2024年口腔医疗专业人才聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年口腔医疗专业人才聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位、职责及期限2.1岗位2.2职责2.3合同期限3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.知识产权和保密义务6.1知识产权6.2保密义务7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.其他约定10.1培训10.2调动10.3补充协议11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪资福利明细12.3附件三：培训计划13.合同的签署、生效和终止13.1签署13.2生效13.3终止14.法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位、职责及期限2.1岗位2.2职责乙方需按照甲方的规定和安排，履行岗位职责，提供专业的口腔医疗服务，保证医疗质量和安全，并遵守甲方的各项规章制度。2.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。3.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方的业绩考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和考核办法由甲方制定，并向乙方公示。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供完善的职业培训和晋升机会。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。4.2休息休假乙方按照国家规定享有休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要制定，并向乙方公示。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。6.知识产权和保密义务6.1知识产权乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。乙方需签署相关知识产权归属协议。6.2保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第二部分：其他条款7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位或职责，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。7.2解除合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。8.违约责任8.1甲方违约甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密义务等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1和解合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼如仲裁结果仍不能解决争议，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训甲方应为乙方提供专业的培训和职业发展机会，提升乙方的工作技能和业务水平。10.2调动甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应予以配合。调动后的岗位、职责及待遇由甲方书面通知乙方。10.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：合同的签署、生效和终止11.合同的签署、生效和终止11.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或盖章后，本合同即刻生效。11.2生效8.违约责任8.1甲方违约甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密义务等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1和解合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼如仲裁结果仍不能解决争议，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训甲方应为乙方提供专业的培训和职业发展机会，提升乙方的工作技能和业务水平。10.2调动甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应予以配合。调动后的岗位、职责及待遇由甲方书面通知乙方。10.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的签署、生效和终止11.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或盖章后，本合同即刻生效。11.2生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.3终止本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。12.合同的附件12.1附件一：岗位职责描述附件一应详细描述乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常工作、专业技术要求、绩效考核标准等。12.2附件二：薪资福利明细附件二应详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、各类社会保险及住房公积金等。12.3附件三：培训计划附件三应包含甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。13.合同的修改本合同任何一方不得单方面修改或变更合同内容。如合同内容需要修改，应经双方协商一致，并书面签署修改协议。14.法律适用及争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。双方在签订合同时均应遵守当时的法律法规。本合同由甲乙双方代表在____年__月__日签署，以兹证明。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________（或授权代表签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常工作、专业技术要求、绩效考核标准等。具体应包括：1.具体岗位职责：详细描述乙方在甲方担任的职务和具体工作职责。2.专业技术要求：详细列出乙方应具备的专业技术能力和资格证书。3.绩效考核标准：明确乙方的绩效考核指标和评价标准。附件二：薪资福利明细详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、各类社会保险及住房公积金等。具体应包括：1.基本工资：明确乙方的月基本工资数额。2.绩效奖金：详细说明绩效奖金的计算方式、奖金比例等。3.社会保险及住房公积金：列出乙方应享受的社会保险及住房公积金的缴纳标准和比例。附件三：培训计划包含甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。具体应包括：1.培训内容：详细描述培训的课程设置、培训目标等。2.培训时间：明确培训的具体时间安排，包括开始和结束时间。3.培训地点：指出培训的具体地点，如需外出培训应说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等。2.甲方未履行合同约定的其他义务，如提供培训、职业发展机会等。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密义务等。4.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方。5.乙方未按照合同约定的工作时间和工作岗位提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的计算方式为乙方的月工资的___%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的计算方式为乙方的月工资的___%。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、交通费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.试用期：指双方在劳动合同中约定的乙方适应工作环境和岗位的时间段。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳