奖金、停职查看、降级等在内的纪律处分。学校将建立请假记录档案，记录和归档教职工的请假情况，作为考核和晋升的参考依据。五、特殊情况下的请假处理在特殊时期，如重大节假日、重要学校活动等，请假手续需相应调整。教职工需提前向部门主管和人事部门申请，并根据情况调整请假时间及天数。以