2024实习生的就业合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生的就业合同协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的其他待遇6.实习评价6.1实习单位对实习生的评价6.2实习生对实习单位的评价7.合同解除和终止7.1实习生解除合同的条件7.2实习单位解除合同的条件7.3合同终止的其他情况8.保密协议8.1实习生需保密的信息8.2实习单位需保密的信息9.争议解决9.1合同争议的解决方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的适用法律10.其他约定10.1实习生和实习单位的权利和义务10.2实习期间的风险提示10.3合同的变更和解除11.合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止12.合同的附件12.1实习生简历12.2实习单位的相关资质证明13.合同的签署13.1实习生签字13.2实习单位签字13.3见证人签字14.合同的份数14.1实习生执份14.2实习单位执份14.3见证人执份第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京理工大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01082568256第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）协助项目经理及技术人员进行项目实施；（3）按照项目需求，编写相关技术文档；（4）完成项目经理及技术人员交代的其他相关工作。3.3实习岗位要求：（1）熟练掌握Java编程语言，具备一定的软件开发经验；（3）具备较强的学习能力和问题解决能力。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年2月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元5.2实习单位提供的其他待遇：（1）提供实习期间的人事档案管理；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供实习期间的住宿；（4）实习结束后，根据实习表现，提供实习证明。第六条实习评价6.1实习单位对实习生的评价：（1）实习单位应根据实习生的工作表现，每月进行一次评价；（2）实习单位应在实习结束后，向实习生出具书面评价意见。6.2实习生对实习单位的评价：（1）实习生应根据实习期间的工作体验，向实习单位提供书面评价意见；（2）实习生应积极配合实习单位进行实习评价工作。第七条合同解除和终止7.1实习生解除合同的条件：（1）实习生提前三十日以书面形式通知实习单位，可解除本合同；（2）实习生因健康原因，无法继续实习的，可申请解除本合同；（3）实习生因家庭特殊原因，需提前解除合同的，经实习单位同意后，可解除本合同。7.2实习单位解除合同的条件：（1）实习单位因业务需要，提前三十日以书面形式通知实习生，可解除本合同；（2）实习单位发现实习生不符合实习岗位要求的，可解除本合同；a.严重违反实习单位规章制度的；b.严重失职，给实习单位造成重大损害的；c.同时与其他实习单位建立劳动关系，对完成实习任务造成严重影响，或者经实习单位提出，拒不改正的。7.3合同终止的其他情况：（1）本合同约定的实习期限届满；（2）实习生因毕业原因，需终止实习的；第八条保密协议8.1实习生需保密的信息：（1）实习单位的技术秘密、商业秘密及其他不为公众所知悉的信息；（2）实习单位的项目计划、实施进度、成果及其他相关资料；（3）实习期间，实习生接触到的其他实习单位内部信息。8.2实习单位需保密的信息：（1）实习生的个人隐私，包括但不限于姓名、联系方式、家庭背景等；（2）实习生在实习期间的工作表现、能力评价等；（3）实习生与实习单位之间的合同内容及相关协商事项。第九条争议解决9.1合同争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：北京市海淀区9.3争议解决的适用法律：中华人民共和国法律第十条其他约定10.1实习生和实习单位的权利和义务：（1）实习生应按照实习单位的要求，认真履行实习职责；（2）实习单位应按时足额支付实习工资，提供相应的待遇；（3）实习生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度；（4）实习单位应保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境。10.2实习期间的风险提示：（1）实习生应充分了解实习岗位的工作内容，注意工作安全；（2）实习期间，实习生应谨慎处理与工作相关的信息，避免泄露保密信息；（3）实习生应遵守交通规则，确保人身安全。10.3合同的变更和解除：（1）合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同的解除，按照第七条的规定执行。第十一条合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。11.2合同的修改：（1）合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式确认；（2）修改后的合同，经双方签字盖章后生效。11.3合同的终止：（1）本合同约定的实习期限届满，合同自然终止；（2）双方同意提前终止合同的，应签订书面协议，明确终止日期；（3）合同终止后，实习生应按照实习单位的要求，办理相关手续。第十二条合同的份数12.1实习生执份：一份12.2实习单位执份：一份12.3见证人执份：一份第十三条合同的签署13.1实习生签字：____________13.2实习单位签字：____________13.3见证人签字：____________第十四条合同的份数14.1实习生执份：一份14.2实习单位执份：一份14.3见证人执份：一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：实习生应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：实习单位的相关资质证明详细要求：实习单位应提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。附件三：实习岗位说明书详细要求：实习单位应提供实习岗位的详细说明书，包括岗位职责、工作内容、岗位要求等信息。附件四：实习协议详细要求：实习单位应与实习生签订书面实习协议，明确双方的权利和义务，以及实习期限、工资待遇、保密协议等事项。附件五：实习评价表详细要求：实习单位应根据实习生的工作表现，每月进行一次评价，并在实习结束后，向实习生出具书面评价意见。附件六：保密协议详细要求：实习单位应与实习生签订保密协议，明确双方需保密的信息及违约责任。附件七：争议解决协议详细要求：实习单位应与实习生签订争议解决协议，明确争议解决方式、地点和适用法律。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习单位未按照合同约定，支付实习工资或提供相应待遇。3.实习生未履行保密协议，泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未履行保密协议，泄露实习生的个人信息或工作表现。5.实习单位未按照合同约定，解除合同或终止合同。责任认定：1.实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果实习生提前解除合同，导致实习单位无法按时完成项目，实习生应承担相应的经济损失。2.实习单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付实习生违约金、赔偿实习生的经济损失等。示例说明：如果实习单位未支付实习工资，导致实习生学业，实习单位应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实践学习的人员。2.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的企业或机构。3.实习