2024专业定制版停薪留职协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业定制版停薪留职协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3第三方2.停薪留职背景与目的3.停薪留职期限3.1停薪留职开始日期3.2停薪留职结束日期4.停薪留职期间权益保障4.1社会保险4.2公积金4.3工龄计算5.停薪留职期间工作交接5.1工作交接事项5.2工作交接时间5.3工作交接责任人6.停薪留职期间工资待遇6.1停薪留职期间工资支付6.2停薪留职期间奖金、补贴等待遇处理7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息保护12.合同的签署、生效与份数12.1签署日期12.2生效日期12.3合同份数及保存方式13.附件13.1相关法律法规13.2规章制度13.3其他相关文件14.签署页第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3第三方是指本协议涉及的其他相关方，包括但不限于乙方的家属、继承人、代理人等。第二条停薪留职背景与目的乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。经甲方同意，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，签订本协议，明确双方在停薪留职期间的权利和义务。第三条停薪留职期限3.1停薪留职开始日期为年月日。3.2停薪留职结束日期为年月日。若双方在停薪留职结束日期前达成提前终止协议的书面协议，本协议提前终止。第四条停薪留职期间权益保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方继续缴纳社会保险，直至停薪留职结束日期。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方继续缴纳住房公积金，直至停薪留职结束日期。4.3乙方在停薪留职期间的工龄计算，按照甲方内部的有关规定执行。第五条停薪留职期间工作交接5.1乙方应在停薪留职前，将其负责的工作向代理责任人进行充分交接，确保工作的顺利进行。5.2乙方应在停薪留职前完成工作交接。若因特殊情况，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可适当延长交接时间。5.3工作交接责任人是指乙方的工作上级或甲方指定的其他责任人。第六条停薪留职期间工资待遇6.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的工资。6.2乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方奖金、补贴等福利。第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的停薪留职申请。甲方应按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接。7.2乙方权利与义务乙方有权提出停薪留职的申请。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接。乙方在停薪留职期间，不再享有工资、奖金、补贴等福利待遇。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2合同变更条件任何一方提出变更本协议的内容，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，方可生效。8.3合同解除条件本协议提前终止的条件如下：双方协商一致提前终止本协议；乙方在停薪留职期间重新就业，甲方有权解除本协议；乙方因个人原因主动解除本协议；乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；法律、法规规定的其他解除情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付相应的赔偿金。甲方未按照本协议约定提供其他权益保障的，应向乙方支付相应的赔偿金。9.2乙方违约责任乙方未按照本协议约定完成工作交接的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方上一个年度工资的20%。乙方在停薪留职期间重新就业，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方上一个年度工资的30%。第十条争议解决方式10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议乙方同意在停薪留职期间及以后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。11.2知识产权归属乙方在停薪留职期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。11.3信息保护乙方同意在停薪留职期间及以后，对甲方的客户信息、员工个人信息等予以保护，不得泄露给第三方。第十二条合同的签署、生效与份数12.1签署日期为年月日。12.2签署生效后，本协议对甲乙双方具有法律约束力。12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。第十三条附件13.1相关法律法规13.2甲方规章制度13.3乙方个人简历第十四条签署页甲方（用人单位）：_____________________授权代表：_________________________日期：____________________________乙方（员工）：_____________________授权代表：_________________________日期：____________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规附件内容：国家及地方社会保险法规、住房公积金管理条例、劳动法、合同法等。附件要求：甲方应确保附件中的法律法规是最新的，并适用于本协议的签订和执行。附件二：甲方规章制度附件内容：甲方内部劳动纪律、保密协议、知识产权保护规定等。附件要求：甲方应提供完整的规章制度，确保乙方可充分了解并遵守。附件三：乙方个人简历附件内容：乙方的个人信息、工作经历、职业技能等。附件要求：乙方应确保简历内容的真实性和准确性，如有虚假信息，应承担相应责任。附件四：工作交接清单附件内容：乙方需交接的工作事项、文件、资料等详细列表。附件要求：乙方应在停薪留职前完成清单上的交接工作，确保工作连续性。附件五：停薪留职协议补充条款附件内容：对协议的补充和细化，如特殊情况的处理办法等。附件要求：甲方应提供补充条款，确保双方权益在特殊情况下得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本协议约定完成工作交接。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方上一个年度工资的20%。示例说明：若乙方在停薪留职前未能完成工作交接，甲方有权依据此条款要求乙方支付违约金。违约行为：乙方在停薪留职期间重新就业。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方上一个年度工资的30%。示例说明：若乙方在停薪留职期间找到了新的工作，甲方有权依据此条款要求乙方支付违约金。违约行为：甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方应向乙方支付相应的赔偿金。示例说明：若甲方未按时缴纳乙方的社会保险和住房公积金，甲方有权依据此条款要求甲方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：劳动法：指中华人民共和国劳动法，是调整劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的法律规范总称。在本合同中的应用：本合同的签订和执行应遵循劳动法的规定。社会保险：