2024年国际劳务派遣协议范本三部曲版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际劳务派遣协议范本三部曲版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1派遣方2.2接收方第三条派遣人员3.1人员选择3.2派遣人数第四条派遣期限4.1开始日期4.2结束日期第五条工作内容5.1工作职责5.2工作地点第六条待遇与福利6.1薪资待遇6.2社会保险第七条培训与支持7.1培训内容7.2支持与协助第八条管理与监督8.1管理方式8.2监督机制第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序第十一条法律责任与豁免11.1法律责任11.2豁免条件第十二条保密与知识产权12.1保密义务12.2知识产权保护第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达时间第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的甲方。（2）接收方：指根据本合同约定，接收派遣人员的乙方。（3）派遣人员：指由派遣方根据本合同约定向接收方派遣的工作人员。（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员在职期间。（5）工作内容：指派遣人员在接收方的工作职责及工作地点。1.2解释（1）本合同所述“工作日”指正常工作日，不包括法定节假日和休息日。（2）本合同所述“社会保险”指按照国家法律法规规定，派遣人员应当参加的社会保险。（3）本合同所述“培训”指派遣方为派遣人员提供的工作技能和业务知识培训。第二条合同主体2.1派遣方（1）派遣方应具备合法的劳务派遣资质，具备承担本合同义务的能力。（2）派遣方应按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的薪资待遇。2.2接收方（1）接收方应提供与派遣人员工作相关的岗位。（2）接收方应按照本合同约定，向派遣方支付派遣人员的薪资待遇。第三条派遣人员3.1人员选择（1）派遣方应根据接收方的工作需求，选择具备相应能力和经验的派遣人员。（2）派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。3.2派遣人数（1）派遣方应按照接收方的工作需求，提供适量的派遣人员。（2）派遣方应确保派遣人数不超过接收方的实际需求。第四条派遣期限4.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限自派遣人员到岗之日起计算。4.2结束日期（1）本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。（2）如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。第五条工作内容5.1工作职责（1）派遣人员应遵守接收方的规章制度，认真履行工作职责。（2）派遣人员应按照接收方的工作要求，完成工作任务。5.2工作地点（1）派遣人员的工作地点为接收方的办公地点。（2）如派遣人员的工作地点发生变化，双方应提前协商一致。第六条待遇与福利6.1薪资待遇（1）派遣人员的薪资待遇由派遣方按照本合同约定支付。（2）派遣人员的薪资待遇包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。6.2社会保险（1）派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其社会保险权益。（2）接收方应协助派遣方办理社会保险相关手续。第七条培训与支持7.1培训内容（1）派遣方应根据工作需要，为派遣人员提供必要的培训。（2）培训内容应包括但不限于工作技能、业务知识、安全意识等。7.2支持与协助（1）接收方应提供必要的工作指导和协助，确保派遣人员能够顺利开展工作。（2）接收方应定期与派遣方沟通，共同解决工作中出现的问题。第八条管理与监督8.1管理方式（1）派遣方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守法律法规和接收方的规章制度。（2）接收方应对派遣人员的工作表现进行监督和评估，提出改进意见和建议。8.2监督机制（1）接收方应建立完善的监督机制，对派遣人员的工作质量、效率和安全等进行监督。（2）派遣方应根据接收方的监督意见，及时调整和改进派遣人员的工作。第九条合同的变更与终止9.1变更条件（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇等。9.2终止条件（1）合同终止应由双方协商一致，并签订书面终止协议。（2）合同终止包括但不限于派遣人员离职、派遣期限届满等。第十条争议解决10.1协商解决（1）双方应通过友好协商，解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，双方可寻求外部调解或仲裁。10.2调解程序（1）如双方同意调解，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。（2）调解程序应严格按照调解机构的规定进行。第十一条法律责任与豁免11.1法律责任（1）双方应遵守法律法规，履行合同约定的义务。（2）违反合同的一方应承担相应的法律责任。11.2豁免条件（1）双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，可申请豁免。（2）不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十二条保密与知识产权12.1保密义务（1）双方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密。（2）保密义务在本合同终止后仍有效，延续____年。12.2知识产权保护（1）双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。（2）如发生知识产权侵权，侵权方应承担相应的法律责任。第十三条通知与送达13.1通知方式（1）双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。（2）通知应在发送后____小时内有效。13.2送达时间（1）双方应确保合同及书面文件在规定时间内送达对方。（2）如对方无法联系，送达应在公告栏公告，视为送达。第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.2修改条件（1）合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。（2）合同修改内容应明确、具体，并与原合同相一致。14.3解除条件（1）合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。（2）合同解除后，双方应按照约定处理合同终止事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：派遣人员工作职责描述附件三：薪资待遇明细表附件四：社会保险缴纳明细表附件五：培训计划和要求附件六：管理与监督协议附件七：争议解决协议附件八：保密协议附件九：知识产权保护协议附件十：合同变更、终止和解除协议附件详细要求和说明：附件一：派遣人员名单本附件应详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、职务等信息。附件二：派遣人员工作职责描述本附件应详细描述派遣人员的工作职责、岗位要求等信息。附件三：薪资待遇明细表本附件应详细列出派遣人员的薪资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等内容。附件四：社会保险缴纳明细表本附件应详细列出派遣人员应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：培训计划和要求本附件应详细描述派遣人员的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件六：管理与监督协议本附件应详细描述双方在合同履行过程中的管理方式、监督机制等信息。附件七：争议解决协议本附件应详细描述双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式、调解程序等信息。附件八：保密协议本附件应详细描述双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容等信息。附件九：知识产权保护协议本附件应详细描述双方在合同履行过程中的知识产权保护义务、保护内容等信息。附件十：合同变更、终止和解除协议本附件应详细描述合同变更、终止和解除的条件、程序等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣方未按时足额支付派遣人员的薪资待遇。2.接收方未提供与派遣人员工作相关的岗位。3.派遣方未按照约定提供培训和支持。4.接收方未按照约定提供管理和服务。5.双方未按照约定履行保密和知识产权保护义务。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同解除的，应支付合同解除后的相关费用。3.双方应按照合同约定处理争议，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：如派遣方未按时足额支付薪资待遇，应承担迟延履行违约责任，支付违约金，并赔偿由此给派遣人员造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据接收方的工作需求，向接收方派遣人员，由接收方负责管理和使用，派遣方负责支付薪资和缴纳社会保险的一种劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.培训：指派遣方为提高派遣人员的工作技能和业务知识，对其进行的教育和训练。4.管理：指派遣方和接收方在合同履行过程中，对派遣人员进行日常