学生工劳动合同范例

合同编号：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方制定的工作时间、休息休假制度工作。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资标准为每月____元人民币，按月支付。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整，确保甲方的联系人和联系电话准确无误，以便于乙方在必要时能够及时联系到甲方。3.乙方信息：填写完整，确保乙方的身份证号码准确无误，以免影响社会保险的缴纳和劳动争议的解决。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以免产生争议。5.工作内容：具体明确乙方的工作岗位，以免产生争议。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准和工作时间，确保工资支付的及时和准确。7.社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。8.劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方应严格遵守劳动安全操作规程。9.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。10.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以免产生争议。11.违约责任：明确违约责任，以确保双方的权益。12.争议解决：明确争议解决的方式，以确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和安全防护设施。7.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规和用人单位的规章制度。8.违约责任：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合：1.学生工在实习期间签订合同：实习期间，乙方为学生，甲方为实习单位。双方在明确实习内容、实习期限、实习报酬等方面达成一致。补充条款：实习期间，乙方应遵守甲方的实习生管理制度，按照甲方的安排完成实习任务。甲方为乙方提供实习指导和培训，保障乙方的实习质量。实习期间，乙方不得要求享受正式员工待遇。附件：实习生管理制度2.学生工在兼职期间签订合同：兼职期间，乙方为学生，甲方为兼职单位。双方在明确兼职岗位、工作时间、兼职报酬等方面达成一致。补充条款：兼职期间，乙方应遵守甲方的兼职人员管理制度，按照甲方的安排完成工作任务。甲方为乙方提供兼职指导和培训，保障乙方的兼职质量。兼职期间，乙方不得要求享受正式员工待遇。附件：兼职人员管理制度3.学生工在参加项目期间签订合同：项目期间，乙方为学生，甲方为项目单位。双方在明确项目内容、项目期限、项目报酬等方面达成一致。补充条款：项目期间，乙方应遵守甲方的项目管理制度，按照甲方的安排完成项目任务。甲方为乙方提供项目指导和培训，保障乙方的