《台州学院编制外合同工管理暂行办法》

《台州学院编制外合同工管理暂行办法》a.目的与依据1.1本办法旨在规范台州学院编制外合同工的管理，保障合同工的合法权益，提高工作效率，促进学院教育事业的发展。1.2本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。b.适用范围1.3本办法适用于台州学院所有编制外合同工的管理。c.管理原则1.4合同工管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障合同工的合法权益，促进学院与合同工的共同发展。第二条合同签订与履行a.合同签订2.1甲方与乙方签订劳动合同，合同期限根据工作性质和岗位需求确定。2.2合同内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。b.合同履行2.3乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。2.4甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。c.合同变更与解除2.5合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。2.6合同解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。第三条工作岗位与职责a.岗位设置3.1甲方根据工作需要设置工作岗位，明确岗位职责。3.2岗位职责应具体、明确，便于乙方理解和执行。b.工作内容3.3乙方应按照岗位职责要求，完成工作任务。3.4工作内容应与岗位职责相一致，不得超出乙方能力范围。c.工作考核3.4甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第四条劳动报酬与福利待遇a.劳动报酬4.1甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2劳动报酬的支付方式、支付时间由双方协商确定。b.福利待遇4.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.4福利待遇的具体标准按照国家及地方相关政策执行。第五条社会保险与福利a.社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。b.福利5.3甲方为乙方提供相应的福利，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。5.4福利的具体标准按照国家及地方相关政策执行。第六条保密条款a.保密义务6.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密义务包括但不限于工作内容、技术秘密、商业秘密等。b.违约责任6.3如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。c.保密期限6.4本协议的保密期限自签订之日起至协议终止之日止。第七条违约责任a.违约情形7.1任何一方违反本协议约定，均构成违约。7.2违约情形包括但不限于未按时支付劳动报酬、未按时缴纳社会保险、泄露商业秘密等。b.违约责任7.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。c.争议解决7.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条附则a.生效与终止8.1本办法自发布之日起生效，终止日期另行通知。8.2本办法的修改、补充，由甲方提出，经双方协商一致后生效。b.解释权8.3本办法的解释权归甲方所有。c.附件8.4本办法的附件与本办法具有同等法律效力。甲方：_______________________乙方：________________