2024年劳动协议主体调整书面协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动协议主体调整书面协议细则版B版本合同目录一览1.协议主体与范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3第三方（见证人或其他相关方）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容与地点3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2职业培训7.劳动合同的变更与解除7.1变更7.2解除7.3经济补偿8.劳动合同的终止8.1终止情形8.2终止后果9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3第三方违约12.其他条款12.1不可抗力12.2附则12.3附件13.签署页13.1甲方（用人单位）13.2乙方（劳动者）13.3第三方（见证人或其他相关方）14.生效日期与签字盖章14.1生效日期14.2签字盖章14.3份数约定第一部分：合同如下：第一条协议主体与范围1.1甲方（用人单位）甲方是指与乙方签订本劳动合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方签订本劳动合同的劳动者。1.3第三方（见证人或其他相关方）第三方是指在本劳动合同签订过程中，对甲方和乙方的权益进行见证或其他相关事宜的的自然人、企事业单位、社会团体等。第二条合同期限2.1固定期限本劳动合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限在本劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，且乙方同意继续履行劳动合同的，本劳动合同继续有效，但甲方应当与乙方重新签订劳动合同。2.3试用期本劳动合同的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容与地点3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（详细职位名称），主要职责是____。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。3.3工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息日乙方每周享有____天的休息日。4.3法定节假日乙方在法定节假日享有休息的权利。4.4年假乙方每年享有____天的带薪年假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。5.4社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。5.5住房公积金甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2职业培训甲方应按照乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供职业培训机会。第八条劳动合同的变更与解除8.1变更在合同期限内，如甲方工作需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。8.2解除8.2.1双方协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。8.2.2甲方单方面解除甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。8.2.3乙方单方面解除乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。8.2.4解除劳动合同的经济补偿根据乙方解除劳动合同的原因和甲方的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。第九条劳动合同的终止9.1终止情形有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）乙方完全丧失劳动能力的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.2终止后果本劳动合同终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应当通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一定期限内，应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。11.2保密期限保密期限自乙方解除劳动合同之日起计算，为____年。11.3泄露后果乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条违约责任12.1甲方违约甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.2乙方违约乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.3第三方违约第三方违反本劳动合同的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本劳动合同无法履行或者部分履行，双方应当协商解决。13.2附则本劳动合同的附件包括：____（附件名称）。13.3附件附件为本劳动合同的有效组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）名称：____法定代表人：____地址：____联系电话：____14.2乙方（劳动者）姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____14.3第三方（见证人或其他相关方）名称：____见证人：____联系电话：____本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：劳动保护设施和劳动防护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和劳动防护用品的名称、数量和型号。附件三：工资条列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等详细的工资构成。附件四：社会保险缴纳证明证明甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件五：住房公积金缴纳证明证明甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金的证明文件。附件六：培训计划详细描述甲方为乙方提供的职业培训的时间、内容、地点等信息。附件七：保密协议详细描述乙方应保守的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件八：违约行为及责任认定细则详细描述合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件九：法律名词及解释详细描述本合同中涉及到的法律名词及解释。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动合同约定的；示例：乙方未经许可私自泄露甲方商业秘密给竞争对手。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；示例：乙方利用职务之便，收受好处，损害甲方利益。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；示例：乙方在医疗期满后，因个人原因无法从事原工作。4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。示例：由于市场环境变化，甲方需要调整乙方的岗位，但乙方不同意。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的形式，如赔偿金额、解除合同等。2.根据乙方的主观恶意程度，确定违约责任的大小。3.根据甲方因此遭受的损失，确定违约责任的赔偿额度。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本劳动合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。2.乙方：指与甲方签订本劳动合同的劳动者。3.第三方：指在本劳动合同签订过程中，对甲方和乙方的权益进行见证或其他相关事宜的的自然人、企事业单位、社会团体等。4.固定期限：指本劳动合同规定的固定有效期限。5.无固定期限：指本劳动合同没有固定有效期限，双方可以随时解除合同。6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。7.休息日：指乙方在劳动合同约定的休息日。8.法定节假日：指国家法律规定的节假日。9.年假：指乙方在劳动合同约定的年度带薪休假。10.社会保险：指国家法律规定的乙方享有的社会保险待遇。11.住房公积金：指国家法律规定的乙方享有的住房公积金待遇。12.违约行为：指乙方违反本劳动合同的行为。13.违约责任：指乙方违反本劳动合同应承