员工参股合作协议书

合同编号：__________员工参股合作协议书甲方（员工）：_______身份证号：_______乙方（公司）：_______营业执照号：_______鉴于甲方为乙方之正式员工，且甲乙双方本着平等互利的原则，现就甲方参股事宜达成如下协议：第一条股权比例1.1甲方以其在乙方公司的工作年限及表现，获得乙方公司_______%的股权。1.2甲方所获得股权，按照公司章程及法律法规的规定，享有相应的权益和义务。第二条股权激励2.1甲方在获得股权后，需按照公司规定的条件和期限，完成相应的业绩指标，方可获得完整的股权。2.2甲方未达到业绩指标的，按照公司规定比例，相应减少其所持有的股权。第三条股权转让3.1甲方在获得股权后，如需转让股权，应优先考虑乙方的购买权。3.2乙方应在甲方提出股权转让请求后_______日内，按照公平合理的原则，决定是否购买甲方所持有的股权。3.3若乙方决定购买，则双方按照本协议约定的股权比例，进行股权转让。3.4若乙方放弃购买，甲方方可对外转让股权。第四条股权退出（1）甲方从乙方公司离职；（2）甲方因疾病或伤残无法继续从事工作；（3）甲方达到法定退休年龄；（4）本协议约定的其他退出条件。4.2甲方退出股权时，应按照公司章程及法律法规的规定，办理股权转让或退出手续。第五条股权收益5.1甲方所持有的股权，按照公司盈利情况，享有相应的分红权益。5.2甲方所持有的股权，在公司清算时，享有相应的资产分配权益。第六条保密条款6.1甲乙双方在签订本协议及履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2违反本条保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（员工）：_______签字/盖章日期：_______乙方（公司）：_______签字/盖章日期：_______注意事项：1.合同签订前的准备工作：确保甲乙双方的法人资格有效，股权比例、业绩指标等关键条款明确无误，避免后期产生纠纷。2.合同履行过程中：关注甲方业绩完成情况，监督双方保密义务的履行，确保合同条款得到切实执行。3.合同终止或解除：严格按照合同约定办理股权转让或退出手续，处理好相关争议。解决办法：1.友好协商：双方在合同履行过程中产生争议时，优先通过友好协商解决，以维护长期合作关系。2.法律途径：若协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.股权比例：股东在公司中所拥有的权益比例，代表股东对公司资产、利润分配、决策等方面的影响力。2.股权激励：公司为激励员工，将其工作年限及表现与股权挂钩，以提高员工的工作积极性和忠诚度。3.股权转让：股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。4.股权退出：股东因特定原因，将其持有的股权退出公司，终止与公司的股权关系。5.保密义务：合同双方在签订和履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.员工入职阶段：在员工入职时，双方明确股权比例、业绩指标等关键条款，确保甲方权益得到保障。补充条款：可增加对新员工的股权激励计划，如“新员工入职满一年后，根据其业绩表现，可获得公司一定比例的股权奖励。”2.员工晋升或变动：当员工晋升或岗位变动时，调整股权比例和业绩指标，以激励员工更好地发挥其潜能。补充条款：可增加“若甲方晋升或岗位变动，导致业绩指标发生重大变化的，双方可协商调整股权比例和业绩指标。”3.员工离职或退休：员工离职或退休时，按照合同约定办理股权退出手续，确保双方权益。补充条款：可增加“甲方离职或退休后，其所持有的股权将自动失效，乙方有权按照公司章程规定，收购或转让甲方股权。”4.公司盈利分红：公司盈利时，员工可以根据持有的股权比例，享受相应的分红权益。补充条款：可增加“公司盈利时，甲方所持有的股权比例对应的分红权益，按照公司分红政策执行。”5.公司清算：公司清算时，员工可以根据持有的股权比例，享有相应的资产分配权益。补充条款：可增加“公司清算时，甲方所持有的股权比例对应的资产分配权益，按照公司章程和法律法规规定执行。”附件列表：1.公