2024年人力资源服务合同标的属性明细

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的属性明细本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同标的定义2.合同标的2.1服务内容2.1.1人力资源服务内容明细2.1.2服务地点2.1.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1服务费用计算方式3.1.2服务费用支付时间3.1.3服务费用支付方式4.合同的履行4.1甲方义务4.1.1提供资料和信息4.1.2配合乙方工作4.2乙方义务4.2.1按约定提供服务4.2.2保密义务4.2.3服务人员的资质要求5.合同的变更和终止5.1合同变更5.1.1变更条件5.1.2变更程序5.2合同终止5.2.1终止条件5.2.2终止程序6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点及机构8.合同的生效、履行地点和日期8.1生效条件8.2履行地点8.3生效日期9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项10.合同的修改和补充10.1修改条件10.2补充内容11.信息的保密11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用及管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]。1.2乙方名称：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]。1.3合同标的定义：本合同标的为乙方提供的人力资源服务，具体包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.合同标的2.1服务内容：乙方根据甲方的需求提供相应的人力资源服务，具体服务内容详见附件一。2.1.1人力资源服务内容明细：乙方负责为甲方提供招聘候选人推荐、面试安排、背景调查等服务，确保甲方招聘到合适的人才。2.1.2服务地点：服务地点为甲方指定的地点，除非双方另有约定。2.1.3服务期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为[有效期起始日期]至[有效期结束日期]。3.服务费用及支付方式3.1服务费用：甲方应支付乙方的服务费用为[服务费用金额]，详见附件二。3.1.1服务费用计算方式：服务费用根据甲方实际需求和乙方提供的服务内容进行计算。3.1.2服务费用支付时间：甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。3.1.3服务费用支付方式：甲方可以通过银行转账、支票支付等方式支付服务费用。4.合同的履行4.1甲方义务：甲方应按照本合同约定向乙方提供所需的服务资料和信息，并配合乙方的工作。4.1.1提供资料和信息：甲方应提供乙方所需的服务资料和信息，包括但不限于招聘职位的描述、工作内容、任职要求等。4.1.2配合乙方工作：甲方应协助乙方进行面试安排、背景调查等工作，确保服务的顺利进行。4.2乙方义务：乙方应按照本合同约定向甲方提供人力资源服务，并遵守相关保密义务。4.2.1按约定提供服务：乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务，并确保服务质量。4.2.2保密义务：乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2.3服务人员的资质要求：乙方应确保提供服务的人员具备相应的资质和经验，能够胜任相关工作。5.合同的变更和终止5.1合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.1.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。5.1.2变更程序：双方应就变更内容进行协商，并签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2合同终止：合同终止需按照本合同约定的条件和程序进行。5.2.1终止条件：合同终止的条件包括但不限于甲方未按约支付服务费用、乙方未按约提供服务等。5.2.2终止程序：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议，经双方签字盖章后生效。6.违约责任6.1甲方违约：如甲方未按约支付服务费用或未履行其他合同义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]。6.2乙方违约：如乙方未按约提供服务或未遵守保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]。7.争议解决7.1争议解决方式：双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.2仲裁地点及机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为乙方所在地，仲裁机构为乙方所在地仲裁委员会。8.合同的生效、履行地点和日期8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2履行地点：本合同的履行地点为甲方所在地。8.3生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.合同的修改和补充10.1修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2补充内容：本合同的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。11.信息的保密11.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，双方泄露的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。11.3泄密责任：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此造成的一切损失。12.通知与送达12.1通知方式：双方通过书面形式进行通知。12.2送达地址：双方指定的送达地址，如有变更，应及时书面通知对方。13.法律适用及管辖13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：如双方同意通过诉讼解决争议，则甲方所在地人民法院具有管辖权。14.合同的签署14.1签署日期：本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署地点：本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署人：甲方授权代表[甲方授权代表姓名]，乙方授权代表[乙方授权代表姓名]，代表双方签署本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、候选人、应聘者、客户、供应商等。16.第三方介入的程序及责任16.1中介方介入：如甲乙双方选择通过中介方进行服务，中介方在甲乙双方之间起到介绍、沟通、协助的作用。中介方应遵守甲乙双方的指示和要求，提供专业服务。16.2候选人/应聘者介入：候选人/应聘者作为乙方提供服务的一方，应满足甲方提出的职位要求和条件。应聘者应保证其提供的所有信息的真实性、准确性和完整性。17.第三方介入的义务及责任17.1中介方的义务：中介方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，并确保候选人的资质和能力符合甲方的要求。17.2候选人/应聘者的义务：候选人/应聘者应具备甲方可接受的教育背景、工作经验和技能，并保证其提供信息的真实性。18.第三方责任限额18.1中介方责任限额：中介方对由于其过失或疏忽导致甲方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿限额为中介服务费的[赔偿限额比例]。18.2候选人/应聘者责任限额：候选人/应聘者对由于其过失或疏忽导致甲方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿限额为候选人/应聘者从乙方获得的报酬的[赔偿限额比例]。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间不存在任何直接的法律关系。甲方的权利和义务仅限于与乙方之间。19.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间不存在任何直接的法律关系。乙方的权利和义务仅限于与甲方之间。20.第三方介入的争议解决20.1第三方争议解决：如第三方与甲方或乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同履行地点人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止a)第三方严重违反本合同约定；b)第三方无法履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失；c)法律法规或行政命令要求终止第三方介入。22.附加条款22.1如甲方或乙方选择其他第三方（如供应商、客户等）介入本合同项下的服务，甲乙双方应与该第三方签订相应的补充协议，明确该第三方的权利、义务及责任限额，并将补充协议的副本提交给对方。23.合同的签署与生效23.1本合同自双方签字盖章之日起生效。23.2本合同的签署地点为[签署地点]。23.3本合同的签署人为甲方授权代表[甲方授权代表姓名]，乙方授权代表[乙方授权代表姓名]。24.法律适用及管辖24.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。24.2如双方同意通过诉讼解决争议，则甲方所在地人民法院具有管辖权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容明细本附件详细列出了乙方应提供的人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务项目的具体要求和执行标准。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用，包括服务费用计算方式、支付时间和支付方式等具体要求。附件三：第三方服务提供者资质证明本附件应包含所有第三方服务提供者的相关资质证明文件，以证明其具备提供服务的合法资格和能力。附件四：候选人/应聘者资料本附件应包含所有候选人/应聘者的个人简历、学历证明、工作经历证明等相关资料，以证明其符合甲方提出的职位要求和条件。附件五：保密协议本附件为乙方与第三方（如候选人/应聘者、中介方等）签订的保密协议，约定各方在合同履行过程中的保密义务和保密内容。附件六：第三方服务协议本附件为乙方与第三方服务提供者签订的服务协议，明确第三方的服务内容、质量要求、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约支付服务费用。2.乙方未按约提供服务或未遵守保密义务。3.中介方未按约提供专业服务或泄露甲方商业秘密。4.候选人/应聘者提供虚假信息或不符合甲方职位要求。责任认定标准：1.甲方未按约支付服务费用，应支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此造成的一切损失。2.乙方未按约提供服务或未遵守保密义务，应支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此造成的一切损失。3.中介方未按约提供专业服务或泄露甲方商业秘密，应支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此造成的一切损失。4.候选人/应聘者提供虚假信息或不符合甲方职位要求，应支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：如甲方未按约支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因违约导致的额外损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.服务费用：指甲