2024年固定期限劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4工资支付时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3住房公积金5.4休假制度5.5培训与发展6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保密协议7.合同解除与终止7.1双方协商一致解除7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4合同到期终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他条款10.1合同的签订与生效10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与废止10.4双方约定的其他事项11.附件11.1甲方公司规章制度11.2乙方个人简历11.3保密协议12.签署页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3日期13.备注14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限14.3合同续签条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作岗位：乙方在本合同期间的工作岗位为____（具体岗位名称）。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的各项工作任务，并履行相应的职责。2.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。3.2奖金：乙方根据甲方的业绩奖金制度，可获得相应的奖金。3.3津贴：乙方根据甲方的津贴政策，可获得相应的津贴。3.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。第四条试用期4.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____元（大写：____元整）。4.3试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护措施：甲方应按照国家法律法规和乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，并按照规定的比例为乙方缴纳住房公积金。5.4休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。5.5培训与发展：甲方为乙方提供培训和发展的机会，包括内部培训、外部培训和学习资助等。第六条劳动纪律6.1遵守国家法律法规：乙方应严格遵守国家的法律法规，不得有违法行为。6.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。6.3保密协议：乙方在与甲方签订的保密协议中约定的保密事项予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条合同解除与终止7.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下，单方面解除本合同。7.3乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前____天书面通知甲方解除本合同。7.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3合同的解除与废止：本合同的解除和废止必须符合法律、法规和本合同的约定。10.4双方约定的其他事项：双方可以根据实际情况，在本合同之外签订其他补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十一条附件11.1甲方公司规章制度：甲方应向乙方提供公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。11.2乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.3保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，作为本合同的有效组成部分。第十二条签署页12.1甲方代表签字：甲方（盖章）：代表（签字）：12.2乙方签字：乙方（签字）：12.3日期：年月日第十三条备注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同有效期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同续签条件及程序：合同到期前____个月，甲乙双方可以根据实际情况选择续签，续签需经双方协商一致，并签订新的劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求：本附件应包括甲方的考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，以便乙方了解并遵守甲方的公司规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件三：保密协议详细要求：乙方与甲方签订的保密协议，规定乙方对甲方商业秘密的保护义务，以及违反保密协议的责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方在____天内支付工资，并有权要求甲方支付逾期支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的协议。2.试用期：本