2024年员工劳动协议续签协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工劳动协议续签协议范本版B版本合同目录一览1.续签合同主体及期限1.1合同主体1.2合同期限2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3绩效考核4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展通道7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.合同终止与解除8.1合同终止情形8.2经济补偿8.3合同解除程序9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1信息变更11.2通讯方式11.3通知程序12.附件12.1员工个人信息表12.2岗位职责描述12.3薪酬结构表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3双方签字14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效后合同的保管第一部分：合同如下：第一条续签合同主体及期限1.1合同主体1.2合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第二条工作内容与职责2.1工作内容乙方同意在甲方担任_______职位，主要工作内容为_______。2.2职责范围乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与补贴乙方根据甲方规定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。3.3绩效考核乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度进行，绩效考核结果作为乙方奖金与晋升的依据。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2休息休假制度乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据甲方规定的年假、病假等相关休假制度享受相应的休假。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，作为额外的保障。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。6.2职业发展通道甲方应为乙方提供职业发展的通道，包括晋升机会和职业规划指导。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。7.3保密违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形本合同终止的情形包括：a)合同期满，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因伤病无法继续从事工作，并经劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力；d)乙方死亡；e)法律、法规规定的其他情形。8.2经济补偿合同终止或解除时，甲方应根据国家相关法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。8.3合同解除程序甲方拟解除合同时，应提前____天通知乙方，并办理相关解除手续。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1信息变更乙方的个人信息如有变更，应立即书面通知甲方。11.2通讯方式甲乙双方的通讯方式为：_______。11.3通知程序甲方应以书面形式通知乙方，通知发送至乙方提供的通讯地址。第十二条附件12.1员工个人信息表12.2岗位职责描述12.3薪酬结构表第十三条合同签署13.1签署日期本合同于____年__月__日在_______签署。13.2签署地点本合同签署地点为_______。13.3双方签字甲方代表（签字）：_________乙方（签字）：_________第十四条合同生效14.1生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2生效条件本合同自双方签字并经甲方盖章确认后生效。14.3生效后合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址、学历、专业、工作经历等信息。附件说明：员工个人信息表用于记录乙方的基本个人信息，乙方应保证信息的真实性。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：岗位职责描述用于明确乙方的职位职责，便于双方对乙方的工作要求有明确的认识。附件三：薪酬结构表详细要求：薪酬结构表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：薪酬结构表用于明确乙方的薪酬待遇，便于双方对乙方的薪资有清晰的了解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反合同约定的工作职责；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等；5.甲方未按合同约定提供培训和发展机会；6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.违约行为导致乙方损失的，甲方应予以赔偿；2.违约行为导致甲方损失的，乙方应予以赔偿；3.违约行为情节严重，致使合同无法履行的，甲方有权解除合同；4.违约行为涉及违法行为的，依法承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未提供劳动，甲方有权扣除相应的工资作为违约金；2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担泄露秘密所造成的经济损失；3.若甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方的公司或组织。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业保险：指甲方为乙方购买的，除社