清洁卫生管理制度范文（2篇）

清洁卫生管理制度范文第一章总则1.1目的与意义本制度旨在深入贯彻国家关于卫生安全及环境保护的政策法规，切实保障员工及来访者的身体健康，营造安全、健康、整洁的办公环境，以提升办公室整体卫生水平，有效遏制疾病传播风险。1.2适用范围本制度明确适用于公司所有办公地点及场所内工作的全体员工。1.3责任与义务1.3.1公司责任公司负有确保办公场所卫生条件符合国家标准的责任，需提供必要的卫生设施及保障措施，组织卫生知识培训，建立健全卫生检查机制，并明确落实相关责任主体。1.3.2员工义务员工应积极响应公司卫生管理要求，正确使用并妥善保管卫生设施及用品。员工有责任向公司反馈办公环境中的卫生及健康安全问题，共同营造和维护良好的卫生环境。第二章办公环境卫生要求2.1垃圾分类管理公司需明确划分不同种类的垃圾桶，并设置清晰标识。员工需按照垃圾分类要求准确投放，保持垃圾桶及周边环境整洁。2.2通风管理公司应定期清洗并检查通风设施，确保办公室内空气流通顺畅。员工应适时开关门窗，避免通风口堵塞。2.3外来物品管控公司应建立外来物品进出办公区域的管理制度，员工需严格遵守，严禁私自携带与工作无关的物品进入办公区域。2.4消毒措施公司需定期对办公区域进行全面消毒，特别是公共区域及共用设施。员工应配合做好个人日常消毒工作。2.5健康通道维护公司应确保办公区域内通道畅通无阻，禁止堆放任何物品。员工需保持通道整洁，并遵守通行规则。第三章个人卫生管理3.1勤洗手员工应养成勤洗手的良好习惯，特别是在接触垃圾、食品等后必须彻底清洁双手。3.2饮食管理公司应制定合理的饮食管理制度，员工应遵守规定，不在办公区域进食，实行分餐分食制度。3.3保持整洁员工应保持个人仪容整洁，禁止携带外来物品进入办公区域，办公桌上不得放置与工作无关的杂物。3.4宣传标语公司应在办公区域内张贴卫生宣传标语，提醒员工注意卫生管理。员工应认真阅读并遵守相关提示。第四章卫生安全检查与要求4.1定期卫生检查公司应定期组织卫生检查活动，确保办公区域卫生状况符合国家及行业标准。对发现的问题应及时整改。4.2个人健康管理公司应鼓励员工关注个人健康状况，建立健康档案。员工应积极配合公司完成健康检查及相关调查。4.3问题反馈机制公司应建立有效的卫生问题反馈机制，及时接收并处理员工关于卫生问题的反馈和建议。4.4应急预案公司应制定卫生应急预案并定期组织演练，员工需掌握相关应急知识和技能以应对突发情况。第五章处罚措施5.1违反制度处罚对违反本制度的员工将依据情节轻重给予相应纪律处分包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职直至开除等。5.2违反卫生管理行为处罚对违反卫生管理规定的员工将依据行为情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚措施。第六章附则6.1解释权本制度的最终解释权归公司所有。6.2执行与调整本制度自颁布之日起正式执行并需定期进行评估和适时调整以适应公司发展需要。清洁卫生管理制度范文（二）第一章总则1.1制定目的与依据为保障公司的卫生环境，提高员工的工作效率与生活品质，特制定本清洁卫生管理制度。本制度的制定依据为《国家卫生行业法规》及相关卫生标准和规范。1.2适用范围本制度适用于公司内部的所有办公室、生产车间、公共区域及其他相关场所。1.3管理部门与责任人清洁卫生管理工作由公司卫生管理部门负责监督执行，各相关部门负责具体落实。第二章卫生设施与设备2.1公共区域卫生设施公共区域如大厅、走廊、厕所等，需配备充足的洗手盆、手纸、洗手液等卫生设施，并定期进行维护保养，确保其正常运行。2.2办公室卫生设备办公室应配备垃圾桶、纸篓、拖把、扫把等卫生设备，并定期进行清洁和消毒处理。2.3生产车间卫生设备生产车间需配备适当的工作台、垃圾桶、清洁剂等卫生设备，并设立专门的卫生区域，定期进行清洁和消毒。2.4清洁设备维护保养清洁设备的维护保养工作由卫生管理部门负责安排和监督，以保证设备的正常使用并延长其使用寿命。第三章清洁工作流程3.1定期清洁计划根据各区域和设施的使用频率和特性，制定定期清洁计划，并指定专人执行。清洁工作包括擦拭、清扫、清洗、消毒等。3.2日常清洁工作每位员工需负责日常清洁工作，如办公桌、电脑、电话、门窗、灯具等的清扫和擦拭，保持工作环境整洁。3.3应对突发事件清洁对于突发事件导致的卫生问题，应立即通知卫生管理部门，按照应急预案进行清洁处理。第四章卫生知识培训4.1新员工卫生知识培训新入职员工需接受卫生知识培训，内容包括卫生设施使用、清洁工具操作、清洁剂使用等。4.2定期卫生培训定期组织员工进行卫生知识培训，提升员工的卫生意识和技能。培训内容涵盖卫生常识、疾病预防、环境清洁等。4.3培训效果评估定期对员工进行卫生知识考核，评估培训效果，并根据评估结果采取改进措施。第五章卫生检查与监督5.1定期卫生检查卫生管理部门需定期对各区域和设施进行卫生检查，发现问题及时整改，并记录检查情况及整改措施。5.2不定期卫生监督卫生管理部门可进行不定期的卫生监督，对员工的卫生行为进行抽查和监督，确保问题得到及时纠正。5.3外部专业卫生检查定期邀请外部专业机构对公司卫生状况进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题。第六章处罚与奖励6.1违规处理对于违反清洁卫生管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚等。6.2表