扎实劳务派遣协议标准（2024年版）

扎实劳务派遣协议标准（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有实际用工需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方将部分用工岗位的劳务派遣事宜达成如下协议：本协议旨在规范劳务派遣关系，明确双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的劳动者至乙方工作，具体岗位和人数由双方另行约定。

1.2甲方负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事宜。

二、服务质量标准

2.1派遣至乙方的劳动者应具备相应的专业技能和职业素养，确保能够胜任乙方的工作要求。

2.2甲方应对派遣劳动者进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

三、价格及支付方式

3.1派遣服务费用按双方约定的标准执行，具体费用包括但不限于工资、社会保险及福利等。

3.2乙方应按约定的时间向甲方支付劳务派遣费用，支付方式为银行转账。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及双方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据乙方需求，对派遣劳动者进行招聘、选拔和培训。

（2）对派遣至乙方的劳动者进行日常管理、监督和考核。

（3）在合同约定的情况下，调整派遣劳动者的岗位或解除派遣关系。

1.2甲方义务：

（1）确保派遣劳动者的资格、技能和职业素养符合乙方的需求。

（2）按照合同约定，及时支付派遣劳动者的工资、社会保险及福利等费用。

（3）对派遣劳动者的工作表现进行定期考核，并向乙方提供考核结果。

（4）遵守国家相关法律法规，确保派遣劳动者的合法权益。

（5）对乙方提供的商业秘密负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）根据实际工作需要，选择合适的派遣劳动者。

（2）对派遣劳动者进行日常管理、监督和考核。

（3）在合同约定的情况下，调整派遣劳动者的岗位或解除派遣关系。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，支付劳务派遣费用，并按时足额支付。

（2）为派遣劳动者提供必要的工作条件，保障其工作安全和健康。

（3）对派遣劳动者的工作表现进行考核，并就考核结果与甲方沟通。

（4）遵守国家相关法律法规，确保派遣劳动者的合法权益。

（5）对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，协商解决派遣过程中的问题。

3.2双方应相互支持，共同维护派遣劳动者的合法权益。

3.3甲方应按照乙方要求，及时调整派遣劳动者的岗位和人数。

3.4双方应遵守国家相关法律法规，共同推进派遣工作的顺利进行。

四、合同终止

4.1合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应将派遣劳动者安全、有序地退回原单位或解除劳动关系。

4.2合同解除后，双方应妥善处理派遣劳动者的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

五、不可抗力

5.1如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并承担各自相应的责任。

5.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

六、其他

6.1本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本条款为双方权利与义务的详细说明，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期内，除非因双方协商一致或法定情形出现，否则合同不得提前终止。

二、合同终止条件

2.1本合同因以下情形之一终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）任何一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

三、合同的变更

3.1合同在履行过程中，如遇以下情形，双方可协商一致变更合同内容：

（1）法律法规、政策调整导致合同内容不符合规定；

（2）双方协商一致认为有必要变更合同内容；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，需变更合同内容以适应新情况。

四、合同的解除

4.1本合同在以下情形下，任何一方有权解除合同：

（1）对方严重违约，且违约行为无法纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规、政策调整导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决过程中，如涉及管辖权问题，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，按法律法规及行业惯例执行。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1劳务派遣经营许可证副本复印件；

1.2招聘简章或岗位说明书；

1.3派遣劳动者名册及个人基本信息；

1.4派遣劳动者的培训记录和考核结果；

1.5派遣劳动者的工资支付凭证及社会保险缴纳凭证。

2.乙方提供的附件：

2.1用工单位营业执照副本复印件；

2.2招聘简章或岗位说明书；

2.3用工单位对派遣劳动者进行管理的规章制度；

2.4用工单位对派遣劳动者进行考核的标准和结果；

2.5用工单位为派遣劳动者提供的工作条件和安全保障措施。

3.双方共同准备的附件：

3.1派遣劳动合同；

3.2劳务派遣协议；

3.3派遣服务费用支付凭证；

3.4派遣劳动者社会保险转移手续；

3.5双方协商一致的书面文件及会议纪要。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方授权代表签字：________________________

-甲方单位盖章：________________________

-签字盖章日