最完整劳务合同范本

最完整劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事甲方提供的劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2乙方应具备从事劳务工作的基本技能和素质，按照甲方的要求参加相应的培训。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间的报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按甲方规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。六、社会保险与福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止合同的，应提前__天通知甲方。7.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日在此，甲方和乙方郑重承诺，遵守国家法律法规，尊重社会公德，公平交易，诚信履约，共同维护双方的合法权益。咱们这份合同，可是经过了咱们双方仔细研究、慎重考虑的。不仅是现在，将来咱们的权益都有保障。比如说，如果甲方延迟支付劳务报酬，或者违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金。这个违约金的具体数额，可以根据实际情况双方协商决定。还有，如果乙方因为工作原因造成了人身伤害，甲方应当负责及时治疗，并按照国家的规定给予乙方相应的经济补偿。同时，甲方还要为乙方提供一个安全的工作环境，确保乙方的人身安全。咱们国家对劳动者的保护可是相当严格的。甲方如果违法解除或者终止合同，不仅要承担违约责任，还要支付乙方赔偿金。这个赔偿金的标准，按照国家相关规定来。另外，如果双方在履行合同过程中出现了争议，要通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，还可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。这样一来，不管是什么争议，都能找到一个公正的解决办法。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。这是因为，甲方是一个讲规矩、讲效率的企业，乙方作为劳动者，应当积极配合甲方的管理工作，共同推动工作的发展。重点：1.劳务内容和工作要求2.劳务期限和自动续约条件3.劳务报酬及其支付时间4.工作时间、休息休假规定5.劳动保护与劳动条件6.社会保险与福利待遇7.解除和终止合同的条件及违约责任8.争议解决的途径难点：1.违约金的计算标准2.违法解除或终止合同的赔偿金标准3.争议解决的程序和调解委员会的运作注意事项：1.双方应遵守国家法律法规和社会公德2.双方应诚信履约，公平交